通过对问题的SWOT分析之后，对于W型的特征，最好的做法是什么（）。A、自己努力提升B、直接放弃这个领域C、寻求团队支持D、借力使力

题目

通过对问题的SWOT分析之后，对于W型的特征，最好的做法是什么（）。

  • A、自己努力提升
  • B、直接放弃这个领域
  • C、寻求团队支持
  • D、借力使力
相似考题

1.在SWOT分析中,劣势分析就是要找到自己的短处,提高技能,放弃那些不擅长的又对技能要求很高的职业。()此题为判断题(对，错)。

2.市场环境分析的SWOT方法中，S、W、O、T分别代表( )。A．优势B．劣势C．机遇D．威胁E．努力程度

3.问题11上下级之间应该怎样交往？ 分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。

4.关于职业者和团队的关系,下列说法正确的是( )A.职业者需要经常考虑自己与团队的关系B.职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么C.职业者要善于问自己能够为公司做些什么D.职业者要努力使自己在团队中不可替代

参考答案和解析
正确答案:C,D
更多“通过对问题的SWOT分析之后，对于W型的特征，最好的做法是什么（）。A、自己努力提升B、直接放弃这个领域C、寻求团队支持D、借力使力”相关问题

  • 第1题：

    问题16

    为了实现自己的目标你会怎样努力工作？ 分析 很明显，面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，你一定要显示出自己履行责任的意愿和能力。


    正确答案：

     

    错误回答 我对某一任务的重视程度取决于这一任务的难度，同时也取决于我对完成这项任务的迫切程度。如果我认定某项工作确实很重要，我就会投入全部的精力来完成这项工作。

    　　评论 这里的第一个错误是求职者自认为精力是有限的。任何企业都不会对看起来精力有限的人感兴趣。其次，求职者只有对他（她）个人感兴趣的工作才会重视和投入，这种说法表明他（她）不愿意接受不太感兴趣的任务。

    　　正确回答 对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。所以对我来说，重要的是怎样出色地工作——也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。

    　　评论 这种回答的好处在于，它表明求职者有无限的能量，而且对工作也非常投入。它还表明，求职者解决问题是为了能更好地利用他（她）的资源——这才是这个问题的实质所在。

  • 第2题：

    魅力型领导者的非道德特征是()。

    A:为集体利益使用权力
    B:经常采取双向沟通
    C:努力提升自己的个人愿景
    D:支持下级

    答案：C
    解析：
    魅力型领导者的非道德特征包括：①为个人利益使用权力；②提升自己的个人愿景；③指责或批评相反的观点；④要求自己的决定被无条件接受；⑤单向沟通；⑥对追随者的需要感觉迟钝；⑦用外部的道德标准满足自我兴趣。

  • 第3题：

    对于孩子提出的问题，一般不要直接回答是什么，最好的做法是（），启发孩子自己思考。

    • A、查资料
    • B、问老师
    • C、问别人
    • D、提示、反问

    正确答案:D

  • 第4题：

    通过对问题的SWOT分析之后，对于W型的特征，最好的做法是什么（）。

    • A、自己努力提升
    • B、直接放弃这个领域
    • C、寻求团队支持
    • D、借力使力

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    权威型家长向孩子提出一个要求之后，孩子可以对这个要求提出异议并说出自己的理由，在这种情况下家长会（）。

    • A、坚持自己的要求
    • B、放弃自己的要求
    • C、转移孩子的注意力
    • D、与孩子平等协商

    正确答案:D

  • 第6题：

    SWOT策略里的TW战略指的是什么（）。

    • A、需要着力提升的
    • B、威胁与劣势并俱
    • C、更倾向于选择放弃
    • D、是行动的重点

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    高层管理者为了努力使组织结构与战略很好的匹配起来，提出了构建工作编排的观点，这个观点的主要做法是什么？


    正确答案: （1）以适当地协调机制对原组织设计进行补充。
    （2）运行公司采用的任何网络个沟通方案来支持有效地公司战略实施。
    （3）构建一个富有竞争力的组织。

  • 第8题：

    识别风险之后，项目团队对项目结果的影响意见不一致，项目经理首先应该怎么做？（）

    • A、定量风险分析
    • B、SWOT分析
    • C、头脑风暴
    • D、定性风险分析

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    SWOT策略里的TW战略指的是什么（）。
    A

    需要着力提升的

    B

    威胁与劣势并俱

    C

    更倾向于选择放弃

    D

    是行动的重点


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    权威型家长向孩子提出一个要求之后，孩子可以对这个要求提出异议并说出自己的理由，在这种情况下家长会（）。
    A

    坚持自己的要求

    B

    放弃自己的要求

    C

    转移孩子的注意力

    D

    与孩子平等协商


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    分析出自己生涯发展相关的OW特征时，该怎么办（）。
    A

    需要提升自己以抓住机会

    B

    可能是个诱惑

    C

    直接放弃

    D

    把这个机会给别人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    通过对问题的SWOT分析之后，对于W型的特征，最好的做法是什么（）。
    A

    自己努力提升

    B

    直接放弃这个领域

    C

    寻求团队支持

    D

    借力使力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    问题19

    你在找工作时最看重的是什么？为什么？ 分析 通过提出这个开放式问题，面试人可以了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。


    正确答案：

     

    错误回答 我希望得到一份确实能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我认为在你们这样的企业工作可以使自己与众不同。

    　　评论 除了表现出求职者是一个自大狂，迫切需要得到承认外，这种回答还有其他几个问题。这种回答并没有满足雇主的需要——这是回答每个问题都应该注意的。除此之外，它还会使面试人怀疑求职者是否理解工作的本质。

    　　正确回答 我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一起。如果工作中偶尔有些挑战，让我超越自己目前的技能水平，那就再好不过了。

    　　评论 尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能；表明了求职者明白个人与企业的关系；同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。

  • 第14题：

    市场环境分析的SWOT方法中，S、W、0、T分别代表（ ）。



    A.优势
    B.劣势
    C.机遇
    D.威胁
    E.努力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    银行主要采用SWOT分析方法对其内外部环境进行综合分析。其中，S (Strength)表示优势，W (Weak) 表示劣势，0 (Opportunity) 表示机遇 ，T (Threat) 表示威胁。故本题选ABCD。

  • 第15题：

    以下对于SWOT分析不正确的叙述是（）

    • A、S代表优势
    • B、W代表劣势
    • C、O代表对象
    • D、T代表威胁

    正确答案:C

  • 第16题：

    你在管理一个项目，共有23团队成员和6个重要干系人。两个团队成员识别出当前方法中的一个问题。解决这个问题需要变更项目计划及其辅助计划。一个干系人之前指出，任何延迟都是不可接受的，你的团队成员告诉你，这个变更可能导致团队至少延误一个关键的最后期限。处理这种情况下的最佳做法是什么（）

    • A、分析这个变更对所要做的工作、进度以及预算的影响
    • B、拒绝变更，因为任何延迟都是不可接受的
    • C、找干系人之前先在团队中取得一致意见认为应当做这个变更，这样干系人就会看到团队支持做出这个变更
    • D、对项目计划和辅助计划做这个变更，并要求团队实现这个变更

    正确答案:A

  • 第17题：

    分析出自己生涯发展相关的OW特征时，该怎么办（）。

    • A、需要提升自己以抓住机会
    • B、可能是个诱惑
    • C、直接放弃
    • D、把这个机会给别人

    正确答案:B

  • 第18题：

    工作团队的类型（）。

    • A、问题解决型团队
    • B、自我管理团队
    • C、跨职能团队
    • D、虚拟工作团队
    • E、通过协调努力实现积极合作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在风险管理研讨会期间，项目团队识别到一个与某个功能领域相关的持续性问题的趋势，该领域涉及的是可交付成果的输出质量，正在影响进度。项目经理应该做什么？（）

    • A、促进与责任相关方召开一次根本原因分析会议，找出解决该问题的方案
    • B、在下一次项目团队会议与各个可交付成果的负责人讨论这个问题
    • C、将该问题升级上报给项目发起人以寻求支持，并与所有相关方进行讨论
    • D、考虑在项目中增加更多的资源来潜在地解决这个问题

    正确答案:A

  • 第20题：

    市场环境分析的SWOT方法中，S、W、O、T分别代表（　）。

    • A、优势
    • B、劣势
    • C、机遇
    • D、威胁
    • E、努力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    工作团队的类型（）。
    A

    问题解决型团队

    B

    自我管理团队

    C

    跨职能团队

    D

    虚拟工作团队

    E

    通过协调努力实现积极合作


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据SWOT分析制定出的行动对策中，（）的目的是对企业劣势资源进行投资，以改善企业的劣势资源并努力使劣势影响趋于最小。
    A

    WT对策

    B

    WO对策

    C

    SO对策

    D

    ST对策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于孩子提出的问题，一般不要直接回答是什么，最好的做法是（），启发孩子自己思考。
    A

    查资料

    B

    问老师

    C

    问别人

    D

    提示、反问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    市场环境分析的SWOT方法中，S、W、O、T分别代表（　）。
    A

    优势

    B

    劣势

    C

    机遇

    D

    威胁

    E

    努力


    正确答案： C,A
    解析： SWOT分析方法中，S(Strength)表示优势，W(Weak)表示劣势，O(Opportuni—ty)表示机遇，T(Threat)表示威胁。

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