能令对方满足的能力便是权力的来源。
第1题:
A合法权
B 奖赏和惩罚权
C 感召权和专家权
D 个人的能力
第2题:
第3题:
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
第4题:
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
第5题:
球完全通过球网的垂直面或触及对方球员的瞬间,便是完成进攻动作。
第6题:
超级终端的合作策略包括多种形式,能满足终端安全感需要的策略是()
第7题:
权力的来源有职位权力和()
第8题:
对
错
第9题:
竞争
协作
逃避
迁就
第10题:
对
错
第11题:
个人因素
人际间来源
权力的结构来源
组织来源
第12题:
效用
效能
感知
认知
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和(),来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
第15题:
知识经济时代管理依赖于非职务权力(领导魅力)且权力来源于知识和能力。
第16题:
什么是产品满足功能性需要和象征性(或叫心理)需求的能力,而广告的一大功能便是传播这种能力。()
第17题:
球完全通过球网的()或触及对方球员的瞬间,便是完成进攻动作。
第18题:
对“缘分”的解读错误的是()。
第19题:
第20题:
对
错
第21题:
第22题:
第23题:
包括权力来源、权力结果和决策过程
决策过程须视其成员的个性、角色、能力、家人认同而定
权力来源指的是最后做主的人
权力结果是家庭产生共识而采取的行动方式
反映权力在家庭外部的分布情况