能力分解,知识(Knowledge)的特征是什么?()
第1题:
第2题:
能力分解,技能(Skill)的特征是什么()。
第3题:
优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有( )。
第4题:
专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质,是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质,具有可指导、可观察、可衡量的特征。()
第5题:
简述CNKI知识搜索(Knowledge search)的设计理念是什么?
第6题:
以下对能力表述不正确的是()
第7题:
关于知识应用与学习迁移的关系,下面说法正确的是()。
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
用名词描述
是非常重要的
难以迁移
与专业密切相关
第11题:
能力是人的个性心理特征
能力可分为一般能力和特殊能力
能力的迁移范围很小
能力与知识、技能有密切的关系
第12题:
第13题:
建立扎实基础体系的专业知识,具有向相关领域迁移的能力。
第14题:
《幼儿园教师专业标准》三维度的领域特征是()。
第15题:
监理员应具备的基本能力包括()
第16题:
()是独立于专业知识和行业知识之外,但又与专业知识和行业知识密切相关的知识。
第17题:
能力分解,素养(Trait)的特征是什么()。
第18题:
优秀人力资源专业人员的能力特征为下列()几方面。
第19题:
人力资源专业人员需具备的特征有()。
第20题:
体系的推进
专业理念与师德
专业知识
专业能力
第21题:
用副词描述
用形容词描述
能够迁移
最重要的
第22题:
战略制订知识
专业技术知识
业务知识
管理变革能力
翻译能力
第23题:
直接产生业绩成果
用动词描述的
是能够迁移的
利于找到工作