企业在合理设计治理层组织架构时，应当确保决策、执行和监督相互分离，形成（）。A、科学的结构B、合理的关系C、隔离D、制衡

题目

企业在合理设计治理层组织架构时，应当确保决策、执行和监督相互分离，形成（）。

  • A、科学的结构
  • B、合理的关系
  • C、隔离
  • D、制衡
相似考题

1.中央全面深化改革委员会第十七次会议指出,要完善体制机制,明确党委(党组)在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,正确处理党委(党组)和董事会、经理层等治理主体的关系,坚持()的公司治理机制,推动制度优势更好转化为治理效能。A.权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡、法治保障B.科学合理、运行有序、协调运转、有效制衡C.权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡D.科学有序、合理发展、公开公正、法治保障

2.甲公司的几位董事在讨论企业的内部控制时，考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键，需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险，下列属于应该关注的风险的有（）。 A. 治理结构形同虚设 B. 缺乏科学决策、良性运行机制和执行力 C. 权责分配不合理 D. 内部机构设计不科学

3.商业银行应在建立良好的公司治理的基础上进行信息科技治理，形成（ ）的信息科技治理组织结构。A.分工合理 B.相互制衡 C.权责分离 D.职责明确 E.报告关系清晰

4.公司治理主要是根据权力机构、决策机构、执行机构和监督机构（ ）的原则建立组织架构。 A．相互独立 B．权责明确 C．相互制衡 D．相互配合

更多“企业在合理设计治理层组织架构时，应当确保决策、执行和监督相互分离，形成（）。A、科学的结构B、合理的关系C、隔离D、制衡”相关问题

  • 第1题：

    商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。


    答案：对
    解析：
    商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

  • 第2题：

    （）是指农合机构管理层应在建立良好的公司治理的基础上进行信息科技治理，形成分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的信息科技治理组织结构和激励机制。

    • A、信息科技治理机制
    • B、科技与业务融合
    • C、规划与架构
    • D、信息科技价值实现

    正确答案:A

  • 第3题：

    甲公司的董事会在讨论企业的内部控制时，考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键，需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险，下列属于应该关注的风险的有（）。

    • A、治理结构形同虚设
    • B、缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
    • C、权责分配不合理
    • D、内部机构设计不科学

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在处理职责分离问题时要处理好组织架构中决策权、监督权和（）的分配，形成三权分立互相制衡的有效机制。

    • A、决策权
    • B、投票权
    • C、监督权
    • D、执行权

    正确答案:D

  • 第5题：

    应对内部人控制的主要措施有（）。

    • A、完善企业的法人治理结构
    • B、设置科学合理的组织结构
    • C、强化激励措施
    • D、健全重大事项的决策和执行程序
    • E、加强审计监督

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在我国现有制度框架下，公司治理是指以（）等机构为主体的组织架构和保证各机构间独立运作、有效制衡的制度安排，以及建立科学、高效的决策、执行、监督和激励约束机制。

    • A、董事会
    • B、高级管理层
    • C、股东大会
    • D、监事会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    根据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》的要求，下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是（）。
    A

    治理结构形同虚设

    B

    权责分配不合理

    C

    缺乏科学决策、良性运行机制和执行力

    D

    缺乏诚实守信的经营理念


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    信息科技治理组织结构的要求不包括（）。
    A

    分工合理

    B

    职责模糊

    C

    相互制衡

    D

    报告关系清晰


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业在合理设计治理层组织架构时，应当确保决策、执行和监督相互分离，形成（）。
    A

    科学的结构

    B

    合理的关系

    C

    隔离

    D

    制衡


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从治理结构层面看，组织架构设计和运行的主要风险不包括（）。
    A

    治理结构形同虚设

    B

    缺乏科学决策、良性运行机制和执行力

    C

    可能导致企业经营失败

    D

    权责分配不合理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从治理结构层面看，组织架构设计和运行的主要风险不包括（）。

    • A、治理结构形同虚设
    • B、缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
    • C、可能导致企业经营失败
    • D、权责分配不合理

    正确答案:D

  • 第14题：

    信息科技治理组织结构的要求不包括（）。

    • A、分工合理
    • B、职责模糊
    • C、相互制衡
    • D、报告关系清晰

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    商业银行公司治理指引规定，公司治理应当遵循各治理主体（）的原则，建立合理的激励、约束机制，科学、高效地决策、执行和监督。

    • A、独立运作
    • B、协调运转
    • C、有效制衡
    • D、相互合作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    公司治理主要是根据权力机构、决策机构、执行机构和监督机构（）的原则建立组织架构。

    • A、相互独立
    • B、权责明确
    • C、相互制衡
    • D、相互配合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    甲公司的董事会在讨论企业的内部控制时，考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键，需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险，下列属于应该关注的风险的有（）。
    A

    治理结构形同虚设

    B

    缺乏科学决策、良性运行机制和执行力

    C

    权责分配不合理

    D

    内部机构设计不科学


    正确答案： D,B
    解析： 组织架构设计与运行需要关注的主要风险有：
    （1）治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略；
    （2）内部机构设计不科学，权责分配不合理，导致机构重叠，职能交叉，运行效率低下。

  • 第20题：

    单选题
    下列关于组织架构设计应该采取的措施说法错误的是（）。
    A

    企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡

    B

    企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责

    C

    企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系

    D

    企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，可以由一人审批


    正确答案： C
    解析： 企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。所以选项D错误

  • 第21题：

    多选题
    下列关于法人治理结构的表述正确的有（　　）。
    A

    法人治理结构解决的最主要问题就是权力制衡

    B

    法人治理结构不仅是由股东会、董事会、监事会、经理层等“物理层次”组成的组织架构，还包括联结上述组织架构的责权利划分、制衡关系和配套机制等游戏规则

    C

    完善的法人治理结构应该建立明确的授权规定，确保建设项目的顺利实施和正常运行

    D

    权力机构、决策机构、监督机构和经营管理层之间的制约与平衡机制就是法人治理机构

    E

    法人治理结构的核心在于使企业所有权和经营权分开，保护投资者利益


    正确答案： C,A
    解析：
    A项，法人治理结构解决的最主要问题就是使企业所有权和经营权分开，保护投资者利益；E项，法人治理结构的有效性依赖于股权结构、市场环境和内部组织机构设计等多方面的因素，但其核心在于权力的制衡。

  • 第22题：

    单选题
    （）是指农合机构管理层应在建立良好的公司治理的基础上进行信息科技治理，形成分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的信息科技治理组织结构和激励机制。
    A

    信息科技治理机制

    B

    科技与业务融合

    C

    规划与架构

    D

    信息科技价值实现


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    公司治理主要是根据权力机构、决策机构、执行机构和监督机构（）的原则建立组织架构。
    A

    相互独立

    B

    权责明确

    C

    相互制衡

    D

    相互配合


    正确答案： B,D
    解析： 掌握影响股票价格变动的基本因素，熟悉影响股票价格变动的其他因素。

相关内容