实行计税工资制度的企业,在税前列支工资时,哪些人员不得列入计税工资人员的基数?
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
实行查账征税办法的个人独资企业和合伙企业生产经营所得,确定个人所得税应纳税所得额时不准予扣除的项目有( )。
A.投资者的工资
B.投资者及其家庭发生的生活费用不允许在税前扣除
C.企业计提的各种准备金
D.企业从业人员计税标准内的工资支出
E.企业实际发放的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%标准内的部分
第3题:
第4题:
企业年金个人交费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。
第5题:
目前,我国内资企业的工资薪金扣除,实行的是计税工资制度,而对外资企业采取的是据实扣除制度。
第6题:
在报税时,月度工资薪金(外籍)表中,录入了外籍人员的工资,且其工资额已超过起征点,为什么计税结果仍为0呢?
第7题:
实行计税工资制度的企业,在税前列支工资时,哪些人员不得列入计税工资人员的基数?
第8题:
精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。
第9题:
企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资,月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资()以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。
第10题:
不超过计税工资总额5%的部分
不超过计税工资总额14%的部分
不超过工资薪金总额5%的部分
不超过工资薪金总额14%的部分
第11题:
对
错
第12题:
购买固定资产
税收滞纳金
逾期的银行利息
行政罚款
支付给雇员的工资
第13题:
按税法规定计算应纳税所得额时,允许税前扣除的工资标准称为( )。
A.计税工资
B.扣税工资
C.工资总额
D.应付工资
第14题:
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。
A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用
B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%
C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%
D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%
第15题:
公司操作服务人员基本工资制度实行()
第16题:
事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工作制度的,应按照规定的()在征收所得税税前扣除。
第17题:
职业年金个人缴费工资计税基数为()之和。
第18题:
企业在计算应纳税所得额时,其税前扣除的工资总额超过税法规定的计税工资标准,说明企业有涉嫌偷逃企业所得税的行为。
第19题:
精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度?
第20题:
下列支出不得在个体户计税前扣除的有()。
第21题:
职工岗位工资
薪级工资
税前工资
税后工资
第22题:
对
错
第23题:
1
2
3
4
第24题: