以下哪项不属于不正规用人单位或黑中介骗取大学生的手段？（）A、收取“保证金”B、向兼职者要联系电话C、扣押身份证和学生证D、把大学生当“免费劳动力”使用，拖欠工资

第1题：

第2题：

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者（）或者以其他名义向劳动者收取财物。

A交押金

B提供担保

C交保证金

D交劳务介绍费

第3题：

以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。

• A、向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金
• B、扣押被录用人员的身份证等证件
• C、招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动
• D、以上全是

第4题：

献血者应当按照要求出示真实的身份证明。下列表述正确的是（）

• A、在校大学生可使用学生证代替身份证。
• B、任何单位和个人不得组织冒名顶替者献血。
• C、国家工作人员可以使用工作证代替身份证。
• D、未带身份证者可以采血。

第5题：

前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的（）

• A、社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源，寻找实习机会
• B、实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备
• C、大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力
• D、实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间

第6题：

单位为职员办理录用时，可以（）。

• A、向求职者收取招聘费用
• B、向被录用人员收取保证金和抵押金
• C、扣押被录用人员的身份证等证件
• D、要求被录用人员出示身份证等证件

第7题：

用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。

• A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
• B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
• C、扣押劳动者的居民身份证和其他证件

第8题：

对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）

• A、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
• B、以担保或者其他名义向劳动者收取财物
• C、不招用无合法身份证件的人员
• D、不招用未满16周岁的未成年人

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

用人单位扣押身份证，收取押金、保证金等不合理费用的该怎么办？

第15题：

用人单位招用劳动者，不得有下列哪些行为（）。

• A、扣押劳动者的居民身份证
• B、向劳动者收取财物
• C、扣押劳动者的学历、学位证书
• D、扣押劳动者的专业技术资格证书

第16题：

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（）要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

• A、不得
• B、一般不得
• C、可以

第17题：

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

• A、可以
• B、不得
• C、应当

第18题：

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

• A、可以
• B、必须
• C、应当
• D、不得

第19题：

我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为

• A、向求职者收取招聘费用
• B、扣押被录用人员的身份证等证件
• C、提供虚假招聘信息
• D、向被录用人员收取保证金或抵押金

第20题：

用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）

• A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件
• B、要求劳动者提供担保
• C、向劳动者收取保证金、培训费、服装费、工具押金等
• D、了解劳动者所有本人情况

第21题：

第22题：

第23题：