造句测验是对态度的哪种测量？（）A、直接测量B、生理反应测量C、投射测验D、生化反应测量

题目

造句测验是对态度的哪种测量？（）

  • A、直接测量
  • B、生理反应测量
  • C、投射测验
  • D、生化反应测量
相似考题

1.()主要用于对人格、动机等内容的测量。A、投射测验B、开发性测评C、态度性测评D、发展性测评

2.各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()A.纸笔测验B.量表法C.投射测验D.仪器测量法

3.以下属于态度测量的方法的选项是()A李克特量表B语义差异量表C社会距离法D投射法E造句测验

4.在下列测量消费者态度的方法中,不属于“行为反应测量”方法的是?( )A距离测量法B心理测量法C生理反应测量D任务完成法

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  • 第1题：

    下列符合对测量标准误与测验信度之间的关系的描述是

    A.测量标准误与测验信度之间无关
    B.测验信度越高，测量标准误越大
    C.测量标准误越大，测验信度越低
    D.测量标准误变大，测验信度未必变大

    答案：C
    解析：
    测量标准误是测量中误差分数分布的标准差，它与测验的信度相关，如果测验信度低'测量标准误则较大。

  • 第2题：

    态度的实证测定的方法包括

    A.语义差异量表
    B.距离测量
    C.投射测验
    D.生理反应测量

    答案：B,D
    解析：
    态度的实证测定包括距离测量和生理反应测量两种方法。距离测量是通过人与人之间交往时的接近程度和融合程度来研究人们的态度。生理反应测量是一种在实验室里运用仪器测量人对某些事物的生理反应，从而探究其内降态度的方法。

  • 第3题：

    人事测量是()在人事管理领域的应用。

    A:行为测量
    B:心理测量
    C:物理测验
    D:情商测验

    答案：B
    解析：
    北京大学王垒等人认为，人事测量是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量为基础，针对特定的管理目的，如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面的系统评价，从而为人员管理和开发提供参考依据。

  • 第4题：

    各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法？（）

    A纸笔测验

    B量表法

    C投射测验

    D仪器测量法


    C
    略

  • 第5题：

    心理测量的工具是（）。

    • A、物理测量
    • B、心理测验
    • C、物理测验
    • D、情商测验

    正确答案:B

  • 第6题：

    常见的非量表测量有：（）

    • A、自由反应测量
    • B、态度反应测量
    • C、语义反应测量
    • D、行为反应测量
    • E、生理反应测量

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    （）是人事领域中使用得最早的心理测量方法。

    • A、心理测验
    • B、人格测验
    • C、投射测验
    • D、能力测验

    正确答案:D

  • 第8题：

    填空题
    投射测验投射测验主要用于对（）、动机等内容的测量。

    正确答案： 人格
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（）
    A

    纸笔测验

    B

    量表法

    C

    投射测验

    D

    仪器测量法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    将心理测量分为问卷式测验和投射性测验，其分类标准是（）。
    A

    按照测量的内容分

    B

    按照测验编制方法分

    C

    按照测验对象数量分

    D

    按照测验的目的分


    正确答案： D
    解析： 心理测验的种类很多，据美国心理学家1961年的调查，心理测验的量表已近三千种。但就其分类来讲，只是几种类型：从测验的目的来分，可分为智力测验、人格测验、特殊能力测验等；从测验的内容来分，可分为文字测验与非文字测验；从测验的形式来分，可分为个体测验与团体测验；从测验的编制方法来分，可分为问卷式测验、作业式测验、投射性测验。

  • 第11题：

    填空题
    投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。

    正确答案： 人格,动机
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    心理测验工具经常被用来测量个人的智力性向与人格态度，下列何者叙述可以说明智力测验与态度测验的方法和种类？（）
    A

    性向测验是测量个人的潜在能力偏向

    B

    智力测验与性向测验都只有笔试测验没有操作测验

    C

    人格测验可以用非文字的投射测验来实施，例如画人测验

    D

    智力测验以测出个人得分比较常模分数高或低来估计其智商

    E

    态度测验常用自陈量表的方式来测量


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在测量研究中，强调对测验情境关系进行考察的心理测量埋论是

    A.经典测量理论
    B.项目反应理论
    C.概化理论
    D.测验等值理论

    答案：C
    解析：
    概化理论提出了测验情境关系说，认为研究测量必须先研究测验情境关系。在不同的测验情境关系下，测量误差的结构不同，误差量也不同。由此测验编制者可以通过改变测验情境关系达到改善测量质量、降低测量误差的目的。

  • 第14题：

    从心理测量学角度来看，中国古代的“七巧板”可视为

    A.兴趣测验
    B.创造力测验
    C.态度测验
    D.投射测验

    答案：B
    解析：
    清代的益智图（俗称七巧板），即用形状大小不同的七块小木板能够组合成上百种动植物和其他实物图案，与现在的发散思维测验完全一致。中国古代的“七巧板”可视为创造力测验。

  • 第15题：

    各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法？（）

    A纸笔测验

    B量表法

    C投射测验

    D仪器测量法


    C
    略

  • 第16题：

    投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。


    正确答案:人格；动机

  • 第17题：

    人际关系的测量方法有（）。

    • A、矩阵测量法
    • B、社会测量法
    • C、投射测验法
    • D、参照测量法

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    将心理测量分为问卷式测验和投射性测验，其分类标准是（）。

    • A、按照测量的内容分
    • B、按照测验编制方法分
    • C、按照测验对象数量分
    • D、按照测验的目的分

    正确答案:B

  • 第19题：

    “要求被试对一些模棱两可或模糊不清、结构不明确的刺激作出描述或反应，通过对这些描述和反应的分析来推断被试的内在心理特点”的方法是（）。

    • A、行为反应测量
    • B、态度的生理反应测量
    • C、投射测验
    • D、梯形量尺

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    常见的非量表测量有：（）
    A

    自由反应测量

    B

    态度反应测量

    C

    语义反应测量

    D

    行为反应测量

    E

    生理反应测量


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    造句测验是对态度的哪种测量？（）
    A

    直接测量

    B

    生理反应测量

    C

    投射测验

    D

    生化反应测量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法？（）
    A

    纸笔测验

    B

    量表法

    C

    投射测验

    D

    仪器测量法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人际关系的测量方法有（）。
    A

    矩阵测量法

    B

    社会测量法

    C

    投射测验法

    D

    参照测量法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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