加权指数法在实际应用时要解决三大关键问题，即（）基表权重选取和同质性范围的确定。

题目

加权指数法在实际应用时要解决三大关键问题，即（）基表权重选取和同质性范围的确定。

相似考题

1.分析货品的特征、货品在储存空间的摆放方法以及货品的管理和控制是储存系统要解决的关键问题。()此题为判断题(对，错)。

2.定量权重确定法分为( )比较确定法和累进确定法等三种A、回归权重确定法B、特尔菲法C、权重比较确定法D、归一化权重确定法E、德比克法

3.道·琼斯指数和标准普尔指数分别属于( )。A．市值加权指数；价格加权指数B．等权重指数；价格加权指数C．价格加权指数；市值加权指数D．价格加权指数；价值线指数

4.权重的确定是()的关键问题之一。A.模糊综合评判法B.小波包方法C.神经网络法D.遗传算法

更多“加权指数法在实际应用时要解决三大关键问题，即（）基表权重选取和同质性范围的确定。”相关问题

  • 第1题：

    在新建商品房确定均价的过程中，划定市场调查范围和重点后应进行的工作是（ ）。

    A.对每个重点市场比较进行调整
    B.对交易情况进行修正
    C.对影响价格的各因素以及权重进行修正
    D.制作市场比较结果表

    答案：C
    解析：
    均价的确定过程包括：①确定市场调查的范围和重点；②对影响价格的各因素以及权重进行修正；③对每个重点市场比较进行调整；④交易情况修正；⑤市场比较结果表。

  • 第2题：

    应用综合评价法确定指标的权重，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为()之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1。

    A:0～1
    B:1～2
    C:0～2
    D:1～3

    答案：A
    解析：
    在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为0-1之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1。

  • 第3题：

    确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。

    • A、权重分配的合理性
    • B、权重分配的整体性
    • C、权重分配的变通性
    • D、权重数值的模糊性
    • E、权重数值的归一性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    在预定预警指标的基础上，要确定预警指标的“（）”和权重。


    正确答案:阈值

  • 第5题：

    对每项评价指标分配权重，确定其相对重要程度，是制定教育评价表必不可少的一项工作。确定权重的方法包括（）。

    • A、关键特征调查法
    • B、两两比较法
    • C、专家评判平均法
    • D、倍数比较法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在选取压力表时关于压力表的量程应注意哪些问题？在选取压力表时关于压力表的量程应注意哪些问题？


    正确答案: 在选取压力表时：压力表的最大量程应与管道设备的工作压力相适应；量程一般为管道设备工作压力的1.5-3倍，最好取2倍。

  • 第7题：

    什么是报酬要素？如何选取报酬要素？如何确定各报酬要素的权重及等级定义？


    正确答案:报酬要素——是指一个组织认为在多种不同的职位中都包括的一些对其有价值、有贡献的工作的特征，这些特征有助于组织战略的实现以及组织目标的达成。因而，报酬要素实际上是在多种不同的职位中都存在的组织愿意为之支付报酬的一些具有可衡量性质的质量、特征、要求或结构性因素。报酬要素是能够为各种职位的相对价值的比较提供客观依据的职位特性。
    报酬要素必须满足以下条件：
    （1）以工作本身为基础；
    （2）以组织的战略和组织的价值观为基础的；
    （3）利益相关者能够接受。
    选取报酬要素的标准：
    （1）报酬要素应与总体上的职位价值有某种关系。
    （2）报酬要素能够界定和量化。
    （3）报酬要素对所有职位具有共同性。
    （4）报酬要素必须涵盖组织愿意为之支付报酬的与职位要求有关的所有内容。
    （5）报酬要素必须与被评价职位有相关关系。
    （6）报酬要素之间不能出现交叉和重叠现象。
    （7）报酬要素的数量便于管理。
    确定各报酬要素的等级定义的方法：选择了报酬要素之后，就应该对每一个报酬要素的各种不同等级水平进行界定。
    每个等级可根据基准职位中有代表性的技能、任务和行为来确定。
    每一种报酬要素的等级数量取决于组织内部所有被评价职位在该报酬要素上的差异程度。差异程度越高，则报酬要素的等级数量就需要越多，反之，则会相对较少一些。
    在划分要素等级时，需要注意：
    ●各个等级之间差别程度应尽可能相等。例如，等级1与等级2之间的差别应接近于等级4与等级5之间的差别，因为点数差别是一致的。
    ●不宜划分太多的等级。使用过多的等级，往往会使评价者很难准确地选出恰当的等级。这又会降低评价体系的可接受性。
    ●在描述等级的标准时，尽可能地运用容易理解的术语，让人们非常清楚如何将这些等级运用于各类职位。
    确定各报酬要素的权重的方法：
    报酬要素在总体报酬要素体系中所占的权重是以百分比的形式表示的，它代表了不同的报酬要素对于总体职位评价结果的贡献程度或者是所扮演角色的重要性程度。
    确定不同的报酬要素在总体职位评价体系中所占有的权重的方法通常有经验法和统计法两种。经验法是运用管理人员的经验或一致性共识来进行决策，要求评价人员通过讨论共同确定不同报酬要素的比重。统计法是要求每一个基准职位都确定一个总价值公式，然后可运用多元回归等统计技术来确定每一种报酬要素在所有这些职位中所应该占的权重。

  • 第8题：

    关于均价的确定步骤顺序正确的是（）。

    • A、确定市场调查的范围和重点，进行交易情况修正，对影响价格的各因素及权重进行修正，对每个重点市场比较楼盘进行调整，形成市场比较结果表
    • B、确定市场调查的范围和重点，对影响价格的各因素及权重进行修正，形成市场比较结果表，对每个重点市场比较楼盘进行调整，进行交易情况修正
    • C、确定市场调查的范围和重点，对影响价格的各因素及权重进行修正，对每个重点市场比较楼盘进行调整，进行交易情况修正，形成市场比较结果表
    • D、确定市场调查的范围和重点，对每个重点市场比较楼盘进行调整，进行交易情况修正，对影响价格的各因素及权重进行修正，形成市场比较结果表

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    回归分析法中，权重是由客观结果的实际关系来确定的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    定量权重确定法分为（）比较确定法和累进确定法等三种。
    A

    回归权重确定法

    B

    特尔菲法

    C

    权重比较确定法

    D

    归一化权重确定法

    E

    德比克法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    权重的确定是（）的关键问题之一。
    A

    模糊综合评判法

    B

    小波包方法

    C

    神经网络法

    D

    遗传算法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    PLC温控模块在选取时要考虑什么？（）
    A

    温度范围

    B

    精度

    C

    广度

    D

    使用时间


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在新建商品房确定均价的过程中，划定市场调查范围和重点后应进行的工作是（　　）。

    A、对每个重点市场比较进行调整
    B、对交易情况进行修正
    C、对影响价格的各因素以及权重进行修正
    D、制作市场比较结果表

    答案：C
    解析：
    均价的确定过程包括：①确定市场调查的范围和重点；②对影响价格的各因素以及权重进行修正；③对每个重点市场比较进行调整；④交易情况修正；⑤市场比较结果表。

  • 第14题：

    在研究基差图时应注意（ ）。?

    A.选取的历史数据范围应当广泛一些
    B.选取的历史数据范围应当集中一些
    C.选取的现货价格应尽量真实
    D.选取的现货价格应尽量平稳

    答案：A,C
    解析：
    在研究基差图时应注意以下几点：①选取的历史数据范围应当广泛一些。一般来说，5年以上比较好，这样得出的结论比较可靠。②在现货价格的选取上应尽量真实。这是因为，现货价格的变动比较大，各市场的情况又有所不同，因而，对于基差卖方来说，在分析基差图时，应尽量选用自身实际支付或收入的现货价格或与其较为接近的价格，这样分析出的结果才会更接近于实际，更可靠些。

  • 第15题：

    加权指数法在实际应用时要解决三大关键问题，即（）基表权重选取和同质性范围的确定。


    正确答案:原始标准选择

  • 第16题：

    小孔钻削加工中，为了保证加工质量，关键问题是要解决钻孔过程中的（）和（）。


    正确答案:排屑；冷却

  • 第17题：

    权重的确定是（）的关键问题之一。

    • A、模糊综合评判法
    • B、小波包方法
    • C、神经网络法
    • D、遗传算法

    正确答案:A

  • 第18题：

    回归分析法中，权重是由客观结果的实际关系来确定的。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    PLC温控模块在选取时要考虑什么？（）

    • A、温度范围
    • B、精度
    • C、广度
    • D、使用时间

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    对每项评价指标分配权重，确定其相对重要程度，是制定教育评价表必不可少的一项工作。确定权重的方法包括（）。
    A

    关键特征调查法

    B

    两两比较法

    C

    专家评判平均法

    D

    倍数比较法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业在制定KPI时要明确指标的种类，即（）。
    A

    业绩指标和驱动指标

    B

    财务和非财务指标

    C

    确定平衡计分卡的评价指标的权重

    D

    内部和外部指标

    E

    滞后与超前指标


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。
    A

    权重分配的合理性

    B

    权重分配的整体性

    C

    权重分配的变通性

    D

    权重数值的模糊性

    E

    权重数值的归一性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    加权指数法在实际应用时要解决三大关键问题，即（）基表权重选取和同质性范围的确定。

    正确答案： 原始标准选择
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    评分法中，确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法（）
    A

    最小权重法

    B

    最大权重法

    C

    均衡权重法

    D

    分类权重法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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