面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是（）。A、失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过，这样可表现出自己能力出众B、要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训，表达自己不怕失败，失败后会很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作C、可以说出自己惨痛的失败经历，必要时可以夸张一些，以博得面试官的同情D、以上说法都正确

题目

面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是（）。

  • A、失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过，这样可表现出自己能力出众
  • B、要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训，表达自己不怕失败，失败后会很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作
  • C、可以说出自己惨痛的失败经历，必要时可以夸张一些，以博得面试官的同情
  • D、以上说法都正确
相似考题

1.有关“基利定理、基利定理”不对的是?()A要学会容忍失败B失败能让我们更好地认识自己C每个人都不会不接受失败的存在，没有敢于面对失败的勇气D失败并不可怕，重要的是管理好自己的情绪，从中汲取经验，并走向成功

2.问题16为了实现自己的目标你会怎样努力工作？ 分析 很明显，面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，你一定要显示出自己履行责任的意愿和能力。

3.问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

4.你认为自己最失败的一次经验?

更多“面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是（）。A、失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过，这样可表现出自己能力出众B、要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训，表达自己不怕失败，失败后会很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作C、可以说出自己惨痛的失败经历，必要时可以夸张一些，以博得面试官的同情D、以上说法都正确”相关问题

  • 第1题：

    谈一谈你的一次失败经历!


    正确答案：
            

  • 第2题：

    下列选项所描述的内容，包含在“只有经历过无数失败，才能懂得成功艰辛”的是（）


    A.没有经历过无数失败，就无法懂得的艰辛

    B.如果经历了无数失败，就可以懂得成功的艰辛

    C.不懂的成功的艰辛，是因为没有经历无数的失败

    D.即使没有经历无数的失败，也可以懂得成功的艰辛

    答案：A
    解析：
    “只有……才能……”是命题后推前的标志词，即懂得成功的艰辛推出经历无数失败A是题干的逆否命题与提干命题等价，B是前推后，与题干推出关系相反，C为题干逆命题，D属于无关选项。

  • 第3题：

    在一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘并通过初选的大学毕业生小王进行面试。考官要求小王谈一谈自己的一次失败的经历，小王感到难以回答。你认为，小王在回答这个问题时应注意哪些方面？


    正确答案: 答题时应注意以下几个方面
    ①不宜说自己没有失败的经历。
    ②不宜把那些明显的成功说成是失败。
    ③不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
    ④所谈经历的结果应是失败的。
    ⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
    ⑥从失败中找原因，并提出如何改进的思路。
    ⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

  • 第4题：

    在一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘并通过初选的大学毕业生小王进行面试。考官要求小王谈一谈自己的一次失败的经历，小王感到难以回答。除了要掌握回答问题的技巧外，毕业生参加面试时，还应掌握哪些基本技巧？


    正确答案: 面试时还应注意的问题：
    ①要讲究仪容仪表
    ②行为举止有教养
    ③要讲究交谈时的语言艺术

  • 第5题：

    面试问题分析之：“为什么选择我们公司？”面试官可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。则下列说法正确的是（）

    • A、对于这个问题，你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在“的印象。
    • B、可以海阔天空的谈一些你的理想，并表明这个公司只是自己走向社会的过渡，因为自己的确是个人才。
    • C、应该针对这个具体的职位，以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己，对自己做好这项工作充满信心。
    • D、以上说法都正确。

    正确答案:A

  • 第6题：

    面试时，求职者可能被问到：“可以给我们谈谈你的缺点吗？”这个问题往往是给求职者设套，所以求职者要谨慎回答。下列说法正确的是（）

    • A、可以说自己没有缺点，这样才能给人完美的姿态
    • B、可以说点小的缺点，比如说“粗心马虎”、“无法和别人很好的合作”等，也可以说自己的缺点是“追求完美”
    • C、应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，不能说这个职位最忌讳的缺点
    • D、以上说法都正确

    正确答案:C

  • 第7题：

    许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是（）

    • A、不要把面谈看的过重，要知道即使是失败了，也会收获一份面试经验
    • B、完全放松自己，要尽量随意的表现，这样才能表现出最真实的自己
    • C、掌握说话的节奏，要控制语速，口齿清楚
    • D、承认紧张，这样心里就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失

    正确答案:B

  • 第8题：

    在以下的归因模式中，能够促进提高做类似事情的动机的有（）

    • A、把成功归因于自己的努力
    • B、把失败归因于运气不好
    • C、把成功归因于自己的能力
    • D、把失败归因于自己的能力

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    面试中，被问到“请谈谈你的一次失败的经历”你觉得用人单位是希望了解（）
    A

    是否能坦然面对失败

    B

    是否在失败中吸取教训

    C

    是否能客观的分析出失败的原因

    D

    是否能在这种尴尬问题中保持情绪稳定


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    面试时，求职者可能被问到：“可以给我们谈谈你的缺点吗？”这个问题往往是给求职者设套，所以求职者要谨慎回答。下列说法正确的是（）
    A

    可以说自己没有缺点，这样才能给人完美的姿态

    B

    可以说点小的缺点，比如说“粗心马虎”、“无法和别人很好的合作”等，也可以说自己的缺点是“追求完美”

    C

    应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，不能说这个职位最忌讳的缺点

    D

    以上说法都正确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    持有“一次考不好，就证明自己能力差，以后做什么事都会失败”信念的是（）。

    正确答案： 过分概括化
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    在一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘并通过初选的大学毕业生小王进行面试。考官要求小王谈一谈自己的一次失败的经历，小王感到难以回答。除了要掌握回答问题的技巧外，毕业生参加面试时，还应掌握哪些基本技巧？

    正确答案： 面试时还应注意的问题：
    ①要讲究仪容仪表
    ②行为举止有教养
    ③要讲究交谈时的语言艺术
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于本人自信心的培养而言，以下表述有误的是( )。

    A.有意识地选择与那些性格开朗、乐观、热情、尊重和关心别人的人进行交往

    B.多看看自己的长处，多想想成功的经历，并且不断进行自我暗示，自我激励

    C.不断总结自己失败的经验，从中汲取教训，争取下次成功

    D.不断提高自己各方面的能力，使自己拥有丰富的知识、技能、经验，具备良好的身体素质和心理素质


    正确答案：C

  • 第14题：

    自我障碍策略是一种“故意的”自作自受。指人们预期到自己可能失败时，提前准备一系列（）的行为。

    • A、面对失败
    • B、导向失败
    • C、导向成功
    • D、基于现实

    正确答案:A

  • 第15题：

    如果学生把考试失败归因于自己缺乏能力，那么考试还会预期失败，因为能力是一个（）因素。

    • A、稳定
    • B、不稳定
    • C、外部的
    • D、可控的

    正确答案:A

  • 第16题：

    面试中，被问到“请谈谈你的一次失败的经历”你觉得用人单位是希望了解（）

    • A、是否能坦然面对失败
    • B、是否在失败中吸取教训
    • C、是否能客观的分析出失败的原因
    • D、是否能在这种尴尬问题中保持情绪稳定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    关于MapReduce容错机制，下面说法正确的是（）

    • A、JobTracker可以有多个，因此不存在单点故障问题
    • B、TaskTracker通过周期性心跳向JobTracker表明自己还活着
    • C、MapTask失败后，能够被重新调度到其他节点上执行
    • D、ReduceTask失败后，能够被重新调度到其他节点上执行

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是（）

    • A、失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过，这样可表现出自己能力出众
    • B、要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训，表达自己不怕失败，失败后会很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作
    • C、可以说出自己惨痛的失败经历，必要时可以夸张一些，以博得面试官的同情
    • D、以上说法都正确

    正确答案:B

  • 第19题：

    持有“一次考不好，就证明自己能力差，以后做什么事都会失败”信念的是（）。


    正确答案:过分概括化

  • 第20题：

    泰戈尔说：“错误经不起失败，但是真理却不怕失败”。这说明（）

    • A、正确的认识也会导致失败的实践
    • B、正确的认识必然获得成功的实践
    • C、分析失败的原因是使失败变为成功的重要条件
    • D、从失败中吸取教训，失败也能变为成功

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    单选题
    下列选项所描述的内容，包含在“只有经历过无数失败，才能懂得成功艰辛”的是(　)
    A

    没有经历过无数失败，就无法懂得成功艰辛

    B

    如果经历过了无数失败，就可以懂得成功艰辛

    C

    不懂得成功艰辛，是因为没有经历过无数失败

    D

    即使没有经历过无数失败，也可以懂得成功的艰辛


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    在一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘并通过初选的大学毕业生小王进行面试。考官要求小王谈一谈自己的一次失败的经历，小王感到难以回答。你认为，小王在回答这个问题时应注意哪些方面？

    正确答案： 答题时应注意以下几个方面
    ①不宜说自己没有失败的经历。
    ②不宜把那些明显的成功说成是失败。
    ③不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
    ④所谈经历的结果应是失败的。
    ⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
    ⑥从失败中找原因，并提出如何改进的思路。
    ⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在以下的归因模式中，能够促进提高做类似事情的动机的有（）
    A

    把成功归因于自己的努力

    B

    把失败归因于运气不好

    C

    把成功归因于自己的能力

    D

    把失败归因于自己的能力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列归因中，能对工作与学习行为产生激励作用的有（　　）。
    A

    工作失败是由于自己脑子太笨

    B

    工作失败是由于任务重、难度大

    C

    工作失败是由于自己努力不够

    D

    工作成功是由于自己机遇好


    正确答案： D
    解析：
    美国心理学家维纳1974年的研究结果表明：人对行为的成功或者失败进行分析时常作四种归因：①个人努力程度的大小；②个人能力的大小；③任务（事业）难度的大小；④机遇状况的好坏。如果把工作和学习中的失败和挫折归因于智力差、能力低、任务难等内外原因中的稳定因素，就会降低人们对成功的期望和信心，难以产生坚定的持续努力行为；相反，如果把失败归因于自己不努力、马虎大意等不稳定性的偶然因素，就会使行为者在今后的学习、工作中接受教训，改正不稳定因素造成的影响，增强成功的信心，就会坚持努力行为，争取成功机会，产生激励作用。

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