根据美国麦金斯的企业管理“7S”系统结构原理,下列属于管理“硬件”的是()。
第1题:
《日本*企业的管理艺术》指出:在结构、战略、体制、人员、作风、技巧、共有价值观7个S中,()因素处于中心地位。
A结构
B战略
C人员
D共有价值观
第2题:
《日本*企业管理艺术》的麦肯锡7S模型不包括()
第3题:
在麦肯锡7S框架中,()是软管理要素。
第4题:
按照罗伯特H•小沃特曼的观点,企业的战略匹配包含七个因素。这七个因素又称麦金西7S模型。其中的七个因素包括战略、结构、体制,和下列哪些因素()?
第5题:
企业管理的“软件”是指()
第6题:
美国企业管理顾问艾伦·莱金将ABC分类法用于领导者的()
第7题:
结构
技术
作风
人员
战略
第8题:
战略、结构、作风
制度、结构、技能
战略、结构、制度
战略、技能、作风
第9题:
战略
结构
体制
技巧
第10题:
第11题:
制度和结构
人员和作风
技巧
共同的价值观
第12题:
第13题:
下列属于“麦肯锡7S框架”软管理要素的是()。
第14题:
根据美国麦金斯的企业管理“7S”系统结构原理,下列属于管理“软件”的是()。
第15题:
以下哪些要素是属于“7S”管理“软性”要素。()
第16题:
根据7s模型,在下列因素中,()属于软S。
第17题:
美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是()
第18题:
崇高目标
作风
策略
制度
人员
第19题:
战略、结构、人员、作风
技能、人员、作风、最高目标
制度、技能、人员、最高目标
结构、技能、人员、作风
第20题:
结构
战略
人员
共有价值观
第21题:
体制
技巧
人员
作风
第22题:
人员
制度
技能
结构
共同价值观
第23题:
战略
结构
资金
技能
制度
人员
作风
最高目标