一个合同的条款可以随意多寡吗？其内在规则是什么？

题目

一个合同的条款可以随意多寡吗？其内在规则是什么？

相似考题

1.根据《合同法》的规定，合同当事人在合同中既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方( )。A．不得适用定金规则B．可以适用定金规则C．应当适用定金规则D．可以同时适用违约金和定金条款

2.()内在规则是:该多的条款,不能少;该少的条款,不必多。

3.父母可以随意打骂孩子吗？

4.合同的数量是必备条款吗？为什么？

参考答案和解析
正确答案: 不可以，其内在规则是：该多的条款，不能少；该少的条款，不必多。要体现和运用这一规则，首先，应该区别各类条款的性质，其次，要掌握各种条款的组合技巧。
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  • 第1题：

    竞业禁止条款可以限制终身吗？


    正确答案: 根据我国现行法律的规定，一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过3年。超过3年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。

  • 第2题：

    父母可以随意处分未成年子女的财产吗？


    正确答案: 不可以。
    抚养未成年子女是父母的义务，父母不可以要求未成年子女用自己的钱养活自己，而逃避其抚养义务。未成年人的父母或者其他监护人可以保管并保护未成年人的财产，其使用或处分该财产必须对未成年人有利。父母不可以随意使用未成年人的财产，更不可以将未成年人的财产赠送他人、出售或者做其他对未成年人不利的处分。

  • 第3题：

    广告主可以修改的合同内容有（）

    • A、双方合作期限
    • B、合同协议签订地
    • C、合同中推广规则
    • D、合同中违规处罚条款

    正确答案:A

  • 第4题：

    采购合同中的违约条款与增值税抵扣有关系吗？


    正确答案: 国家税务总局《关于商业企业向货物供应方收取的部分费用征收流转税问题的通知》（国税发[2004]136号）文件规定，对商业企业向供货方收取的与商品销售量、销售额挂钩（如以一定比例、金额、数量计算）的各种返还收入，均应按照平销返利行为的有关规定冲减当期增值税进项税金，应冲减进项税金的计算公式调整为：当期应冲减进项税金=当期取得的返还资金÷（1+所购货物适用增值税税率）×所购货物适用增值税税率。
    所以说，在签订采购合同确定违约条款时违约金不能与采购金额挂钩，否则取得的违约款将要计算进项转出金额。

  • 第5题：

    小强在与发达公司签订劳动合同时，发现在合同里规定了不能泄露公司商业秘密的条款。请问劳动合同中可以存在这种条款吗（）？

    • A、可以
    • B、不可以
    • C、取决于公司性质
    • D、无法判断

    正确答案:A

  • 第6题：

    计量检测标识可以随意涂改吗？


    正确答案:计量检测标识不可以随意涂改。

  • 第7题：

    合同解释的规则有（）。

    • A、按照文字和文本含义解释
    • B、按照条款精神解释
    • C、按照合同目的解释
    • D、按照交易习惯解释
    • E、按照格式合同和格式条款的解释规则解释

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    问答题
    高浓度的氯化钾可以随意拿到吗？需上锁吗？

    正确答案： 能拿到，专柜保存不上锁。
    高浓度氯化钾为高浓度电解质是专区域储存，并与其它药物分开，存放处以“高危药品”专用标识提醒。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    合同的数量是必备条款吗？为什么？

    正确答案： 在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的.许多合同，只要有了标的和数量，即使对其他内容没有规定，也不妨碍合同的成立与生效.因此，数量是合同的重要条款.对于有形财产，数量是对单位个数.体积.面积.长度.容积.重量等的计量；对于无形财产，数量是个数.件数.字数以及使用范围等多种量度方法；对于劳务.数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量.一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同接受的计量单位.计量方法和计量工具.根据不同情况，要求不同的精确度，允许的尾差.磅差.超欠幅度.自然耗损率等.
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    父母可以随意打骂孩子吗？

    正确答案： 不可以。
    孩子不是父母的私有财产。未成年人的身体健康、生命、人格尊严都受到法律的保护，任何人都不能侵犯，包括父母。父母有不可推卸的教育未成年子女的权利和义务，但教育应该采取适当的方式，采用打、骂这样的暴力手段，往往只会带来恶劣的后果，更可能激起他们的叛逆心理，不利于未成年人的健康成长。
    解析： 参考法条：《未成年人保护法》第十条、《民法通则》第九十八条

  • 第11题：

    单选题
    合同的格式条款可以是（）
    A

    合同的部分条款

    B

    合同的所有条款

    C

    合同的必要条款

    D

    合同的部分条款或合同的所有条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于合同解释规则的是（　　）。
    A

    “明示其一即排除其他”规则

    B

    特定性条款优于一般性条款规则

    C

    印刷条款优于手写条款（词语）规则

    D

    不利解释规则


    正确答案： B
    解析：
    合同解释的规则包括：①“明示其一即排除其他”规则，如果当事人在合同中列明了特定的款项，未采用更为一般性的术语，其意图就是排除未列明的项目，尽管未列明的项目与列明的项目相类似。②特定性条款优于一般性条款规则。③手写条款（词语）优于印刷条款规则。④不利解释规则。如果一方提供的条款或用语可合理地作出两种解释时，应选择不利于条款或用语提供人的解释。

  • 第13题：

    试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？


    正确答案: 试用期内用人单位不能随意解除劳动合同，只有在法定情形下才可以解除。

  • 第14题：

    广告主可以随意修改合同中的推广规则。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    保险公司分支机构对于总公司统一报批报备的条款费率（）。

    • A、可以随意变更
    • B、可以部分变更
    • C、可以变更条款，但不得变更费率
    • D、都不得随意变更

    正确答案:D

  • 第16题：

    注意并购或交易时，合同或其条款的生效要件。合同双方对于合同条款的一致同意，不必然可以使得合同或其条款生效。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    高浓度的氯化钾可以随意拿到吗？需上锁吗？


    正确答案: 能拿到，专柜保存不上锁。
    高浓度氯化钾为高浓度电解质是专区域储存，并与其它药物分开，存放处以“高危药品”专用标识提醒。

  • 第18题：

    合同的形式很随意，但合同必备的条款有（）、合同条款、日期，合同一式两份。


    正确答案:双方当事人

  • 第19题：

    试述格式条款的定义和合同法对格式条款的规则


    正确答案: 所谓格式条款，是指当事人为了重复使用而预先拟订，并在订立合同时未与对方协商的条款。《合同法》从维护公平、保护弱者出发，对格式条款从三个方面予以限制：
    （1）提供格式条款一方有提示、说明的义务，应当提请对方注意免除或者限制其责任的条款，并按照对方的要求予以说明；
    （2）免除提供格式条款一方当事人主要义务、排除对方当事人主要权利的格式条款无效；
    （3）对格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

  • 第20题：

    单选题
    小强在与发达公司签订劳动合同时，发现在合同里规定了不能泄露公司商业秘密的条款。请问劳动合同中可以存在这种条款吗（）？
    A

    可以

    B

    不可以

    C

    取决于公司性质

    D

    无法判断


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    一个合同的条款可以随意多寡吗？其内在规则是什么？

    正确答案： 不可以，其内在规则是：该多的条款，不能少；该少的条款，不必多。要体现和运用这一规则，首先，应该区别各类条款的性质，其次，要掌握各种条款的组合技巧。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    合同的形式很随意，但合同必备的条款有（）、合同条款、日期，合同一式两份。

    正确答案： 双方当事人
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？

    正确答案： 试用期内用人单位不能随意解除劳动合同，只有在法定情形下才可以解除。
    解析： 暂无解析

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