通过劳动力补贴降低劳动力成本，从而导致企业用劳动力替代资本，创造更多的工作机会，这种效应是（）A、产出效应B、劳动力踢开资本效应C、间接效应D、长期效应

题目

通过劳动力补贴降低劳动力成本，从而导致企业用劳动力替代资本，创造更多的工作机会，这种效应是（）

  • A、产出效应
  • B、劳动力踢开资本效应
  • C、间接效应
  • D、长期效应
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1.在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E．工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

2.在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（）。 A.资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升 B.劳动力需求量上升会导致资本价格上升 C.劳动力需求量下降会导致资本价格上升 D.资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降 E.资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

3.在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降

4.假定其他条件不变，工资率下降()。A:规模效应将导致劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升 B:规模效应将导致劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量下降 C:规模效应将导致劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量上升 D:规模效应将导致劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量下降

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  • 第1题：

    关于产品需求和资本价格对劳动力需求数量影响的说法，正确的是（ ）。

    A.在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应
    B.在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生替代效应
    C.资本的规模效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时，企业的总生产成本会随之下降，而成本下降会刺激企业扩大生产规模．从而引发劳动力需求数量下降
    D.在其他条件不变的情况下，资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相同的
    E.资本的替代效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时，资本的相对价格变得更为便宜，企业会倾向于用资本替代劳动力，从而减少劳动力需求数量

    答案：A,E
    解析：
    在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应，不会产生替代效应。资本价格下降的规模效应会引发劳动力需求数量上升，其替代效应会造成劳动力需求数量减少，所以，两者对劳动力需求数量的影响在方向上是相反的。

  • 第2题：

    如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。

    A:总互补关系
    B:总替代关系
    C:互补关系
    D:替代关系

    答案：A
    解析：
    如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。

  • 第3题：

    关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（ ）。

    A.工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果
    B.规模效应又称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果
    C.替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响劳动力需要数量
    D.在其他条不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用均是相反的

    答案：D
    解析：
    在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相同的，即在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应和替代效应都会导致劳动力需求量的下降，而工资率下降的规模效应和替代效应都会导致劳动力需求量的上升。 @##

  • 第4题：

    企业进行裁员的主要原因有（　　）。

    A.企业要降低成本
    B.技术革新导致人员需求减少
    C.劳动力成本下降
    D.经营地点转变
    E.劳动力成本上升

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业进行裁员的主要原因包括：①许多企业都在努力降低成本，由于劳动力成本在公司的总成本中往往占了很大一部分，因此它很自然地就成为企业最先下手的地方；②在有些企业中，关闭过时和落后的工厂或者在原有的工厂中引进新的技术等，都会导致企业对人员需求减少；③许多公司由于经济方面的原因改变了经营地点，如果员工难以随之迁移，则原有的员工就会被裁减。

  • 第5题：

    劳动力与资本补贴会使企业生产成本下降，企业因此会扩大生产规模，这就是补贴的（）

    • A、产出效应
    • B、劳动力踢开资本效应
    • C、间接效应
    • D、长期效应

    正确答案:A

  • 第6题：

    当劳动力需求的资本弹性为正时，若资本上升，则（）

    • A、劳动力需求增加
    • B、劳动力需求减少
    • C、企业倾向于用更多劳动替代资本
    • D、劳动力需求的总体变动具有不确定性

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（）。

    • A、资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升
    • B、劳动力需求量上升会导致资本价格上升
    • C、劳动力需求量下降会导致资本价格上升
    • D、资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降
    • E、资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

    正确答案:D,E

  • 第8题：

    不定项题
    下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中，正确的有（  ）。
    A

    工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升

    B

    工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降

    C

    产品需求下降会导致劳动力需求下降

    D

    资本价格对劳动力需求产生规模效应和替代效应


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    从长期来看，关于工资率和劳动力需求的关系的说法，正确的是（  ）。
    A

    是通过规模效应和替代效应来体现的

    B

    是通过收入效应和替代效应来体现的

    C

    工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    D

    工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

    E

    工资率的上涨不一定会导致劳动力需求下降


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    当劳动力需求的资本价格弹性为正时，若资本价格上升，则（）
    A

    劳动力需求增加

    B

    劳动力需求减少

    C

    企业倾向于用更多劳动替代资本

    D

    劳动力需求的总体变动具有不确定性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工资变化对劳动力需求数量影响的说法，错误的是（  ）。
    A

    工资率变化对劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来

    B

    规模效应被称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果

    C

    替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响到劳动力需求数量

    D

    在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    企业进行裁员的主要原因有（　　）。
    A

    企业要降低成本

    B

    技术革新导致人员需求减少

    C

    劳动力成本下降

    D

    经营地点转变

    E

    劳动力成本上升


    正确答案： D,E
    解析：
    企业进行裁员的主要原因包括：①许多企业都在努力降低成本，由于劳动力成本在公司的总成本中往往占了很大一部分，因此它很自然地就成为企业最先下手的地方；②在有些企业中，关闭过时和落后的工厂或者在原有的工厂中引进新的技术等，都会导致企业对人员需求减少；③许多公司由于经济方面的原因改变了经营地点，如果员工难以随之迁移，则原有的员工就会被裁减。

  • 第13题：

    假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。

    A:总互补
    B:互补
    C:总替代
    D:替代

    答案：C
    解析：
    如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。

  • 第14题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
    B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
    C:工资率和劳动力需求量是同方向变化
    D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
    E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下，由于代表劳动力价格的工资率上升，而另外一种生产要素——资本的价格却没有发生变化，因此，劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，即会出现资本替代劳动的现象，从而导致企业向“资本密集化”的生产方式转变。也就是说工资率上升的替代效应会导致劳动力需求量的下降。选项A错误。工资率下降的替代效应会导致劳动力需求量的上升。选项B正确。从上面分析可以看出，工资率和劳动力需求量是反方向变化的。选项c错误。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D、E正确。

  • 第15题：

    如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。

    A:总互补
    B:总替代
    C:互补
    D:替代

    答案：A
    解析：
    劳动力需求的交叉工资弹性的值是正还是负有着不同的意义。如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。

  • 第16题：

    资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则（）

    • A、资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小
    • B、资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小
    • C、资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大
    • D、资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大

    正确答案:B

  • 第17题：

    通过劳动力补贴降低劳动力成本，从而导致企业用劳动力替代资本，创造更多的工作机会，这种效应是（）

    • A、产出效应
    • B、劳动力踢开资本效应
    • C、间接效应
    • D、长期效应

    正确答案:B

  • 第18题：

    在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（　）。

    • A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
    • B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
    • C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
    • D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
    • E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    劳动力与资本补贴会使企业生产成本下降，企业因此会扩大生产规模，这就是补贴的（）
    A

    产出效应

    B

    劳动力踢开资本效应

    C

    间接效应

    D

    长期效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    通过劳动力补贴降低劳动力成本，从而导致企业用劳动力替代资本，创造更多的工作机会，这种效应是（）
    A

    产出效应

    B

    劳动力踢开资本效应

    C

    间接效应

    D

    长期效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（　）。
    A

    工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

    B

    工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

    C

    工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    D

    工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

    E

    工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。参见教材P151

  • 第22题：

    单选题
    资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则（）
    A

    资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小

    B

    资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小

    C

    资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大

    D

    资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中，正确的有（  ）。
    A

    工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升

    B

    工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降

    C

    产品需求下降导致劳动力需求下降

    D

    产品需求上升导致劳动力需求上升

    E

    资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    当劳动力需求的资本弹性为正时，若资本上升，则（）
    A

    劳动力需求增加

    B

    劳动力需求减少

    C

    企业倾向于用更多劳动替代资本

    D

    劳动力需求的总体变动具有不确定性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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