比较法

题目

比较法

相似考题

1.根据评价对象和要求，比较分析法可分为( )。A．平行比较法B．分组比较法C．因素比较法D．动态比较法E．方案比较法

2.资源开发战略的研究方法是（）A.纵向比较法或历史比较法B.横向比较法或水平比较法C.时空关联比较法D.投入产出法E.对比分析法

3.全数值比较法及修约值比较法的说法哪种正确()A、全数值比较法适用于当有关标准或文件中对极限数值没有特殊的规定时B、全数值比较法没有修约值比较法严格。C、修约值比较法可以优先使用

4.分析工作绩效的差距的具体方法有( )．A．行为比较法B．目标比较法D．纵向比较法C．水平比较法E．横向比较法

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  • 第1题：

    分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。

    A．行为比较法

    B．目标比较法

    C．水平比较法

    D．纵向比较法

    E．横向比较法


    正确答案：BCE
    教材第188～189页

  • 第2题：

    属于工程建设进度比较法的有（　　）。


    A.横道图比较法

    B.S曲线比较法

    C.香蕉形曲线比较法

    D.函数比较法

    E.列表比较法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    考点: “工程建设进度比较法”。工程建设进度比较法包括横道图比较法、S曲线比较法、香蕉形曲线比较法、前锋线比较法、列表比较法。因此，本题的正确答案为ABCE。

  • 第3题：

    下列哪个不是施工项目进度的比较方法。（）

    • A、横道图比较法
    • B、S形曲线比较法
    • C、正弦比较法
    • D、香蕉形曲线比较法

    正确答案:C

  • 第4题：

    属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。

    • A、目标比较法
    • B、水平比较法
    • C、纵向比较法
    • D、横向比较法

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    卫生人力绩效考核方法之一是（）。

    • A、民意比较法
    • B、共同比较法
    • C、领导比较法
    • D、配对比较法

    正确答案:D

  • 第6题：

    施工项目进度比较方法有（）。

    • A、横道图比较法
    • B、计算比较法
    • C、S形曲线比较法
    • D、香蕉形曲线比较法

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    网络图计划检查方法（）。

    • A、列表比较法
    • B、前锋线比较法
    • C、“香蕉”形曲线比较法
    • D、图表比较法
    • E、节点对比法

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    对比实际进度与计划进度常用的方法有（）

    • A、横道图比较法
    • B、S形曲线比较法
    • C、“香蕉”形曲线比较法
    • D、网络图比较法
    • E、列表比较法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    （　　）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]
    A

    目标比较法

    B

    纵向比较法

    C

    水平比较法

    D

    组合比较法

    E

    横向比较法


    正确答案： B,E
    解析：
    在对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果，以及计划目标实现的程度，还要找出其工作绩效的差距和不足，具体方法有：①目标比较法，是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法；②水平比较法，是将考评期内员工的实际业绩与上一期（或去年同期）的工作业绩进行比较的方法；③横向比较法，为了查找工作绩效上的差距和不足，可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

  • 第10题：

    多选题
    网络图计划检查方法（）。
    A

    列表比较法

    B

    前锋线比较法

    C

    “香蕉”形曲线比较法

    D

    图表比较法

    E

    节点对比法


    正确答案： B,D
    解析： 网络图计划检查方法：列表比较法；前锋线比较法；“香蕉”形曲线比较法。

  • 第11题：

    多选题
    分析工作绩效的差距的具体方法（）。
    A

    行为比较法

    B

    目标比较法

    C

    水平比较法

    D

    纵向比较法

    E

    横向比较法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    ()可以分析出工作绩效的差距。

    A:目标比较法
    B:纵向比较法
    C:水平比较法
    D:组合比较法
    E:横向比较法

    答案：A,C,E
    解析：
    分析工作绩效差距的具体方法有：(1)目标比较法；(2)水平比较法；(3)横向比较法。

  • 第13题：

    分析工作绩效差距的方法有()。

    A:目标比较法
    B:水平比较法
    C:横向比较法
    D:纵向比较法
    E:结果比较法

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是分析工作绩效差距的方法。

  • 第14题：

    建设工程进度比较法包括（）。

    • A、列表比较法
    • B、S形曲线比较法
    • C、香蕉形曲线比较法
    • D、函数比较法
    • E、横道图比较法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    属于分析工作绩效差距的具体方法有（）

    • A、目标比较法
    • B、水平比较法
    • C、纵向比较法
    • D、横向比较法
    • E、组合比较法

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    分析工作绩效的差距的具体方法（）。

    • A、行为比较法
    • B、目标比较法
    • C、水平比较法
    • D、纵向比较法
    • E、横向比较法

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    下面哪个选项不是分析工作绩效差距的方法（）。

    • A、绩效目标比较法
    • B、水平比较法
    • C、横向比较法
    • D、函数比较法

    正确答案:D

  • 第18题：

    比较分析法可具体分为（）。

    • A、系统比较法
    • B、纵向比较法
    • C、分类比较法
    • D、横向比较法

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    下列不属于常用的进度比较方法的是（）。

    • A、横道图比较法
    • B、网络比较法
    • C、S形曲线比较法
    • D、“香蕉”曲线比较法

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    出口价格与正常价值公平比较方法有 ( )
    A

    个别对总体比较法

    B

    平均对平均比较法

    C

    平均对个别比较法

    D

    总体对平均比较法

    E

    个别对个别比较法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    属于分析工作绩效差距的具体方法有（）
    A

    目标比较法

    B

    水平比较法

    C

    纵向比较法

    D

    横向比较法

    E

    组合比较法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    建设工程进度比较法包括（）。
    A

    列表比较法

    B

    S形曲线比较法

    C

    香蕉形曲线比较法

    D

    函数比较法

    E

    横道图比较法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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