以下哪项不是了解公司企业文化的有效途径？（）A、公司官网B、公司的竞争对手C、公司员工D、网络、舆论
题目
以下哪项不是了解公司企业文化的有效途径？（）
- A、公司官网
- B、公司的竞争对手
- C、公司员工
- D、网络、舆论
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
大唐股份有限公司由甲、乙、丙、丁四个子公司组成。每个子公司承担的上缴利润份额与每年该子公司员工占公司总员工数的比例相等。例如,如果某年甲公司员工占总员工的比例是20%,则当年总公司计划总利润的20%须由甲公司承担上缴。但是去年该公司的财务报告却显示,甲公司在员工数量增加的同时向总公司上缴利润的比例却下降了。如果上述财务报告为真,则以下哪项一定为真?A.甲公司员工增长的比例比前一年小。
B.乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工増长的比例。
C.甲公司员工增长的比例至少比其他三个子公司的一个小。
D.在四个子公司中,甲公司的员工增长数量是最少的。
E.在四个子公司中,甲公司的员工数量最少。答案：C解析：整理题干信息：①每个子公司承担的上缴利润份额与每年该子公司员工占公司总员工数的比例相等。②甲公司向总公司上缴利润的比例下降了。③甲公司员工数量增加。由①②知甲公司员工占公司总员工数的比例下降,即④甲/（甲+乙+丙+丁）值下降。由③④可知甲公司员工增长的比例比乙、丙、丁整体增长的比例小,进一步可得甲公司员工増长的比例至少比其他三个子公司的一个小（考生注意这里得不到比其他三个子公司任意一个小,考虑其中一个子公司増长幅度极度大的情况下,甲公司员工增长的比例也可能比乙和丙小）。 -
第2题：
（ ）不能保障公司内部网络边界的安全。A.在公司网络与Internet或外界其他接口处设置防火墙
B.公司以外网络上用户要访问公司网时，使用认证授权系统
C.禁止公司员工使用公司外部的电子邮件服务器
D.禁止公司内部网络的用户私自设置拨号上网答案：C解析：网络边界主要是指本单位（或部门）的网络与外界网络或Internet互联的出口边界，其安全主要是针对经边界进出访问和传输数据包要采取的控制和防范措施。内部网络应当采用统一的国际因特网出口，以便加强管理；计算机网络与Internet或外界其他网络接口处必须设置防火墙系统，该防火墙要具有加密功能或安全加密网关；要定期扫描网络的安全漏洞，及时消除网络安全的隐患；Internet或外界其他网络上的授权用户要通过安全防火墙或安全加密网关远程进入时，必须配备电子印章认证系统，只有认证通过的授权用户才可进入。禁止公司内部网络上用户私自设置拨号上网，可以控制公司网络与外部网络的边界，尽量减少后门。禁止公司员工使用公司外部的电子邮件服务器与边界安全无关。 -
第3题：
以下属于可以参与挂牌公司股票发行的投资者类型的有（）。
- A、公司股东
- B、公司董事
- C、公司员工
- D、公司监事
正确答案:A,B,D -
第4题：
公司员工抗拒公司改革过程中出现的重要变动，以下哪项原因是不可能的？（）
- A、最高管理层没有事先征求公司员工对改革方案的意见。
- B、公司员工有失去工作或者减薪的威胁
- C、公司员工需要重新参加培训。
- D、公司中形成的非正式组织受到极大影响。
正确答案:C -
第5题：
理赔报案可以选择的方式有（）、（）、（）。
- A、电话
- B、公司官网
- C、公司客服柜面
- D、报纸
正确答案:A,B,C -
第6题：
公司最基本的情况，包括名称，位置，注册资金，所经营的业务等。较为客观的了解渠道有（）
- A、公司官网
- B、公司的老员工
- C、公司招聘宣传页
- D、全国企业信息查询网
正确答案:A,C,D -
第7题：
国家电网公司信息安全防护体系中所指的纵向安全边界不包括（）。
- A、国家电网与各网省公司的网络接口
- B、各网省公司与地市公司间的网络接口
- C、上级公司与下级公司间的网络接口
- D、各公司与因特网间的网络接口
正确答案:D -
第8题：
以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是（）。
- A、甲公司企业文化为企业所特有
- B、乙公司企业文化难以被竞争对手模仿
- C、丙公司企业文化有助于内部的团结协作
- D、丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化
正确答案:D -
第9题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下说法错误的是？（）
- A、对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合
- B、对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合
- C、公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长
- D、公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅
正确答案:D -
第10题：
多选题公司最基本的情况，包括名称，位置，注册资金，所经营的业务等。较为客观的了解渠道有（）A公司官网
B公司的老员工
C公司招聘宣传页
D全国企业信息查询网
正确答案： A,C,D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题公司员工抗拒公司改革过程中出现的重要变动，以下哪项原因是不可能的？（）A最高管理层没有事先征求公司员工对改革方案的意见。
B公司员工有失去工作或者减薪的威胁
C公司员工需要重新参加培训。
D公司中形成的非正式组织受到极大影响。
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有（）.A甲公司企业文化为企业所特有
B乙公司企业文化难以被竞争对手模仿
C丙公司企业文化有助于内部的团结协作
D丁公司企业文化使其在业务流程尚未明确的前提下安全操作业务”
正确答案： A,B解析： 企业文化为企业带来竞争优势，有三方面体现：一是能为企业带来价值（选项C和选项D）；二是为企业所特有；三是不易被竞争对手模仿. -
第13题：
以下（ ） 属于选择报纸刊登广告的好处。A 、 为公司做了广泛宣传
B 、 竞争对手了解到本公司的信息
C 、 传播速度快
D 、 查询方便答案：A解析：一般来说， 报纸广告的覆盖面比较广， 影响持续的时间较长， 在一次招聘人员比较多、 岗位层次的跨度比较大的情况下， 采用报纸刊登招聘可以起到事半功倍的效果， 在公司成立初期往往采用这种方式， 其好处一是为公司作了广告宣传， 树立了公司的形象； 二是可以在本地区范围内广泛地招纳人才。 -
第14题：
为了保证考评的公平公正性，应当确立的系统有（）A、公司员工绩效指标系统
B、公司员工绩效管理系统
C、公司员工绩效评审系统
D、公司员工绩效评估系统
E、公司员工申诉系统答案：C,E解析：为了保证考评的公平公正性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：1.公司员工绩效评审系统；2.公司员工申诉系统。 -
第15题：
拓宽供电服务公司员工成长通道，特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后，可聘用到（）公司主办的供电服务公司相应管理岗位。
- A、国网
- B、省级
- C、市
- D、县
正确答案:C,D -
第16题：
中移山东公司员工培训中心鉴定站（）中移山东公司员工培训中心鉴定站中移山东公司员工培训中心鉴定站护子网的传输网络上才允许创建路径。
正确答案:保护子网 -
第17题：
理赔报案的方式不包括（）。
- A、电话
- B、公司官网
- C、公司客服柜面
- D、报纸
正确答案:D -
第18题：
在填写完成保单申请之前，客户应该（）
- A、了解他们对你公司带来的风险
- B、了解保单的条款与条件
- C、知道你公司经理的姓名
- D、了解该保险公司竞争对手的价格
正确答案:B -
第19题：
信息内网纵向安全边界包括（）。
- A、国家电网公司总部与各网省公司间的网络边界
- B、各网省公司与地市公司间的网络边界
- C、各网省公司与因特网间的网络边界
- D、国家电网公司总部与因特网间的网络边界
正确答案:A,B -
第20题：
以下哪项不是选择调查代理公司的主要因素（）
- A、公司信誉
- B、公司业务能力
- C、公司所处位置
- D、公司人员
- E、公司经验
正确答案:C -
第21题：
以下哪个主体不是参与股票发行的合格投资者？（）
- A、公司原股东
- B、公司董监高
- C、公司员工
- D、符合投资者适当性的自然人
正确答案:C -
第22题：
单选题以下哪项不是了解公司企业文化的有效途径？（）A公司官网
B公司的竞争对手
C公司员工
D网络、舆论
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题在填写完成保单申请之前，客户应该（）A了解他们对你公司带来的风险
B了解保单的条款与条件
C知道你公司经理的姓名
D了解该保险公司竞争对手的价格
正确答案： B解析： 暂无解析