参考答案和解析
正确答案: 根本差别在于折衷的基础,亦即前提。前者以互有明显让步,即公平态度为基础;后者以一方占利,态度倾斜为前提。
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  • 第1题:

    _______是高度坚持己见而不合作的策略,即为了自己的利益,牺牲对方利益。

    A.迁就策略

    B.回避策略

    C.强制策略

    D.折中策略


    参考答案:C

  • 第2题:

    谈判论辩术中泛用折中应掌握的原则是()。

    A、具体的原则

    B、客观的原则

    C、历史的原则

    D、真实性原则


    参考答案:ABC

  • 第3题:

    委员会制的优点是( )。

    A.折中调和
    B.责任明确
    C.个人行为突出
    D.集思广益

    答案:D
    解析:
    委员会制的主要优点是:委员会的决定由集体共同作出,集中了所有委员的知识、经验和智慧,其决定更具可靠性。

  • 第4题:

    统计套利在方法上可以分为( )。

    Ⅰ.B中性策略

    Ⅱ.维护策略

    Ⅲ.折中策略Ⅳ.协整策略


    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅳ

    答案:D
    解析:
    统计套利在方法上可以分为两类,一类是利用股票的收益率序列建模,目标是在组合的β值等于零的前提下实现alpha收益,我们称之为B中性策略;另一类是利用股票的价格序列的协整关系建模,我们称之为协整策略。

  • 第5题:

    谈判策略主要包括边缘政策、折中进退、一揽子交易、()政策。


    正确答案:冷冻

  • 第6题:

    处理冲突的策略包括()。

    • A、回避策略
    • B、协作策略
    • C、竞争策略
    • D、迁就策略
    • E、折中策略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    在业务谈判中,谈判双方你让我一步、我让你一步,以平摊分歧的份量,共同向对方靠拢缩小谈判差距,最终达成协议。这种策略是()。

    • A、吊筑高台策略
    • B、折中调和策略
    • C、红脸白脸策略
    • D、以退为进策略

    正确答案:B

  • 第8题:

    领导者在处理下属人际冲突时不应()

    • A、冷静公正
    • B、晓以大义
    • C、坐山观虎斗
    • D、折中调和

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    一般说来,处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用()薪酬结构。
    A

    高弹性

    B

    高稳定

    C

    折中

    D

    高弹性与折中


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    折中调和的策略与“泛用折中”的诡辩术有何不同?

    正确答案: 根本差别在于折衷的基础,亦即前提。前者以互有明显让步,即公平态度为基础;后者以一方占利,态度倾斜为前提。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    处理冲突的策略包括()。
    A

    回避策略

    B

    协作策略

    C

    竞争策略

    D

    迁就策略

    E

    折中策略


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    “满意解”体现了()。
    A

    折中思想

    B

    适度思想

    C

    调和思想

    D

    心安理得心理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    西欧中世纪,托马斯?阿奎那的经济思想是()。

    A、折中主义思想与私有制思想

    B、折中主义思想与公平价格思想

    C、折中主义思想与货币、商业、利息观点

    D、折中主义思想与公有制思想


    参考答案:ABC

  • 第14题:

    委员会的优点是()集体决策。

    A.集体决策

    B.委曲求全

    C.折中调和

    D.责任不清


    参考答案:A

  • 第15题:

    统计套利在方法上可以分为( )。
    Ⅰβ中性策略
    Ⅱ维护策略
    Ⅲ折中策略
    Ⅳ协整策略

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅳ

    答案:D
    解析:
    统计套利在方法上可以分为两类,一类是利用股票的收益率序列建模,目标是在组合的β值等于零的前提下实现alpha收益,我们称之为β中性策略;另一类是利用股票的价格序列的协整关系建模,我们称之为协整策略。

  • 第16题:

    “满意解”体现了()。

    • A、折中思想
    • B、适度思想
    • C、调和思想
    • D、心安理得心理

    正确答案:B

  • 第17题:

    按照儒家的观点,中庸的含义是什么?()

    • A、调和
    • B、恰如其分
    • C、折中
    • D、妥协

    正确答案:B

  • 第18题:

    运用折中调和策略,以()为证,相互让步,有利于谈判的成功。

    • A、双让
    • B、折旧
    • C、折中
    • D、调和

    正确答案:C

  • 第19题:

    常见的谈判策略包括()。

    • A、折中调合策略
    • B、投石问路策略
    • C、旁敲侧击策略
    • D、化整为零策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    一般说来,处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用()薪酬结构。

    • A、高弹性
    • B、高稳定
    • C、折中
    • D、高弹性与折中

    正确答案:D

  • 第21题:

    填空题
    谈判策略主要包括边缘政策、折中进退、一揽子交易、()政策。

    正确答案: 冷冻
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    按照儒家的观点,中庸的含义是什么?()
    A

    调和

    B

    恰如其分

    C

    折中

    D

    妥协


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    西欧中世纪,托马斯阿奎那的经济思想是()。
    A

    折中主义思想与私有制思想

    B

    折中主义思想与公平价格思想

    C

    折中主义思想与货币、商业、利息观点

    D

    折中主义思想与公有制思想


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析