内部牵制流程设计的主要内容是（）。A、不相容职务相分离B、轮岗制度C、会计控制D、预算控制

题目

内部牵制流程设计的主要内容是（）。

  • A、不相容职务相分离
  • B、轮岗制度
  • C、会计控制
  • D、预算控制
相似考题

1.以下哪项不是内部会计控制的主要方法？（ ）。A、不相容职务相互分离控制B、任免批准控制C、预算控制D、风险控制

2.以下哪项不是内部会计控制的主要方法？（ ）。A．不相容职务相互分离控制B．任免授权批准控制C．预算控制D．风险控制

3.内部控制制度的内容包括()。A.不相容职务分离制度B.授权批准控制制度C.组织机构控制制度D.资产与记录的接触制度E.预算控制制度

4.下列各项中，属于单位内部会计控制制度的方法有（ ）。A．不相容职务相互分离控制B．授权批准控制C．预算控制D．电子信息技术控制

更多“内部牵制流程设计的主要内容是（）。A、不相容职务相分离B、轮岗制度C、会计控制D、预算控制”相关问题

  • 第1题：

    以下不属于内部会计控制的内容是( )。

    A．电子信息技术控制

    B．预算控制

    C．不相容职务相互分离控制

    D．货币资金的内部会计控制


    正确答案：D
    解析：货币资金的内部会计控制不属于内部会计控制的内容。

  • 第2题：

    以下哪项不是内部会计控制的主要方法( )。

    A．不相容职务相互分离控制

    B．任免批准控制

    C．预算控制

    D．风险控制


    正确答案：B

  • 第3题：

    内部牵制是以不相容职务分离为主要内容的流程设计,是内部控制的最初形式和基本形态。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    单位内部控制制度的主要方法有（ ）。

    A．不相容职务相互分离控制

    B．预算控制

    C．会计系统控制

    D．电子信息技术控制


    正确答案：ABCD
    单位内部控制制度的主要方法有：不相容职务相互分离控制；授权批准控制；会计系统控制；预算控制；财产保全控制；风险控制；内部报告控制；电子信息技术控制。

  • 第5题：

    简述单位内部会计监督关于不相容职务分离和牵制的要点。


    正确答案：

    2.单位内部会计监督不相容职务分离和牵制的要点：（1）识别不相容职务；（2）合理界定不同职务的职责和权限；（3）分离不相容职务；（4）有必要的保障措施。

  • 第6题：

    下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。

    A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

    B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

    C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

    D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约


    正确答案：A

  • 第7题：

    根据《单位会计控制规范》的规定，下列属于单位内部会计控制内容的有（ ）。

    A．授权批准控制

    B．预算控制

    C．内部报告控制

    D．不相容职务相互分离控制


    正确答案：ABCD
    本题考核会计控制的内容。单位内部会计控制内容共有8项，ABCD四项都属于单位内部会计控制的内容。

  • 第8题：

    ( )主要强调安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。

    A.内部牵制阶段
    B.内部控制制度阶段
    C.内部控制结构阶段
    D.内部控制整体框架阶段

    答案：A
    解析：
    内部牵制阶段主要强调安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。

  • 第9题：

    内部控制的措施包括：授权审批控制、财产保护控制、预算控制和（）等。

    • A、不相容职务分离控制
    • B、会计系统控制
    • C、运营分析控制
    • D、绩效考评控制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    内部牵制流程设计的主要内容是（）。
    A

    不相容职务相分离

    B

    轮岗制度

    C

    会计控制

    D

    预算控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不相容职务分离控制的核心是（）
    A

    各司其职

    B

    各负其责

    C

    协调合作

    D

    内部牵制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    内部控制的措施包括：授权审批控制、财产保护控制、预算控制和（）等。
    A

    不相容职务分离控制

    B

    会计系统控制

    C

    运营分析控制

    D

    绩效考评控制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不相容职务分离的核心是( )。

    A．内部控制

    B．内部监督

    C．内部检查

    D．内部牵制


    正确答案：D

  • 第14题：

    不相容职务分离控制的核心是()。

    A.各负其责

    B.协调合作

    C.内部牵制

    D.各司其职


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    内部牵制按作用机制可以分为()

    A岗位分离牵制

    B轮岗

    C职务分离牵制

    D分离式牵制

    E合作式牵制


    参考答案：DE

  • 第16题：

    单位内部会计监督的方法有（ ）。

    A．不相容的职务相互分离控制

    B．授权批准控制

    C．会计系统控制

    D．预算控制


    正确答案：ABCD

  • 第17题：

    单位内部控制制度的方法主要包括( )。

    A．不相容职务相互分离控制

    B．授权批准控制

    C．会计系统控制

    D．预算控制


    正确答案：ABCD
    [答案]ABCD
    【解析】本题考核单位内部控制制度。单位内部控制制度的方法主要有：不相容职务相互分离控制；授权批准控制；会计系统控制；预算控制；财产保全控制；风险控制；内部报告控制；电子信息技术控制。

  • 第18题：

    企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。


    正确答案：D
    本题考查不相容职务分离原则。

  • 第19题：

    财务管理的各项制度中，需要建立健全企业内部控制制度和会计控制制度，其中对不相容的岗位实行相互分离、相互制约的制度称为（ ）。

    A.岗位分离制度
    B.回避制度
    C.内部牵制制度
    D.货币资金控制制度

    答案：A
    解析：
    建立不相容岗位分离制度就是在合理设置业务流程、明确岗位职责权限的基础上，对不相容职位实行岗位分离，形成相互协作、相互制衡、相互监督的机制，从而避免在经营管理过程中可能出现的差错和舞弊行为。@##

  • 第20题：

    根据《内部会计控制规范（试行）》的规定，单位内部会计监督的方法除了不相容职务相互分离控制、财产保全控制、风险控制和电子信息控制以外，还有（）。

    A独立董事控制

    B会计系统控制

    C预算控制

    D内部报告控制


    B,C,D
    略

  • 第21题：

    不相容职务分离控制的核心是（）

    • A、各司其职
    • B、各负其责
    • C、协调合作
    • D、内部牵制

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    企业内部会计控制的控制方法主要包括（）。
    A

    不相容职务分离控制

    B

    财产保护控制

    C

    预算控制

    D

    运营分析控制


    正确答案： B,C
    解析： 本题考核内部控制的方法。企业内部控制的控制方法有不相容职务相分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制、绩效考评控制等。

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于内部会计控制的内容是(     )。
    A

    绩效考评控制

    B

    预算控制

    C

    不相容职务相互分离控制

    D

    货币资金的内部会计控制


    正确答案： D
    解析：

相关内容