SMART目标制定中，什么最重要（）。A、目标未完成的损失B、清晰的目标描述C、明确的完成边界D、目标完成的价值

题目

SMART目标制定中，什么最重要（）。

  • A、目标未完成的损失
  • B、清晰的目标描述
  • C、明确的完成边界
  • D、目标完成的价值
相似考题

1.确定战略目标的SMART原则包括( )。A．目标应清晰明确B．目标要可量化C．目标与使命一致D．目标必须具有明确的截止期限

2.关于SMART目标,说法不正确的是()。A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

3.ABC时间管理方法中，B类目标是指A、可暂时搁置的目标B、必须完成的目标C、最优先的目标D、很想完成的目标E、不太重要的目标

4.ABC时间管理法中B级目标是( )A、不重要，可不完成的目标B、不太重要，可推后完成的目标C、较不重要，可根据自己的时间安排推后完成的目标D、较重要必须完成的目标E、重要且必须最优先完成的目标

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  • 第1题：

    在ABC时间管理方法中，C级目标是指

    A、必须完成的目标

    B、最优先的目标

    C、较重要的目标

    D、很想完成的目标

    E、可暂时搁置的目标


    参考答案：E

  • 第2题：

    美国管理学家莱金提出的ABC时间管理方法中，C级目标是指

    A:必须完成的目标
    B:最重要的目标
    C:较重要的目标
    D:很想完成的目标
    E:不太重要的目标

    答案：E
    解析：
    美国管理学家莱金(Lakein)提出，为了提高时间的利用率，每个人都需要确定今后5年、今后半年及现阶段要达到的目标。人们应该将其各阶段目标分为A、B、C三个等级，A级为最重要且必须完成的目标，B级为较重要很想完成的目标，C级目标是指不太重要可暂时搁置的目标。

  • 第3题：

    （）是安全生产目标管理的重要内容，能够充分体现目标完成的时限和完成情况的效果。

    A目标制定

    B目标分解

    C目标考核

    D安全生产奖惩


    C
    略

  • 第4题：

    “常立志者无志”，说明的是什么道理（）。

    • A、总改目标是不妥的
    • B、目标清晰之后就要立志完成
    • C、“常立志”往往是目标侵蚀
    • D、有清晰目标的人总在修正目标

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。

    • A、目标是可衡量的，有量化的标准
    • B、目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间
    • C、不要一次设定三个以上的发展目标
    • D、目标是明确的，要精确描述想得到的结果

    正确答案:C

  • 第6题：

    在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）

    • A、目标要简化（simple）
    • B、目标要标准化（standard）
    • C、目标要具体（specific）
    • D、目标的制定要严肃（serious）

    正确答案:C

  • 第7题：

    按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）

    • A、制定合理的目标
    • B、按计划完成目标
    • C、用最短的时间完成目标
    • D、制定合理目标并按计划完成目标

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）
    A

    制定合理的目标

    B

    按计划完成目标

    C

    用最短的时间完成目标

    D

    制定合理目标并按计划完成目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    SMART目标制定中，什么最重要（）。
    A

    目标未完成的损失

    B

    清晰的目标描述

    C

    明确的完成边界

    D

    目标完成的价值


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    ABC时间管理方法中，C类目标是指（）
    A

    可暂时搁置的目标

    B

    必须完成的目标

    C

    最优先的目标

    D

    很想完成的目标

    E

    较重要的目标


    正确答案： A
    解析： 目标分为ABC3个等级，A级为最重要且必须完成的目标，B级为较重要很想完成的目标，C级为不太重要可以暂时搁置的目标。

  • 第11题：

    单选题
    美国管理学家莱金提出的ABC时间管理方法中，C级目标是指（）
    A

    必须完成的目标

    B

    最重要的目标

    C

    较重要的目标

    D

    很想完成的目标

    E

    不太重要的目标


    正确答案： A
    解析： 美国管理学家莱金（Lakein）提出，为了提高时间的利用率，每个人都需要确定今后5年、今后半年及现阶段要达到的目标。人们应该将其各阶段目标分为A、B、C三个等级，A级为最重要且必须完成的目标，B级为较重要很想完成的目标，C级目标是指不太重要可暂时搁置的目标。

  • 第12题：

    单选题
    关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：（）
    A

    第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标

    B

    第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致

    C

    第五步，列出实现目标所需技能和知识

    D

    第七步，确定目标的完成日期，并书面化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国管理学家莱金提出的ABC时间管理方法中，C级目标指

    A:必须完成的目标
    B:最重要的目标
    C:较重要的目标
    D:很想完成的目标
    E:不太重要的目标

    答案：E
    解析：
    C级为不太重要可以暂时搁置的目标。

  • 第14题：

    ABC时间管理方法中，C类目标是指

    A:可暂时搁置的目标
    B:必须完成的目标
    C:最优先的目标
    D:很想完成的目标
    E:较重要的目标

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    目标制定的SMART原则不包括（）。

    • A、明确、具体
    • B、向最高目标看齐
    • C、明确边界条件
    • D、时限性

    正确答案:B

  • 第16题：

    制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。

    • A、要求
    • B、途径
    • C、标准
    • D、时间

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：（）

    • A、第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标
    • B、第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致
    • C、第五步，列出实现目标所需技能和知识
    • D、第七步，确定目标的完成日期，并书面化

    正确答案:A

  • 第18题：

    对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）

    • A、制定合理的目标
    • B、按计划完成目标
    • C、用最短的时间完成目标
    • D、制定合理目标并按计划完成目标

    正确答案:D

  • 第19题：

    谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（）

    • A、明确项目目标
    • B、对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施
    • C、靠个人的努力达成目标
    • D、根据项目进展进行评估

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    （）是安全生产目标管理的重要内容，能够充分体现目标完成的时限和完成情况的效果。
    A

    目标制定

    B

    目标分解

    C

    目标考核

    D

    安全生产奖惩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    “常立志者无志”，说明的是什么道理（）。
    A

    总改目标是不妥的

    B

    目标清晰之后就要立志完成

    C

    “常立志”往往是目标侵蚀

    D

    有清晰目标的人总在修正目标


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
    A

    制定合理的目标

    B

    按计划完成目标

    C

    用最短的时间完成目标

    D

    制定合理目标并按计划完成目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（）
    A

    明确项目目标

    B

    对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施

    C

    靠个人的努力达成目标

    D

    根据项目进展进行评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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