生涯发展具有一定的规律性，其意指（）。A、生涯领域有许多理论B、人生发展是一个确定性的事C、不同人生阶段有不同的生涯任务D、个人可以主动改变的东西不多

题目

生涯发展具有一定的规律性，其意指（）。

  • A、生涯领域有许多理论
  • B、人生发展是一个确定性的事
  • C、不同人生阶段有不同的生涯任务
  • D、个人可以主动改变的东西不多
相似考题

1.根据Super的生涯发展理论，每个人在不同的阶段会扮演多种生涯角色。()

2.下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

3.关于职业生涯的理解,下列说法不正确的()。A.职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式B.职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯C.广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程D.职业生涯发展是独立的,与其他人生角色的发展没有关系

4.从学校走向工作岗位,是人生事业发展的起点,这属于()A.职业生涯中期阶段B.职业生涯后期阶段C.职业生涯早期阶段D.职业生涯发展阶段

更多“生涯发展具有一定的规律性，其意指（）。A、生涯领域有许多理论B、人生发展是一个确定性的事C、不同人生阶段有不同的生涯任务D、个人可以主动改变的东西不多”相关问题

  • 第1题：

    通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。
    A.人生目标选择不当 B.生涯通道设计不当
    C.生涯规划不够周密 D.培训不足 E.生涯发展设计过于周密


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    舒伯（super）的生涯发展理论认为（）

    • A、生涯是连续不断、循序渐进而不可逆转的过程，是动态的。
    • B、生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，统合了人一生中的各种职业和生活角色，表现出个人独特的自我发展形态。
    • C、生涯也是人生所有有酬和无酬的职位的综合，除了职位之外还包括与工作有相关的各种角色。
    • D、在生涯发展的深度上，一个人在扮演每一个角色时投入的程度是不同的，也是动态的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    关于个人生涯规划，下列说法错误的是（）。

    • A、找工作，选择城市都是个人生涯规划的内容
    • B、个人生涯规划是要规划人的一生应当做什么，如何规划自己的一生
    • C、个人生涯规划的原则是把握自己，把握社会
    • D、把握现在，了解社会现状，无需把握未来发展趋向

    正确答案:D

  • 第4题：

    从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）

    • A、职业生涯发展阶段
    • B、职业生涯中期阶段
    • C、职业生涯后期阶段
    • D、职业生涯早期阶段

    正确答案:D

  • 第5题：

    生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的（）。

    • A、前者更倾向于症状解
    • B、想太远可能更让人痛苦
    • C、幸福不是可以规划的事
    • D、行动才是生涯发展的关键

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。

    • A、三个阶段
    • B、四个阶段
    • C、五个阶段
    • D、六个阶段

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的（）。
    A

    前者更倾向于症状解

    B

    想太远可能更让人痛苦

    C

    幸福不是可以规划的事

    D

    行动才是生涯发展的关键


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    职业生涯管理包括个人生涯管理和（）
    A

    职业生涯发展

    B

    职业生涯动态分析

    C

    组织职业生涯管理

    D

    职业生涯咨询


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    生涯发展具有一定的规律性，其意指（）。
    A

    生涯领域有许多理论

    B

    人生发展是一个确定性的事

    C

    不同人生阶段有不同的生涯任务

    D

    个人可以主动改变的东西不多


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点（）？
    A

    综合性

    B

    终身性

    C

    发展性

    D

    独特性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　）。
    A

    人生目标选择不当

    B

    生涯通道设计不当

    C

    生涯规划不够周密

    D

    培训不足

    E

    生涯发展设计不当


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。
    A

    三个阶段

    B

    四个阶段

    C

    五个阶段

    D

    六个阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（ ）。

    A．职业选择与职业准备阶段
    B．职业生涯早期阶段
    C．职业生涯中期阶段
    D．职业生涯后期阶段

    答案：C
    解析：
    P310

  • 第14题：

    生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点（）？

    • A、综合性
    • B、终身性
    • C、发展性
    • D、独特性

    正确答案:D

  • 第15题：

    职业生涯管理包括个人生涯管理和（）

    • A、职业生涯发展
    • B、职业生涯动态分析
    • C、组织职业生涯管理
    • D、职业生涯咨询

    正确答案:A

  • 第16题：

    在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。

    • A、萨柏职业生涯发展阶段理论
    • B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论
    • C、施恩职业生涯发展阶段理论
    • D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    职业生涯发展有哪些不同阶段？


    正确答案: （1）成长阶段。
    （2）探索阶段。
    （3）确立阶段。
    （4）维持阶段。
    （5）下降阶段。

  • 第18题：

    按个人生命周期，事业生涯发展分哪些阶段；按事业先后，事业生涯又可以分成哪几个阶段？


    正确答案: 个人的整个生涯可以划分为不同的阶段。如果是按照个人生命周期划分，事业生涯可以划分成下面五个阶段：成长阶段、探索阶段、创立阶段、维持阶段、衰退阶段。如果按照事业的先后划分，则可以划分成早期生涯。中期生涯和晚期生涯。

  • 第19题：

    单选题
    关于个人生涯规划，下列说法错误的是（）。
    A

    找工作，选择城市都是个人生涯规划的内容

    B

    个人生涯规划是要规划人的一生应当做什么，如何规划自己的一生

    C

    个人生涯规划的原则是把握自己，把握社会

    D

    把握现在，了解社会现状，无需把握未来发展趋向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。
    A

    人生目标选择不当

    B

    生涯通道设计不当

    C

    生涯规划不够周密

    D

    培训不足

    E

    生涯发展设计过于周密


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    舒伯（super）的生涯发展理论认为（）
    A

    生涯是连续不断、循序渐进而不可逆转的过程，是动态的。

    B

    生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，统合了人一生中的各种职业和生活角色，表现出个人独特的自我发展形态。

    C

    生涯也是人生所有有酬和无酬的职位的综合，除了职位之外还包括与工作有相关的各种角色。

    D

    在生涯发展的深度上，一个人在扮演每一个角色时投入的程度是不同的，也是动态的。


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    按个人生命周期，事业生涯发展分哪些阶段；按事业先后，事业生涯又可以分成哪几个阶段？

    正确答案： 个人的整个生涯可以划分为不同的阶段。如果是按照个人生命周期划分，事业生涯可以划分成下面五个阶段：成长阶段、探索阶段、创立阶段、维持阶段、衰退阶段。如果按照事业的先后划分，则可以划分成早期生涯。中期生涯和晚期生涯。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　　）。
    A

    人生目标选择不当

    B

    生涯通道设计不当

    C

    生涯规划不够周密

    D

    培训不足

    E

    目前能力与生涯目标之间的差距


    正确答案： E,D
    解析：
    通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题，主要包括：①人生目标选择不当；②生涯通道设计不当；③生涯规划不够周密；④培训不足。E项，了解目前能力与生涯目标之间的差距是职业生涯发展的目标设计的具体内容。

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