依据《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》指引,企业选聘优秀人才时,应遵循()原则。
第1题:
根据基本规定,规范企业内部控制自我评价工作的是()。
第2题:
企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的才能和经验。
第3题:
福建农信系统干部选拔任用坚持的原则是()。
第4题:
从企业角度考虑需要遵循的内部控制制度主要有()。
第5题:
企业内部控制配套指引包括()。
第6题:
《企业内部控制评价指引》
《企业内部控制应用指引》
《企业内部控制配套指引》
《企业内部控制基本规范》
第7题:
德才兼备
以德为先
公开
公平
公正
第8题:
对
错
第9题:
企业内部控制应用指引
企业内部控制评价指引
企业内部控制监督指引
企业内部控制基本规范
第10题:
这里所称人力资源包括企业的全体员工
企业应当建立选聘人员试用期和岗培训制度
企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度
企业选聘人员应当实行岗位回避制度
第11题:
《企业内部控制基本规范》
《企业内部控制应用指引》
《企业内部控制评价指引》
企业内部控制配套指引其他相关法规
第12题:
对
错
第13题:
《企业内部控制应用指引第16号—合同管理》属于控制手段类的应用指引
第14题:
中国内部控制标准体系包括()。
第15题:
控制手段类指引包括以下()。
第16题:
被称为中国的“萨班斯”法案的是()。
第17题:
会计师事务所应当按照()的规定,考虑是否委派适当的项目质量控制复核人员,以客观评价项目组作出的重大判断以及在编制内部控制审计报告时得出的结论。
第18题:
《企业内部控制应用指引》
《企业内部控制评价指引》
《企业内部控制审计指引》
《企业内部控制基本规范》
第19题:
《企业内部控制应用指引》
《企业内部控制评价指引》
《企业内部控制审计指引》
《企业内部控制基本规范》
第20题:
《企业内部控制审计指引》
《企业内部控制评价指引》
《企业内部控制应用指引》
《企业内部控制规范——基本规范》
第21题:
企业内部控制应用指引第15号——全面预算
企业内部控制应用指引第16号——合同管理
企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递
企业内部控制应用指引第18号——信息系统
第22题:
企业内部控制应用指引
企业内部控制评价指引
企业内部控制基本规范
企业内部控制审计指引
第23题:
《企业内部控制审计指引实施意见》
《企业内部控制审计指引》
《企业内部控制评价指引》
《企业内部控制应用指引》