二战中哪一家美国公司通过让员工参观轰炸机,从而收到极佳的激励效果。()
第1题:
价值工程的创始人美国工程师麦尔斯最早实践价值过程的公司是()
第2题:
1936年美国()公司首次开设创造工程课程,对职业进行创造发明教育和训练。
第3题:
下列没有实施过“业务流程重组”的美国企业是()
第4题:
最先提出柔性管理的是()
第5题:
准时化生产方式起源于()
第6题:
JIT是以()公司的看板管理为代表的企业管理方法。
第7题:
日本丰田汽车工业公司
美国通用汽车公司
美国麻省理工学院
美国福特汽车公司
第8题:
美国微软公司
美国通用汽车公司
日本丰田公司
美国福特汽车公司
第9题:
福特汽车公司
杜邦公司
通用电气公司
通用汽车公司
第10题:
谷歌
微软
通用汽车
通用电气
第11题:
奥迪、通用、大众
雪铁龙、别克、凯迪拉克
别克、林肯、福特
别克、凯迪拉克、悍马
第12题:
美国福特汽车公司
韩国现代汽车公司
美国通用汽车公司
德国大众汽车公司
第13题:
下列全属于美国通用汽车公司品牌的是()。
第14题:
韩国的大宇汽车公司目前被()收购。
第15题:
JIT起源于一家公司的生产管理方法,它是()
第16题:
看板管理起源于()
第17题:
在美国,新工业革命战略的积极践行者是()。
第18题:
美国福特汽车公司
日本丰田汽车公司
美国通用汽车公司
日本松下公司
第19题:
日本丰田汽车公司
美国通用汽车公司
美国福特公司
日本三菱公司
第20题:
美国福特汽车公司
日本丰田汽车公司
美国通用汽车公司
日本松下公司
第21题:
通用电气
通用磨坊
通用汽车
福特汽车
第22题:
日本丰田汽车公司提出的
美国通用汽车公司提出的
日本日产汽车公司提出的
美国福特汽车公司提出的
第23题:
美国福特
日本丰田
日本本田
美国通用汽车