解决问题能力强的人，就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。

题目

解决问题能力强的人，就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。

相似考题

1.儒家认为“中庸”就是安于做平庸的事,安于做平庸的人。()此题为判断题(对，错)。

2.关于“三阶段”质量控制原理的说法，正确的是()。A、事前控制、事中控制和事后控制构成了质量控制的系统过程 B、事前控制就是对质量活动结果的评价认定 C、事中控制就是事前的主动控制 D、事后控制就是事前的主动控制

3.儒家认为“中庸”就是安于做平庸的事，安于做平庸的人。

4.下列有关建设工程三阶段控制原理的说法，正确的是（ ）。A．事前控制、事中控制和事后控制构成了质量控制的系统过程B．事前控制就是对质量活动结果的评价认定C．事中控制就是对质量活动的行为约束D．事后控制就是对质量活动结果的评价认定

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“解决问题能力强的人，就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事””相关问题

  • 第1题：

    能够随时在众人中脱颖而出的人一定是解决问题能力强的人。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人去完成，是指（）

    • A、人与事总量配置
    • B、人与事结构配置
    • C、人与事质量配置
    • D、人与工作负荷是否合理分析

    正确答案:B

  • 第3题：

    追求“多样性”的价值观的人，是一种（）。

    • A、追求自我价值观的人
    • B、期望有创意呈现的人
    • C、期望能够做有标准的事
    • D、缺乏恒心的人

    正确答案:B

  • 第4题：

    从成本角度来讲，事前控制要优于事中控制和事后控制。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    重事式就是以事为中心的领导方式，它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的？


    正确答案:重事式领导方式主要受道格拉斯·麦克格雷戈提出的“X”理论的影响。该理论以“经济人”假设为前提，从一种享乐主义的哲学观点出发，对人性作了如下的假设：
    （1）人生来就是好逸恶劳的，只要情况许可，谁都不愿工作；
    （2）人生来就缺乏进取心，不愿负责任，宁愿听别人指挥；
    （3）人生来就以自我为中心，把个人安危看得高于一切；
    （4）人习惯于守旧，没有抱负，缺乏理性，易受外界或他人的影响；
    （5）多数人干工作是为了满足自己生理和安全需要，因此，只有金钱和物质利益才能激励他们努力工作。

  • 第6题：

    OEC就是全方位地每天、每人。每事，进行清理、控制，它的核心就是“日日清”。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业需要的是（）

    • A、解决问题能力强的人
    • B、素质高的人
    • C、完成任务的人
    • D、创造机会能力强的人

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    权限卡是实现业务处理（）的控制手段。
    A

    事权划分、事中控制

    B

    业务分离、事中控制

    C

    事前预防、事中控制

    D

    事中控制、风险防范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业需要的是（）
    A

    解决问题能力强的人

    B

    素质高的人

    C

    完成任务的人

    D

    创造机会能力强的人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    儒家认为“中庸”就是安于做平庸的事，安于做平庸的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    解决问题能力强的人，就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    解决问题能力强的人，就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    违法线索情报搜集的对象包括与已立案调查的案件有关的人、物、事线索、（）以及与预谋违法有关的人、事、物线索。

    • A、与犯罪有关的人、物、事线索
    • B、与未立案调查的案件有关的人、物、事线索
    • C、与隐案有关的人、物、事线索
    • D、与预期违法有关的人、物、事线索

    正确答案:C

  • 第15题：

    关于“三阶段”质量控制原理的说法，正确的是（）

    • A、事前控制、事中控制和事后控制构成了质量控制的系统过程
    • B、事前控制就是对质量活动结果的评价认定
    • C、事中控制就是对质量活动的行为约束
    • D、事后控制就是对质量活动结果的评价认定

    正确答案:A

  • 第16题：

    按照汉语中“故事”这个词的本义来解释就是（）

    • A、过去的事
    • B、现在的事
    • C、将来的事
    • D、正在发生的事

    正确答案:A

  • 第17题：

    绩效考评，从内涵上说就是对人和事进行评价；从表面上说，就是有目的、有组织的对（）进行观察、记录、分析和评价。

    • A、员工业绩
    • B、员工表现
    • C、日常工作
    • D、日常工作中的人

    正确答案:D

  • 第18题：

    施工中，标准员参与项目某质量问题的分析，以期找出解决问题的办法，该工作从控制质量角度属于（）控制。

    • A、反馈
    • B、事前
    • C、事中
    • D、事后

    正确答案:D

  • 第19题：

    权限卡是实现业务处理（）的控制手段。

    • A、事权划分、事中控制
    • B、业务分离、事中控制
    • C、事前预防、事中控制
    • D、事中控制、风险防范

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    按照汉语中“故事”这个词的本义来解释就是（）
    A

    过去的事

    B

    现在的事

    C

    将来的事

    D

    正在发生的事


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    追求“多样性”的价值观的人，是一种（）。
    A

    追求自我价值观的人

    B

    期望有创意呈现的人

    C

    期望能够做有标准的事

    D

    缺乏恒心的人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    能够随时在众人中脱颖而出的人一定是解决问题能力强的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于“三阶段”质量控制原理的说法，正确的是（）
    A

    事前控制、事中控制和事后控制构成了质量控制的系统过程

    B

    事前控制就是对质量活动结果的评价认定

    C

    事中控制就是对质量活动的行为约束

    D

    事后控制就是对质量活动结果的评价认定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    重事式就是以事为中心的领导方式，它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的？

    正确答案： 重事式领导方式主要受道格拉斯?麦克格雷戈（D.McGregor）提出的“X”理论的影响。该理论以“经济人”假设为前提，从一种享乐主义的哲学观点出发，对人性作了如下的假设：
    1、人生来就是好逸恶劳的，只要情况许可，谁都不愿工作；
    2、人生来就缺乏进取心，不愿负责任，宁愿听别人指挥；
    3、人生来就以自我为中心，把个人安危看得高于一切；
    4、人习惯于守旧，没有抱负，缺乏理性，易受外界或他人的影响；
    5、多数人干工作是为了满足自己生理和安全需要，因此，只有金钱和物质利益才能激励他们努力工作。
    解析： 暂无解析

相关内容