生涯发展的最关键之处就在于在一定生涯时空里的目标承诺(认同)
第1题:
岗位KPI是指()
第2题:
个人职业生涯发展的关键期是()
第3题:
职业生涯动机包括职业认同、职业洞察力和()
第4题:
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()
第5题:
()是指个人在生涯发展历程中,对自身各种物质以及外界进行探索,以逐渐形成生涯决策,并建立生涯目标,拟定实现目标的工作、教育、培训计划和行动方案的过程。
第6题:
教师对职业生涯中的外在需求的表现是()
第7题:
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为()
第8题:
关键问题分析
职业发展周期
职业发展能力提升
职业发展方案
第9题:
对
错
第10题:
个人职业生涯开发
个人职业生涯规划
组织职业生涯开发
组织职业生涯规划
第11题:
这样才能让人内心找到确定性
更大的视野,会拥有更多的机会
因为只有更大的视野,才能获更长远的正确决策
短期目标往往比长期目标更有激励性
第12题:
对
错
第13题:
延迟满足的实现,就需要人对自己更大生涯框架里的目标的认同。
第14题:
职业生涯计划表包括的内容是()
第15题:
在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后,行动不是成了关键的环节。
第16题:
在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()
第17题:
教师个体自身要达到的职业成熟是()
第18题:
生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以()
第19题:
职业生涯管理中最关键的过程是()。
第20题:
发展道路
发展思路
发展规划
发展抉择
第21题:
外生涯发展目标
内生涯发展目标
教学校能
高原现象
第22题:
只要条件具备,生涯满意感就强
生涯认同是生涯规划的核心主题
体验、反思有助于生涯认同建立
生涯不是把自己塑造成工具
第23题:
职业生涯准备期
职业生涯早期
职业生涯中期
职业生涯晚期