灰色预测是对含有（）的系统进行预测的方法。A、完全充分信息B、完全未知信息C、不确定因素D、不可知因素

题目

灰色预测是对含有（）的系统进行预测的方法。

  • A、完全充分信息
  • B、完全未知信息
  • C、不确定因素
  • D、不可知因素
相似考题

1.下列关于信息系统效益分析的描述中,错误的是A．没有效益的系统不能算是完全成功的系统B．信息系统的社会效益往往明显且容易认定C．信息系统的经济效益分析难于做到完全定量化D．信息系统运行之前无法预测效益,也没有必要进行效益估算

2.有关灰色预测的说法正确的有()A、是一种对含有不确定因素的系统进行预测的方法B、建立模型之前，需先对原始时间序列进行数据处理C、常用的数据处理方式有累加和累减两种D、建立模型之前，不需先对原始时间序列进行数据处理E、经过数据处理后的时间序列称为生成列

3.黑色系统的内部特征是()A、完全已知的B、完全未知的C、一部份信息已知，一部份信息未知D、以上都可以

4.灰色预测是对含有()的系统进行预测的方法。A、完全充分信息B、完全未C、不确定因素D、不可知因素

参考答案和解析
正确答案:C
更多“灰色预测是对含有（）的系统进行预测的方法。A、完全充分信息B、完全未知信息C、不确定因素D、不可知因素”相关问题

  • 第1题：

    系统预测法是灰色预测法一种类型,这种方法是()。

    A、指系统中各种因素相互影响的预测

    B、先通过建模，对系统中几个变量同时进行预测的方法

    C、在农业方面，可用来预测未来产量的总趋势的方法

    D、在农业方面，可用来预测人口、粮食、畜牧业之间的相互协调的方法


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列关于信息系统效益分析的描述中，错误的是( )。

    A．没有效益的系统不能算是完全成功的系统

    B．信息系统的社会效益往往明显且容易认定

    C．信息系统的经济效益分析难于做到完全定量化

    D．信息系统进行之前无法预测效益，也没有必要进行效益估算


    正确答案：D

  • 第3题：

    下列关于人力资源预测方法的说法正确的有（ ）。

    A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求
    B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
    C.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给
    D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
    E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是人力资源需求预测的定量方法中的马尔可夫分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法等。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。故B错误。
    灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法，不同的是，经济计量模型法对数据的完整性有很高的要求，而灰色预测模型法能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。故E错误。

  • 第4题：

    以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（　　）。

    A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
    B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
    C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
    D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
    E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

    答案：A,C,D,E
    解析：
    马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，而不是经济计量模型。

  • 第5题：

    下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有()

    A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
    B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
    C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
    D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
    E:灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

    答案：A,C,D
    解析：
    马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化，故B项不选。灰色预测模型法能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测，故E项不选。A、C、D三项表述正确。

  • 第6题：

    通常，影响预测准确性的因素有：（）等。

    • A、预测时间长短
    • B、预测方法
    • C、人员的知识技能
    • D、信息的准确度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    白色系统是指（）

    • A、信息完全不明确的系统
    • B、信息部分明确、部分未知的系统
    • C、信息完全明确的系统
    • D、以上都不对

    正确答案:C

  • 第8题：

    影响预测准确性的因素主要有（）

    • A、预测时间长短
    • B、信息的准确度
    • C、预测人员的知识技能
    • D、预测方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    灰色预测是对含有（）的系统进行预测的方法。
    A

    完全充分信息

    B

    完全未知信息

    C

    不确定因素

    D

    不可知因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于主要预测方法说法正确的是（　　）。
    A

    定量预测方法是指建立在经验、逻辑思维和推理基础上的预测方法。定性预测方法。定性预测方法是建立在统计学、数学、系统论、控制论、信息论、运筹学及计量经济学等学科基础上，运用方程、图表、模型和计算机仿真等技术进行预测的方法

    B

    因素分析预测法具体包括因素列举归纳法、相关因素推断法和因素分解推断

    C

    指数平滑预测法对离预测期较近的历史数据给予较小的权数，对离预测期较远的历史数据给予较大的权数，权数由近到远按指数规律递减

    D

    因素列举归纳法，是凭借经济理论和实践经验，通过分析影响预测目标的各种因素的作用的大小与方向，对预测目标未来的发展变化做出推断的方法


    正确答案： C
    解析：
    A项，定性预测方法是指建立在经验、逻辑思维和推理基础上的预测方法。定性预测方法。定量预测方法是建立在统计学、数学、系统论、控制论、信息论、运筹学及计量经济学等学科基础上，运用方程、图表、模型和计算机仿真等技术进行预测的方法。C项，指数平滑预测法是对离预测期较近的历史数据给予较大的权数，对离预测期较远的历史数据给予较小的权数，权数由近到远按指数规律递减。D项，因素分析预测法，是凭借经济理论和实践经验，通过分析影响预测目标的各种因素的作用的大小与方向，对预测目标未来的发展变化做出推断的方法。

  • 第11题：

    单选题
    利用因果关系模型进行预测（）
    A

    是一种定性的预测方法

    B

    是通过时间变量推断下期预测值

    C

    还需对设定的影响因素的变化进行预测

    D

    不需对设定的影响因素的变化进行预测


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响预测准确性的因素主要有（）
    A

    预测时间长短

    B

    信息的准确度

    C

    预测人员的知识技能

    D

    预测方法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不确定因素产生的主观原因包括()

    A、信息的不完全性和不充分性

    B、分析方法的科学性

    C、分析人的分析水平

    D、人的有限理性

    E、分析的不完全性


    参考答案：AD

  • 第14题：

    以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。

    A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
    B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
    C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
    D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
    E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

    答案：A,C,E
    解析：
    马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。
    灰色预测模型法是指对一定范围内变化的、与时间有关的灰色过程进行预测的模型。灰色过程中的数据随机性强，杂乱无章，但是有序有界，即过程中的数据集合隐含潜在规律，灰色预测就是利用这种规律建立灰色模型对灰色系统进行预测。

  • 第15题：

    以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

    A:回归分析法本质上是经济计量模型法
    B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵
    C:马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
    D:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

    答案：B
    解析：
    马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。

  • 第16题：

    以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。

    A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
    B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
    C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
    D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
    E:灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

    答案：A,C,D,E
    解析：
    马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，而不是经济计量模型。

  • 第17题：

    以明确的信息为基础推测不明确信息的方法称为灰色预测法。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第18题：

    以明确的信息为基础推测不明确信息的方法称为灰色预测法。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    利用因果关系模型进行预测（）

    • A、是一种定性的预测方法
    • B、是通过时间变量推断下期预测值
    • C、还需对设定的影响因素的变化进行预测
    • D、不需对设定的影响因素的变化进行预测

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。

    • A、马尔可夫分析法
    • B、多元回归分析法
    • C、灰色预测模型法
    • D、经济计量模型法

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    有关灰色预测的说法正确的有（）。
    A

    是一种对含有不确定因素的系统进行预测的方法

    B

    建立模型之前，需先对原始时间序列进行数据处理

    C

    常用的数据处理方式有累加和累减两种

    D

    建立模型之前，不需先对原始时间序列进行数据处理

    E

    经过数据处理后的时间序列称为生成列


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
    A

    回归分析法本质上是经济计量模型法

    B

    经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵

    C

    马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求

    D

    灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。
    A

    马尔可夫分析法

    B

    多元回归分析法

    C

    灰色预测模型法

    D

    经济计量模型法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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