根据茅于轼的理论,要实现“人尽其才,物尽其用”需要做到()。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
试论为什么做到了人尽其才,也就必然做到了物尽其用?
据说日本有家公司曾大量购买中国的某种瓷碗,中国人眼见其粗暴卸装造成破损,后来才知道这些瓷碗到了日本就进了粉碎机,从原料中提取稀有金属,价值高昂。
所以,对资源的利用能到什么程度,是与人的认识水平密切相关的。认识水平越高,对资源的利用才能越充分。反过来说也是正确的。对资源利用不可能超过人们既有的认识水平。到此我们可以猜测出一个重要的政治学和社会学命题:资源配置最核心的是人尽其才,也就必须会做到物尽其用。因为所谓理想社会,并不是一个无比华丽却又死气沉沉的水龙宫,而是一个以最佳方式发展的动态社会。社会所面临的任何问题,包括经济问题,如果所有的人都没有更好的解决办法了,也就等于说达到最优状态了。我们之所以认为某些社会状态不理想,其实就是说,原来还可以做得更好些,或者说,虽然我更发的办法,但英雄无用武之地,还是归结到人才没有得到充分的发挥。很多人都已经认识到美国社会之所以发展较快,与其说是资本主义制度好,不如说美国能较好的重视人才和发挥人才。反过来说,正是由于美国社会重视和发挥了人才,才有这的进步和强大。因此,只要时时处处都做到了人尽其才,也就等同于时时处处做到了经济上的最优化,等同于做到了政治上的平等,公正和公平,实现了理想的社会,所以说追求理想的社会经济系统,只追求“人尽其才”一个目标就行了。
第3题:
“人尽其才,物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
第4题:
在茅于轼看来什么是市场经济的道德原则?()
第5题:
总结出择优分配原理的人是()
第6题:
李斯特经济学说的核心是()。
第7题:
根据茅于轼的理论,要解决城市道路拥堵的问题,解决方式是()。
第8题:
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据.实现()。
第9题:
修建新路
减少机动车数量
拓宽道路
道路收费
第10题:
宏观调控
自由交换
人为引导
国际分工
第11题:
社会交换理论
同质性理论
需要互补理论
序列理论
第12题:
垄断和私企
垄断和国企
法律与私企
法律与国企
第13题:
李斯特经济学说的理论核心是()。
A.自由贸易理论
B.国际分工理论
C.生产力理论
D.边际生产力理论
第14题:
李嘉图所的比较成本理论是以斯密的()为基础。
第15题:
能级层序原理又称()原理
第16题:
人们倾向于选择那些能满足其内在心理需要的人为其配偶,这是温奇提出的:()
第17题:
李斯特经济学说的理论核心是()。
第18题:
茅于轼认为,中国现阶段妨碍达到一般均衡的因素是()。
第19题:
同素异构原理又称()原理
第20题:
自由贸易理论
国际分工理论
生产力理论
边际生产力理论
第21题:
物尽其用
适才适所
人尽其才
人事相宜
位得其人
第22题:
欧几里德
奥卡姆
达尔文
茅于轼
第23题: