现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具。

题目

现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具。

相似考题

1.现代经济发展的三个重要因素是()。A、科学B、技术C、管理D、工具E、人力资本

2.现代企业的人力资源管理是()。A、消极的防范式管理B、专制式的管理C、参与式的管理D、民主式的管理

3.把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径是 （ ）A．科技进步B．社会建设C．扩大就业D．发展教育

4.与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源

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  • 第1题：

    通俗地说，（ ）主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。
    A.人力资源管理 B.人力资本管理
    C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    加快教育发展，是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    人力资本理论认为．教育是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    强化人力资本，要加大人力资本投入力度，着力把教育质量搞上去，建设（）体系；

    • A、现代服务业
    • B、现代企业
    • C、现代职业教育
    • D、现代国家治理

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。

    • A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
    • B、人力资源是一个存量概念
    • C、人力资本兼有流量和存量的概念
    • D、人力资源理论是人力资本理论的基础

    正确答案:D

  • 第6题：

    现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    下列关于人力资本理论主要观点的表述正确的有（　　）。
    A

    人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题

    B

    在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用

    C

    人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分

    D

    教育投资应以市场供求关系为已依据，以人力价格的浮动为衡量符号


    正确答案： D,A
    解析：
    人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力等质量因素。人力资本理论主要包括：①人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题；②在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用；③人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分；④教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量信号。

  • 第8题：

    多选题
    人力资本理论的主要观点包括（）
    A

    人力资源是一切资源中最主要的资源

    B

    在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用

    C

    人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分

    D

    教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（　　）。
    A

    人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

    B

    人力资源是一个存量概念

    C

    人力资本兼有流量和存量的概念

    D

    人力资源理论是人力资本理论的基础


    正确答案： C
    解析：
    人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。因此A项、C项正确。人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。因此B正确。现代人力资源理论大都是以人力资本理论为根据的；人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分。D项错误。

  • 第10题：

    判断题
    加快教育发展，是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径为 ( )
    A

    改革开放

    B

    健全的社会保障体系

    C

    实施扩大就业

    D

    发展教育


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起着决定性的影响。( )


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    现代经济学把资本分成物质资本和人力资本两种形式。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    人力资本理沦认为，（　）是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。

    • A、社会资本
    • B、人力资本
    • C、教育资本
    • D、个人资本

    正确答案:B

  • 第16题：

    把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势的根本途径是（）

    • A、自主创业
    • B、社会保障
    • C、教育
    • D、公平

    正确答案:C

  • 第17题：

    早期人力资源理论的主要观点有（）。

    • A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源
    • B、人力资本投资效益大于物力资源投资
    • C、教育投资是人力资本投资的主要形式
    • D、人力资本理论是经济学中的重大问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途经是（　　）。
    A

    发展教育

    B

    支持创业

    C

    鼓励出国

    D

    引进人才


    正确答案： B
    解析：
    教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的基础，发展教育也是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。加快教育事业发展，是把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势的根本途径。培养高素质劳动者、专门人才和拔尖创新人才，建设人力资源强国，是实现我国经济社会协调发展、构建社会主义和谐社会的必由之路。

  • 第19题：

    单选题
    下列关于人力资本理论说法错误的是（　　）。
    A

    人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题

    B

    人力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快

    C

    教育投资应以市场供求关系为依据，以人力供给的浮动为衡量符号

    D

    人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分


    正确答案： A
    解析：
    C项，教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号，所以C项错误。

  • 第20题：

    判断题
    现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资本理沦认为，（　）是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。
    A

    社会资本

    B

    人力资本

    C

    教育资本

    D

    个人资本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势的根本途径是（）
    A

    自主创业

    B

    社会保障

    C

    教育

    D

    公平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( )
    A

    人力资本存在于人力资源之中

    B

    人力资源存在于人力资本之中

    C

    人力资源经过教育可以转化为人力资本

    D

    人力资源经过培训可以转化为人力资本

    E

    人力资源与人力资本两者的内涵相同


    正确答案： D,B
    解析：

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