分析出自己生涯发展相关的OW特征时,该怎么办()。
第1题:
对于如何做到宽容,正确的理解是:()。
第2题:
生涯发展不仅仅要追求高效提升,更要关注自己期望的生涯目标。这就是对战术遮蔽的突破。
第3题:
在制定职业生涯计划时,剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位?()
第4题:
“把别人当别人,把自己当自己;把别人当自己,把自己当别人”。其中第二句话是让人们学会:()。
第5题:
对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是()
第6题:
基于个人生涯目标进行SWOT分析时,S包括如此因素?()
第7题:
对于自己是自己,别人是别人;把别人看成自己,把自己看成别人;把自己看成自己,把别人看成自己。你怎么看?
第8题:
研究冷门方向容易出成就
只有善于抓住机会才能成功
人在迷茫时要坚定地做好现在的事
不要轻易地放弃自己的爱好
第9题:
举办职业生涯规划讲座和专题研讨班
编制手册,提供相关资料及信息
帮助员工分析自己、认识自己
分析员工生涯规划可行性
第10题:
只要条件具备,生涯满意感就强
生涯认同是生涯规划的核心主题
体验、反思有助于生涯认同建立
生涯不是把自己塑造成工具
第11题:
需要提升自己以抓住机会
可能是个诱惑
直接放弃
把这个机会给别人
第12题:
自己努力提升
直接放弃这个领域
寻求团队支持
借力使力
第13题:
通过对问题的SWOT分析之后,对于W型的特征,最好的做法是什么()。
第14题:
如果你对别人做出了承诺,而你发现这个承诺执行起来会很艰难,而且会损失自己的时间和利益,你会()
第15题:
职业生涯管理的主要内容包括()。
第16题:
生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以()
第17题:
生涯的“以终为始”的规划是()
第18题:
易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。
第19题:
做好职业生涯规划应该分析()三个方面的基础情况。
第20题:
对
错
第21题:
第22题:
自我评估
职业生涯机会的评估
确定职业发展目标
选择职业生涯发展路线
第23题:
自己最擅长的
自己价值观吻合的
自己优于别人的能力
自己的特点是什么