一个学心理学，而且兴趣类型是C型的人，适合做什么？（）A、产品设计人员B、人际协同相关工作C、数据分析岗位D、咨询助人工作

题目

一个学心理学，而且兴趣类型是C型的人，适合做什么？（）

  • A、产品设计人员
  • B、人际协同相关工作
  • C、数据分析岗位
  • D、咨询助人工作
相似考题

1.关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。()此题为判断题(对，错)。

2.组织与影响他人共同完成组织目标的工作是()职业兴趣类型的人适合从事的职业。A、现实型B、社会型C、常规型D、事业型

3.具有( )职业兴趣类型的人,最适宜的职业类型:导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。A、艺术型B、社会型C、管理型D、研究型

4.在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和（ ）。A．岗位绩效标准B．岗位说明书C．岗位任职资格D．岗位薪酬标准

参考答案和解析
正确答案:C
更多“一个学心理学，而且兴趣类型是C型的人，适合做什么？（）A、产品设计人员B、人际协同相关工作C、数据分析岗位D、咨询助人工作”相关问题

  • 第1题：

    共用题干
    张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，工作招聘及配置很随意，没有科学的规划和设计，比如需要做什么事了才会设置个岗位，根据领导的喜好来选择人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员状况混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。根据以上资料，回答下列问题：

    张辉进行工作分析的步骤是()。①确定工作分析的目的；②调查工作相关的背景信息；③收集、整理和分析工作相关信息；④形成工作分析结果。
    A:①④②③
    B:①③②④
    C:①②③④
    D:②③①④

    答案：C
    解析：
    本案例中，该公司没有进行工作分析，招聘时没有客观、科学的标准，领导根据自己的主观印象来判断；由于晋升考核全是领导说了算，没有合理、公正的考核制度，员工的积极性降低。
    工作分析在人力资源管理中的作用包括：①将员工实际情况与职位说明书所规定的职位要求进行对比，可以找出二者间差距，进而确定是否需要对员工进行培训以及在哪些方面进行培训并制定出合理的培训课程；②任职资格体系可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准，从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径。
    通用的工作分析方法主要有：访谈法；问卷法；观察法；工作实践法；工作日志法；文献分析法；主题专家会议法。
    工作分析的步骤依次为：①确定工作分析的目的；②调查工作相关的背景信息；③运用工作分析技术收集工作相关信息；④整理和分析工作相关信息；⑤形成工作分析结果；⑥核对与应用工作分析结果。

  • 第2题：

    下列关于六种基本的职业兴趣类型的说法中，正确的有（ ）。

    A.现实型的人适合从事技能性和技术性的职业
    B.艺术型的人适合从事文学艺术方面的工作
    C.常规型的人适合从事社会、教育、咨询等方面的工作
    D.企业型的人不喜欢从事研究性的活动
    E.常规型的人看重商业和经济方面的具体成就，看重财富和地位

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查职业兴趣测试。社会型的人适合从事教育、咨询等方面的工作，所以选项C错误。

  • 第3题：

    在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是( )。

    A.社会型
    B.研究型
    C.企业型
    D.常规型

    答案：D
    解析：
    常规型，喜欢从事资料工作或数理分析的能力，能够听从指示完成琐细的工作。

  • 第4题：

    学心理学专业的人只适合做心理咨询工作。这是一种（）。

    • A、积极的专业认同表现
    • B、职业规划刻板印象
    • C、积极正向的人生态度
    • D、心理咨询是未来朝阳产业

    正确答案:B

  • 第5题：

    在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细：工作的兴趣类型是（）。

    • A、社会型 
    • B、研究型 
    • C、企业型 
    • D、常规型 

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是对科学管理运动的非人性化倾向的一个否定。

    • A、人际关系运动
    • B、管理心理学
    • C、公共关系学
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    霍兰德的职业兴趣测试认为，（  ）的人适合从事教育、咨询等方面工作。
    A

    社会型

    B

    常规型

    C

    现实型

    D

    艺术型


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析
    A

    岗位导向型

    B

    人员导向型

    C

    过程导向型

    D

    以上都不正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细：工作的兴趣类型是（）。
    A

    社会型 

    B

    研究型 

    C

    企业型 

    D

    常规型 


    正确答案： B
    解析： 常规型，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。

  • 第10题：

    单选题
    一个学心理学，而且兴趣类型是C型的人，适合做什么？（）
    A

    产品设计人员

    B

    人际协同相关工作

    C

    数据分析岗位

    D

    咨询助人工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学心理学专业的人只适合做心理咨询工作。这是一种（）。
    A

    积极的专业认同表现

    B

    职业规划刻板印象

    C

    积极正向的人生态度

    D

    心理咨询是未来朝阳产业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    适合从事教育、咨询等方面的工作的职业兴趣类型是（ ）。

    A.现实型
    B.社会型
    C.艺术型
    D.企业型

    答案：B
    解析：
    本题考查职业兴趣测试。社会型：这种人的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交，观察能力强，喜欢社会交往，关心社会问题，重视社会公正和正义，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。这些人适合从事教育、咨询等方面的工作。

  • 第14题：

    在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()。

    A:社会型
    B:研究型
    C:企业型
    D:常规型

    答案：D
    解析：
    常规型，喜欢从事资料工作，有数理分析的能力，能够听从指示完成琐细的工作。

  • 第15题：

    行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。

    A:管理性
    B:事务性
    C:操作性
    D:人际接触和交往频繁的

    答案：C
    解析：
    行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干的”，重点考量员工的工作方式和工作行为。由于行为主导型的考评，重在工作过程而非工作结果，考评的标准较容易确定，操作性较强。行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

  • 第16题：

    工作分析包含（）这几种类型。

    • A、任务导向型
    • B、岗位导向性
    • C、工作导向性
    • D、人员导向性
    • E、时间导向性

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    最适合做助人工作的是哪种类型的人？（）

    • A、P
    • B、T
    • C、I
    • D、D

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    最适合做助人工作的是哪种类型的人？（）
    A

    P

    B

    T

    C

    I

    D

    D


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
    A

    兴趣

    B

    类型

    C

    社会型

    D

    性格

    E

    常规性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。
    A

    管理性

    B

    事务性

    C

    操作性

    D

    人际接触和交往频繁的工作岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织与影响他人共同完成组织目标的工作是（）职业兴趣类型的人适合从事的职业。
    A

    现实型

    B

    社会型

    C

    常规型

    D

    事业型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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