可持续发展主要有资源的()、()、()、过程的稳定能力和协调能力五个基本要素。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
立定跳远的主要锻炼价值是()
A发展平衡力
B发展灵敏性和协调能力
C提高弹跳能力、发展平衡力和协调能力
D提高弹跳能力、下肢爆发力、发展协调能力
第5题:
为什么要进行过程能力分析?如何评价过程能力?它是否稳定?过程能力分析能够为你做些什么?
第6题:
可持续发展寻求的是()要素之间的联系和协调发展。
第7题:
银行效率从本质上讲是银行对其资源的有效配置,是银行()的总称。
第8题:
管理者统驭能力的基础是()
第9题:
加工能力
制造能力
生产能力
过程能力
第10题:
企业获得资源的能力
企业产品的竞争能力
企业的生产能力
企业的技术能力
特定的市场分销渠道
第11题:
盈利能力
市场竞争能力
投入产出能力
可持续发展能力
经营能力
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列属于领导艺术和协调能力的有()
第17题:
可持续发展能力的衡量因素有()
第18题:
识别企业核心能力的方法主要有()。
第19题:
领导者的管理能力是指组织能力、用人能力和协调能力。
第20题:
不同的组织结构对企业价值创造能力有不同的影响。试问职能结构最不利于企业培养以下哪方面的能力?()
第21题:
功能分析
资源分析
过程系统分析
基准分析
第22题:
资源承载力:区内按人口平均占有的资源数量和质量
区域生产能力:区内资源、人力、技术和资本可转化为产品和服务的能力
环境缓冲能力:开发时产生废物的吸收净化能力
进程稳定能力:区域系统的抗扰能力
第23题:
发展平衡力
发展灵敏性和协调能力
提高弹跳能力、发展平衡力和协调能力
提高弹跳能力、下肢爆发力、发展协调能力