对关键岗位的员工，可以实行强制休假制度，并确保进行岗位轮换的周期最长不超过（）。A、三年B、四年C、五年D、六年

对关键岗位的员工，可以实行强制休假制度，并确保进行岗位轮换的周期最长不超过（）。