参考答案和解析
正确答案:D
更多“要想组建一支高绩效的创业团队,首先应当想清楚()问题?”相关问题
  • 第1题:

    试述组建创业团队过程中的常见问题


    正确答案: (1)团队中唯一权威主管问题
    (2)团队成员间相互信任的问题
    (3)妥善处理不同意见和矛盾问题
    (4)妥善处理团队成员间的利益分配问题

  • 第2题:

    小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。()


    正确答案:正确

  • 第3题:

    创业团队对创业具有重要作用,以下观点或做法中,有误的是()

    • A、创业团队对创业者来说是风险最大的投资
    • B、为规避风险,风险投资商往往会在评估创业团队方面做很多工作
    • C、即便发现创业团队在诚信上存在问题,很多风险投资家依然会坚持投资
    • D、团队组建对于创业成败起到了举足轻重的作用

    正确答案:C

  • 第4题:

    组建创业团队应该注意什么?


    正确答案: 创业者自我评估:相似性和互补性角色安排;选择合作伙伴:情感性和认知性冲突

  • 第5题:

    创业团队组建阶段的核心是:()

    • A、创业团队和创业项目的目标
    • B、创业团队和创业项目的使命
    • C、创业团队和创业项目的愿景
    • D、创业团队和创业项目的资源评估

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    日益重要的创业团队类型包括()。

    • A、项目团队
    • B、高绩效创业团队
    • C、科技型创新团队
    • D、全球虚拟团队

    正确答案:A,D

  • 第7题:

    问答题
    组建创业团队的条件?

    正确答案: 1、成为高效创业团队领导:核心人物是团队与公司的支柱和精神领袖
    2、选择合适创业团队成员:成员加入的目的、成员的知识结构(创业团队成员的知识结构越合理创业成功的可能性越大,优势互补的创业团队是团队成功的关键)、成员的来源与性格
    3、确保团队成员利益与激励(团队组织结构的设计归根结底是组织中个体层次需要与组织目标相协调,个体价值发挥与群体绩效相协调的结果。为避免创业团队在今后组织行为中因为利益分配企业决策等方面产生分歧,在团队形成之初,就应通过公司章程或者协议的方式,确定公司发展目标、业务领域、出资及退股原则、利润分配方法、分歧解决原则等问题。尤为重要的是:创业团队要有好的“利益分配机制”,不仅要充分照顾到现有团队成员的利益,还要考虑到吸收新的成员或员工时的股份再分配。此外还要设计出好的激励措施,以保证创业团队高效工作)
    4、避免创业团队过早夭折(如何确保创业团队度过艰难创业期):组建有核心人物的创业团队、慎重选择团队成员、有效整合团队目标、形成有利于企业发展的创业文化(创业文化是创业企业的灵魂,是团队成员之间保持默契的润滑剂)
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    一支好的创业团队,其评价标准是()?
    A

    人才数量多

    B

    高绩效

    C

    人才学历高

    D

    团队氛围融洽


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    选择合作者组建创业团队,要首先认识和了解的是()
    A

    合作者的特点

    B

    自己的特点

    C

    创业团队的特点

    D

    创业项目的特点


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    组建创业团队要考虑的关键问题是()。
    A

    团队的物质资源

    B

    团队的财务资源

    C

    团队的异质性

    D

    团队的完整性

    E

    团队的友谊


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    高绩效创业团队成员的选拔要求不包括()。
    A

    灵活

    B

    文化

    C

    沟通

    D

    知识


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    选择合作者组建创业团队,要首先认识和了解的是()

    • A、合作者的特点
    • B、自己的特点
    • C、创业团队的特点
    • D、创业项目的特点

    正确答案:B

  • 第14题:

    组建创业团队要考虑的关键问题是()。

    • A、团队的物质资源
    • B、团队的财务资源
    • C、团队的异质性
    • D、团队的完整性
    • E、团队的友谊

    正确答案:C,D,E

  • 第15题:

    一支好的创业团队,其评价标准是()?

    • A、人才数量多
    • B、高绩效
    • C、人才学历高
    • D、团队氛围融洽

    正确答案:B

  • 第16题:

    组建创业团队的条件?


    正确答案: 1、成为高效创业团队领导:核心人物是团队与公司的支柱和精神领袖
    2、选择合适创业团队成员:成员加入的目的、成员的知识结构(创业团队成员的知识结构越合理创业成功的可能性越大,优势互补的创业团队是团队成功的关键)、成员的来源与性格
    3、确保团队成员利益与激励(团队组织结构的设计归根结底是组织中个体层次需要与组织目标相协调,个体价值发挥与群体绩效相协调的结果。为避免创业团队在今后组织行为中因为利益分配企业决策等方面产生分歧,在团队形成之初,就应通过公司章程或者协议的方式,确定公司发展目标、业务领域、出资及退股原则、利润分配方法、分歧解决原则等问题。尤为重要的是:创业团队要有好的“利益分配机制”,不仅要充分照顾到现有团队成员的利益,还要考虑到吸收新的成员或员工时的股份再分配。此外还要设计出好的激励措施,以保证创业团队高效工作)
    4、避免创业团队过早夭折(如何确保创业团队度过艰难创业期):组建有核心人物的创业团队、慎重选择团队成员、有效整合团队目标、形成有利于企业发展的创业文化(创业文化是创业企业的灵魂,是团队成员之间保持默契的润滑剂)

  • 第17题:

    高绩效创业团队成员的选拔要求不包括()。

    • A、灵活
    • B、文化
    • C、沟通
    • D、知识

    正确答案:A

  • 第18题:

    单选题
    核心人物有了创业的想法,然后根据自己的设想进行创业团队的组建。这种创业团队属于哪种类型。()
    A

    星状创业团队

    B

    链状创业团队

    C

    虚拟星状创业团

    D

    网状创业团队


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    要想组建一支高绩效的创业团队,首先应当想清楚()问题?
    A

    需要什么样的人才

    B

    团队结构

    C

    对人才的严格要求

    D

    企业的战略目标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    组建创业团队应该注意什么?

    正确答案: 创业者自我评估:相似性和互补性角色安排;选择合作伙伴:情感性和认知性冲突
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    日益重要的创业团队类型包括()。
    A

    项目团队

    B

    高绩效创业团队

    C

    科技型创新团队

    D

    全球虚拟团队


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述组建创业团队过程中的常见问题

    正确答案: (1)团队中唯一权威主管问题
    (2)团队成员间相互信任的问题
    (3)妥善处理不同意见和矛盾问题
    (4)妥善处理团队成员间的利益分配问题
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    创业团队组建阶段的核心是:()
    A

    创业团队和创业项目的目标

    B

    创业团队和创业项目的使命

    C

    创业团队和创业项目的愿景

    D

    创业团队和创业项目的资源评估


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析