解决问题五步法中,在界定问题和筛选关键之间的步骤是?()
第1题:
第2题:
以下有关现场管理的描述错误的是()。
第3题:
解决问题五步法所包含五个步骤中的最后一步是?()
第4题:
在方案设计时,需要哪些方面步骤()
第5题:
危机初至危机中的沟通步骤包括()。
第6题:
解决网络问题的过程中,需要询问用户,以便了解解决问题所需信息的步骤是()。
第7题:
高效执行力形成的关键步骤是:()
第8题:
大大降低解决问题的难度
缩短问题和框架之间的桥梁
帮助我们在条件与环境的限制下做出最佳决策
提高我们解决问题的效率
第9题:
修改
筛选
加工
存储
使用
第10题:
设定目标、制定步骤、完成实施。
设定目标、制定步骤、形成每个步骤分项能力、高频总结分析锁定并解决问题、适度调动外力以解决问题。
第11题:
构建框架
筛选关键
检查调整
高效执行
第12题:
信息收集
高效执行
筛选关键
结论导出
第13题:
以下哪些不属于解决问题五步法中的步骤?()
第14题:
信息加工理论家通常使用()来描绘个体用以解决问题、完成任务的一系列精确步骤,即收集、存储、恢复和使用信息的步骤。
第15题:
利用五步法解决问题能()
第16题:
美国心理学家杜威认为,解决问题一般包括五个步骤,其中确定和界定问题、明确问题解决的已知条件属于以下哪个步骤的内容?()
第17题:
在解决问题的四个阶段中,()是最关键的步骤。
第18题:
在解决问题的思维过程中,其关键的步骤是()
第19题:
控制局势
界定问题
收集信息
设立应急中心
及时沟通
第20题:
辨别所需信息-寻找信息源-收集信息-整理信息-筛选信息
寻找信息源-辨别所需信息-收集信息-筛选信息-整理信息
辨别所需信息-寻找信息源-收集信息-筛选信息-整理信息
寻找信息源-收集信息-筛选信息-辨别所需信息-整理信息
第21题:
仔细在特定的组织结构框架内活动、系统地界定所面临的伦理问题
关注伦理问题的性质,运用决策模式界定最佳行动方案,解决问题
思考各种行动方案,在决策模式指导下找到最佳方案
设计解决行政伦理问题方案
第22题:
跟踪检查是计划执行信息的主要来源
跟踪检查是进度分析和调整的依据
跟踪检查是进度控制的关键步骤
跟踪检查的主要工作是定期的收集数据
跟踪检查的主要方式是现场实地检查
第23题:
高效执行
信息收集
检查调整
构建框架