（）是访问员的管理者，负责访问员的招聘、访问员的培训以及对访问员的工作进行指导、监督和检查。A、管理人员B、研究人员C、督导D、资料员

题目

（）是访问员的管理者，负责访问员的招聘、访问员的培训以及对访问员的工作进行指导、监督和检查。

  • A、管理人员
  • B、研究人员
  • C、督导
  • D、资料员
相似考题

1.比被访者社会地位与教育程度较高的访问员育程度较高的访问员，会有较好的报告品质。这说明被访问者与访问者之间的地位是不平等的。()

2.在访问中访问员的行为举止要注意哪些方面？

3.督导员和访问员的关系是怎样的？

4.调查员的培训方式主要有( )。A.模拟访问B.自学C.小组座谈D.课堂培训E.实习访问

更多“（）是访问员的管理者，负责访问员的招聘、访问员的培训以及对访问员”相关问题

  • 第1题：

    操作员访问认证计费系统的权限控制功能以及对全省的操作员、角色、可访问资源进行授权主要是通过（）和（）完成的。


    正确答案:安全引擎；安全服务器

  • 第2题：

    访问员误差


    正确答案:调查访问阶段中由于访问员的影响而产生的那部分误差。

  • 第3题：

    简述访问员培训的基本方法。


    正确答案:（1）书面资料；
    （2）讨论和展示；
    （3）基于电脑的培训指南；
    （4）角色扮演；
    （5）观察早期访谈。

  • 第4题：

    哈雷斯认为对以下人员需要进行更为严格的全面训练：（）。

    • A、指导员
    • B、监督员
    • C、访问员
    • D、访问对象

    正确答案:B

  • 第5题：

    在电话访问中，导致访问时间延误的主要原因是：（）

    • A、访问员数量不足
    • B、实际需要进行的电话回访数目多于计划数目
    • C、访问员作弊
    • D、问卷过长或复杂问题过多

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    对访问员进行培训包括哪些内容？


    正确答案: 1.研究指导者作简要介绍。
    2.阅读问卷、调查员手册或访谈指南及其他与该项研究有关的材料。
    3.举行模拟访谈。
    4.结合模拟访谈，集体讨论。
    5.建立监督管理办法。

  • 第7题：

    在没有监督情况下，容易出现调查员欺瞒文谎报行为的访问方式是（）

    • A、邮寄访问
    • B、电话访问
    • C、小组访问
    • D、个人访问

    正确答案:D

  • 第8题：

    对访问员的访问技巧培训包括哪些内容？


    正确答案: 接触调查对象、提问、追问、记录答案、结束访谈

  • 第9题：

    问答题
    对访问员进行培训包括哪些内容？

    正确答案： 1.研究指导者作简要介绍。
    2.阅读问卷、调查员手册或访谈指南及其他与该项研究有关的材料。
    3.举行模拟访谈。
    4.结合模拟访谈，集体讨论。
    5.建立监督管理办法。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    属于访问员培训中培训方式的是（）
    A

    访问技巧

    B

    讲课

    C

    示范

    D

    模拟访问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    操作员访问认证计费系统的权限控制功能以及对全省的操作员、角色、可访问资源进行授权主要是通过（）和（）完成的。

    正确答案： 安全引擎,安全服务器
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一般来说，对调查现场进行监督、控制，保证访问员按要求进行访问的现场管理者是督导。其中现场督导的主要职责包括（）
    A

    监督访问员是否进行真实调查

    B

    及时检查访问质量，纠正可能的偏差

    C

    处理现场意外情况

    D

    为访问员提供现场服务

    E

    负责访问员的招聘、培训


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在没有监督情况下，容易出现调查员欺瞒谎报行为的访问方式是（）

    • A、邮寄访问
    • B、电话访问
    • C、小组访问
    • D、个人访问

    正确答案:D

  • 第14题：

    属于访问员培训中培训方式的是（）

    • A、访问技巧
    • B、讲课
    • C、示范
    • D、模拟访问

    正确答案:A

  • 第15题：

    书面训练的目的是消除访问员的恐惧和顾虑，使访问员熟练地运用口头访问的技巧。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    访问员队伍组建一般需要考虑以下几个方面（）

    • A、访问员的数量
    • B、访问员队伍结构
    • C、访问员可用于现场工作的时间
    • D、访问员对现场工作和公司的认同度
    • E、基本素质要求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    访问调查是一项复杂的工作，需要各类不同类型的访问员，需要一个合理的队伍结构，包括（）

    • A、访问员队伍的等级结构
    • B、访问员队伍的文化层次结构
    • C、访问员队伍的来源结构
    • D、访问员的身体素质结构
    • E、访问员的素质结构

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    如何对访问员进行访问前的训练？


    正确答案: 1.研究指导者作简要介绍。
    2.阅读问卷、调查员手册或访谈指南及其他与该项研究有关的材料。
    3.举行模拟访谈。
    4.结合模拟访谈，集体讨论。
    5.建立监督管理办法。

  • 第19题：

    问卷编号用于识别（）。

    • A、访问时间
    • B、问卷
    • C、访问员
    • D、被访问者地址

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    访问员队伍组建一般需要考虑以下几个方面（）
    A

    访问员的数量

    B

    访问员队伍结构

    C

    访问员可用于现场工作的时间

    D

    访问员对现场工作和公司的认同度

    E

    基本素质要求


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如何对访问员进行访问前的训练？

    正确答案： 1.研究指导者作简要介绍。
    2.阅读问卷、调查员手册或访谈指南及其他与该项研究有关的材料。
    3.举行模拟访谈。
    4.结合模拟访谈，集体讨论。
    5.建立监督管理办法。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    对访问员的访问技巧培训包括哪些内容？

    正确答案： 接触调查对象、提问、追问、记录答案、结束访谈
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    访问调查是一项复杂的工作，需要各类不同类型的访问员，需要一个合理的队伍结构，包括（）
    A

    访问员队伍的等级结构

    B

    访问员队伍的文化层次结构

    C

    访问员队伍的来源结构

    D

    访问员的身体素质结构

    E

    访问员的素质结构


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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