根据重要程度可将区域政策目标分为主要目标和次要目标,主要目标是解决区域问题的(),是首先次要目标的前提,而次要目标是对主要目标的补充。
第1题:
拟定谈判方案的主要依据是()
A总体目标和分项目标、最优期望目标、可接受目标和最低限度目标、主要目标和次要目标
B资料信息、目标系统、结果预测
C积极方案、应变方案、临时方案
D实施条件评估、应变程度评估、取得效益评估、导致危害评估
第2题:
根据拉•柯•戴维斯等学者的观点,组织目标可以分为以下类型:()。
第3题:
根据具体的区域政策所针对的主要问题,区域政策目标可分为()
第4题:
戴维斯等学者指出,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。()由企业性质决定,是贡献给企业顾客的目标。
第5题:
根据政策目标的地位,可将政策目标划分为()。
第6题:
根据目标的优先次序,可以把目标划分为()
第7题:
按重要程度或优先次序,目标可以分为:()
第8题:
主要目标
关键目标
决策目标
次要目标
长期目标
第9题:
主要目标
并行目标
次要目标
第10题:
全国性政策目标和地方性政策目标
国内政策目标和对外政策目标
全局性政蓑目标和局部性政策目标
主要政策目标和次要政策目标
长远政策目标和近期政策目标
第11题:
企业目标
主要目标
次要目标
并行目标
第12题:
主要目标
显性目标
隐形目标
次要目标
第13题:
从目标在组织运转过程中的显著程度分,组织目标分为()。
第14题:
把公共政策目标区分为实质性政策目标和象征性政策目标的依据是()。
第15题:
现代国防的目标体系按范围可分为自卫、区域和全球目标,其中()目标主要是维护国家主权。
第16题:
根据戴维斯的观点,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。
第17题:
目标按照其重要程度划分为()
第18题:
戴维斯等学者指出,企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中,()由企业性质决定,是贡献给顾客的目标。
第19题:
区际目标和区内目标
主要目标和次要目标
成果目标和管理目标
开放目标和封闭目标
第20题:
全国目标
区域目标
全球目标
自卫目标
第21题:
主要目标
综合目标
并行目标
次要目标
第22题:
第23题:
对
错