司马迁笔下总结的项梁用人优点包括()
第1题:
A、支护失效进而发生冒顶或片帮伤人
B、棚梁掉落伤人
C、棚腿歪倒伤人
第2题:
A、规章制度
B、用人制度
C、福利制度
D、帮抚制度
第3题:
A.多核心
B.浮点能力强
C.价格便宜
D.整型计算能力强
第4题:
宁波银行的用人理念是()
第5题:
唐太宗的用人原则是()
第6题:
1840年鸦片战争爆发前后,中国已由十大商帮演变为晋帮、粤帮、闽帮和()帮四强争雄的新格局。
第7题:
支架架设后,应在接榫附近用木楔将梁、柱与顶、帮之间楔紧。顶、两帮的空隙应塞紧,梁、柱接 榫处应用扒钉固定。
第8题:
人工神经网络系统的优点不包括()
第9题:
以下哪项不AMDl架构CPU的优点()
第10题:
工作要与才能像适应
工作与人的性格无关
团队成员知识互补、能力强弱互补
用人不疑,用人不嫉
察言观行,善于识人
第11题:
用人公正
组织能力强
观察力强
以上都对
第12题:
多核心
浮点能力强
价格便宜
整型计算能力强
第13题:
使用人力制动机时,不准踏在高于人力制动机踏板的车帮或货物上。( )
第14题:
当采高超过3m或片帮严重时,支架必须有护帮梁,防止片帮伤人。
此题为判断题(对,错)。
第15题:
下列关于领导用人艺术的表述中正确的有()。
第16题:
下面属于宁波银行人才理念范畴的是()
第17题:
()以下谁要自己剥着蟹吃感香甜,不用人帮?
第18题:
装配式简支梁桥中,箱形截面的最大优点是()
第19题:
选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
第20题:
在处理具体矛盾时,作为领导必须做到()。
第21题:
自组织能力强
自学习能力强
知识系统庞大
自适应能力强
第22题:
用人公正
帮亲不帮理
组织能力强
观察力强
第23题:
冷静公允、不偏不倚
帮理不帮亲,帮亲不帮理
冷处理,不掺和
以上都不正确