实行计税工资制度的企业,在税前列支工资时,哪些人员不得列入计税工资人员的基数?

题目

实行计税工资制度的企业,在税前列支工资时,哪些人员不得列入计税工资人员的基数?


相似考题
参考答案和解析
正确答案: (1)与企业解除劳动关系的原企业职工;
(2)虽未与企业解除劳动关系,但企业不支付其基本工资、生活费的人员;
(3)由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。
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  • 第1题:

    企业年金、职业年金工资计税基数(本人上一年度月平均工资、职工岗位工资和薪级工资之和)超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资200%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    实行查账征税办法的个人独资企业和合伙企业生产经营所得,确定个人所得税应纳税所得额时不准予扣除的项目有( )。

    A.投资者的工资

    B.投资者及其家庭发生的生活费用不允许在税前扣除

    C.企业计提的各种准备金

    D.企业从业人员计税标准内的工资支出

    E.企业实际发放的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%标准内的部分


    正确答案:ABC
    投资者的工资不允许在税前扣除,但可以按照标准扣除费用,标准由省、自治区、直辖市地方税务局参照《个人所得税法》“工资、薪金所得”项目的费用扣除标准确定。 

  • 第3题:

    下列关于企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理说法错误的是()


    A.企业年金,个人缴费,工资计税。基数为本人上一季度月平均工资

    B.月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算

    C.职工年金,个人缴费,工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和

    D.税款由建立企业年金。或职业年金的单位代扣代缴。并向主管税务机关申报解缴

    答案:A
    解析:
    本题考查企业年金和企业年金缴费的个人所得税处理

    企业年金,个人缴费,工资计税。基数为本人上一季度月平均工资,说法错误,基数为本人上一年度月平均工资。

  • 第4题:

    企业年金个人交费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    目前,我国内资企业的工资薪金扣除,实行的是计税工资制度,而对外资企业采取的是据实扣除制度。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    在报税时,月度工资薪金(外籍)表中,录入了外籍人员的工资,且其工资额已超过起征点,为什么计税结果仍为0呢?


    正确答案:月度工资薪金(外籍)申报表,是根据本月在华天数与工资额计算应纳税额的,若本月在华天数没有录入,默认为0,其应缴税额仍为0。

  • 第7题:

    实行计税工资制度的企业,在税前列支工资时,哪些人员不得列入计税工资人员的基数?


    正确答案: (1)与企业解除劳动关系的原企业职工;
    (2)虽未与企业解除劳动关系,但企业不支付其基本工资、生活费的人员;
    (3)由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。

  • 第8题:

    精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。


    正确答案: 结构工资由基础工资、职务(岗位)工资、年功工资和奖励工资四部分构成。
    ①基础工资,也称基本工资。它是保障劳动者基本生活需要,维持劳动力再生产的工资。
    ②职务(岗位)工资,是按不同职务(岗位)的劳动技能、责任大小、劳动条件等因素而确定的工资单元。是结构工资的主体部分。它可以体现劳动差别,有利于贯彻按劳分配原则和提高员工队伍素质。
    ③年功工资,又称工龄工资,是按照员工工作年限计算的工资部分。它既可以起到劳动力消耗的补偿作用,还可以起到鼓励员工热爱企业和本职工作的激励作用。
    ④奖励工资,又称浮动工资,是根据企业经营状况的好坏和个人劳动成果多少而确定的工资单元。它可以反映员工劳动贡献的差别,起到激励作用。

  • 第9题:

    企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资,月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资()以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    依据企业所得税法规定,企业提取的职工福利费准予在税前扣除的数额是()
    A

    不超过计税工资总额5%的部分

    B

    不超过计税工资总额14%的部分

    C

    不超过工资薪金总额5%的部分

    D

    不超过工资薪金总额14%的部分


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    目前,我国内资企业的工资薪金扣除,实行的是计税工资制度,而对外资企业采取的是据实扣除制度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列支出不得在个体户计税前扣除的有()。
    A

    购买固定资产

    B

    税收滞纳金

    C

    逾期的银行利息

    D

    行政罚款

    E

    支付给雇员的工资


    正确答案: B,C
    解析: 选项CE可以在税前扣除。

  • 第13题:

    按税法规定计算应纳税所得额时,允许税前扣除的工资标准称为( )。

    A.计税工资

    B.扣税工资

    C.工资总额

    D.应付工资


    正确答案:A

  • 第14题:

    下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。

    A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用

    B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%

    C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%

    D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%


    参考答案:D
    解析:员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为1.5%。

  • 第15题:

    公司操作服务人员基本工资制度实行()

    • A、岗位等级工资制度
    • B、岗位技能工资制
    • C、岗位基薪制度
    • D、吨油含量工资制

    正确答案:B

  • 第16题:

    事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工作制度的,应按照规定的()在征收所得税税前扣除。

    • A、计税工资标准
    • B、事业单位工资标准
    • C、按实际列支数
    • D、按实际发放数

    正确答案:B

  • 第17题:

    职业年金个人缴费工资计税基数为()之和。

    • A、职工岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、税前工资
    • D、税后工资

    正确答案:A,B

  • 第18题:

    企业在计算应纳税所得额时,其税前扣除的工资总额超过税法规定的计税工资标准,说明企业有涉嫌偷逃企业所得税的行为。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度?


    正确答案: 该企业所以实行结构工资制度,主要是因为等级工资制度存在许多缺点,而结构工资制具有以下优点:
    ①有利于引进竞争机制,择优上岗,促进职工素质提高;
    ②工资同技术职称、资格脱钩,只与职务挂钩,有利于贯彻同工同酬原则,有利于提拔具有真才实学的人才,高薪聘用他们;
    ③工资同企业的总体效益以及员工个人的工作绩效挂钩,既可增强员工的“企业意识”,又可贯彻多劳多得原则,调动员工积极性;
    ④有利于拉开差距,打破平均主义;
    ⑤可以简化工资的计算与支付办法。

  • 第20题:

    下列支出不得在个体户计税前扣除的有()。

    • A、购买固定资产
    • B、税收滞纳金
    • C、逾期的银行利息
    • D、行政罚款
    • E、支付给雇员的工资

    正确答案:A,B,D

  • 第21题:

    多选题
    职业年金个人缴费工资计税基数为()之和。
    A

    职工岗位工资

    B

    薪级工资

    C

    税前工资

    D

    税后工资


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    企业在计算应纳税所得额时,其税前扣除的工资总额超过税法规定的计税工资标准,说明企业有涉嫌偷逃企业所得税的行为。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资,月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资()以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    实行计税工资制度的企业,在税前列支工资时,哪些人员不得列入计税工资人员的基数?

    正确答案: (1)与企业解除劳动关系的原企业职工;
    (2)虽未与企业解除劳动关系,但企业不支付其基本工资、生活费的人员;
    (3)由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。
    解析: 暂无解析