跨国经营企业组织结构需遵循哪些设计原则？
题目
跨国经营企业组织结构需遵循哪些设计原则？
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第1题：
配送中心在组织结构设计时应遵循以下哪些原则？（）
A任务目标原则
B组织结构合理的原则
C权责明确原则
D柔性经济原则
E统一指挥、利于沟通原则
A,B,C,D,E
略 -
第2题：
跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于受到产品压力和各国环境约束的企业。
- A、产品组织结构
- B、地区组织结构
- C、职能组织结构
- D、矩阵组织结构
正确答案:D -
第3题：
企业经营决策应遵循哪些原则？
正确答案:信息准全原则、可行性原则、优选原则、系统性原则、利用“外脑”原则、追踪监控原则 -
第4题：
饭店组织结构的设计应遵循哪些原则，包括哪些内容？
正确答案: 饭店的组织设计是以组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作。组织结构设计原则指的是对饭店组织建构的准则和要求。凡是符合设计原则的通常被认为是合理的，否则就需要进行组织变革。如何变革同样要从组织设计原则中寻找方向。为了达到组织的功能，组织结构设计必须遵循以下原则：
（1）目标明确化原则；
（2）等级链原则；
（3）分工协作原则；
（4）管理幅度原则；
（5）精简高效的原则。
饭店组织结构设计的内容包括：
（1）选择饭店组织管理总体模式；
（2）饭店组织机构的设置；
（3）岗位设计；
（4）管理层次和管理幅度的确定；
（5）建立信息沟通网络；
（6）建立组织管理制度。 -
第5题：
企业组织结构设计的原则有哪些？
正确答案: 1、有效性原则；
2、管理幅度原则；
3、统一领导和分级管理原则；
4、责权对等原则；
5、协调原则。 -
第6题：
组织设计有哪些原则？要遵循哪些原则？
正确答案: （1）专业化分工的原则。管理劳动的专业化分工不仅有助于提高管理者的管理劳动生产率，而且有助于对需要履行不同职能的专职管理人员的培养。从某种意义上来说，企业组织设计，就是对管理人员的管理劳动进行分工：部门设计是根据相关性或相似性的标准对不同部门的管理人员的管理劳动进行横向分工，层级设计则是根据相对集权或相对分权的原则把与资源配置方向或方式选择相关的权力在不同层级的管理机构或岗位间进行纵向的安排。
（2）统一指挥原则。统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级，要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。如果下属有多个上级，就会因为上级可能存有彼此不同甚至相互冲突的命令而无所适从。虽然有时在例外场合必须打破统一指挥原则，但是，为了避免多头领导和多头指挥，组织的各项活动应该有明确的区分，并且应该明确上下级的职权、职责以及沟通联系的具体方式。
（3）控制幅度原则。控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。
（4）权责对等原则。组织中的每个部门和部门中的每个人员都有责任按照工作目标的要求保质保量地完成工作任务，同时，组织也必须委之以自主完成任务所必需的权力。职权与职责要对等。如果有责无权，或者权力范围过于狭小。责任方就有可能会因缺乏主动性、积极性而导致无法履行责任，甚至无法完成任务；如果有权无责，或者权力不明确，权力人就有可能不负责任地滥用权力。甚至于助长官僚主义的习气，这势必会影响到整个组织系统的健康运行。
（5）柔性经济原则。所谓组织的柔性，是指组织的各个部门、各个人员都足可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。组织的结构应当保持一定的柔性以减小组织变革所造成的冲击和震荡。组织的经济是指组织的管理层次与幅度、人员结构以及部门工作流程必须要设计合理，以达到管理的高效率。组织的柔性与经济是相辅相成的，一个柔性的组织必须符合经济的原则，而一个经济的组织又必须使组织保持柔性。 -
第7题：
跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于产品线有限，产品高度标准化，市场销售条件、技术基础制造方法较为接近的跨国企业。
- A、产品组织结构
- B、地区组织结构
- C、职能组织结构
- D、矩阵组织结构
正确答案:B -
第8题：
设计组织结构应遵循哪些原则？
正确答案:组织的管理者必须重视组织设计的工作，根据客观形势的变化，及时地对组织进行调整。要对组织进行合理的设计，必须遵循组织设计的原则。
组织设计的原则有：
（1）有效性原则；
（2）部门化原则；
（3）管理幅度原则；
（4）权责对等原则；
（5）统一指挥原则；
（6）协调一致原则。 -
第9题：
客户服务部组织结构设计要遵循哪些原则？
正确答案: 客户服务部组织结构的设计原则主要体现在7个方面：
①分工协作；
②统一指挥；
③合理管理幅度；
④责权对等；
⑤集权和分权；
⑥执行职位与监督职位分设；
⑦协调有效。 -
第10题：
问答题服装企业组织结构设计应遵循哪些原则？正确答案： 服装企业组织结构设计有五个原则：专业化原则；职权和责任对等原则、岗位分解合理原则、有效的管理层次与管理幅度原则管理层次分工明确原则。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于产品线有限，产品高度标准化，市场销售条件、技术基础制造方法较为接近的跨国企业。A产品组织结构
B地区组织结构
C职能组织结构
D矩阵组织结构
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题企业组织结构设计的原则有哪些？正确答案： 1、有效性原则；
2、管理幅度原则；
3、统一领导和分级管理原则；
4、责权对等原则；
5、协调原则。解析： 暂无解析 -
第13题：
企业文化的设计应遵循哪些原则？
历史性原则、社会性原则、个异性原则、一致性原则、前瞻性原则、可操作性原则。
略 -
第14题：
什么是组织结构？建立拍卖企业组织结构应遵循什么原则？
正确答案:组织结构是指组织的基本构架，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所做的制度性安排。应遵循6个原则：目标与任务明确的原则；命令统一原则；管理幅度适度原则；权责对等原则；集权与分权相结合原则；稳定性与适应性统一的原则。 -
第15题：
连锁企业跨国经营中如何进行适应性组织设计？
正确答案: 连锁企业跨国经营中可以采取以下几种组织模式：
（1）民族中心模式，即跨国连锁企业派出管理人员对海外子公司进行管理，由于子公司中主要职位由总公司的管理人员来担任，国外子公司很少有自治权。
（2）多元中心模式，这是指跨国连锁企业将每个分支机构看成具有某些决策自主权的独立个体，子公司管理人员本地化，并被赋予较大的独立权。
（3）全球中心模式，这是指跨国连锁企业采取全球性方法去管理其运作，并认识到每一个部分（分部和总部）都对公司整体以其独特的优势作出独特的贡献。
（4）地域中心模式，地域中心模式反映了跨国连锁企业的组织结构和地区战略，管理人员被允许可以离开自己的母国工作，但必须呆在某一特定的地域之内。 -
第16题：
服装企业组织结构设计应遵循哪些原则？
正确答案: 服装企业组织结构设计有五个原则：专业化原则；职权和责任对等原则、岗位分解合理原则、有效的管理层次与管理幅度原则管理层次分工明确原则。 -
第17题：
简述在组织结构设计时需要遵循的基本原则有哪些。
正确答案: 劳动分工、指挥链原则、管理跨度、职权与职责、集权与分权、部门化。 -
第18题：
组织设计要遵循哪些原则？
正确答案:1、因事设职与因人设职相结合的原则。
2、权责对等的原则。
3、命令统一的原则。
4、有效管理幅度与有效管理层次的原则。
5、集权与分权管理相结合的原则。 -
第19题：
设计销售组织时应遵循哪些原则？
正确答案: 1、体现营销导向；
2、以活动而不是以人为中心；
3、权责对等；
4、管理幅度合理；
5、分工协调；
6、稳定而不失弹性；
7、精简、有效。 -
第20题：
咨询组织的设计要遵循哪些原则?
正确答案: 咨询组织虽无统一的标准结构模式，但其设计要遵循以下共同的基本原则：
(1)服从公司的发展战略。咨询公司选定的服务领域、服务对象与服务方针将对其组织结构的复杂程度有很大的影响。
(2)适合公司的发展阶段。咨询公司要选择适合自身发展阶段的组织机构，并及时加以调整，使组织机构适应公司成长的需要。
(3)保持高度的适应性。管理咨询业的工作特点是之一是机动性与不确定性，在业务旺季应有能力承接各种任务，在业务谈季又有能力承受入不敷出的经济压力。因此，既保持恰当规模，又具备各种人才或人才网络，是个重要问题。大的管理咨询公司为加强对环境的快速反映能力，调动内部咨询人员积极性，常采用事业部制与矩阵制相结合的组织机构。 -
第21题：
多选题配送中心在组织结构设计时应遵循以下哪些原则？（）A任务目标原则
B组织结构合理的原则
C权责明确原则
D柔性经济原则
E统一指挥、利于沟通原则
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题跨国经营企业组织结构需遵循哪些设计原则？正确答案： 1）与企业内外部环境相适应原则
2）本着精干、讲求实效的原则
3）遵循集权与分权相结合的原则
4）更好服务顾客原则
5）稳定性和适应性相结合的原则解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题饭店组织结构的设计应遵循哪些原则，包括哪些内容？正确答案： 饭店的组织设计是以组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作。组织结构设计原则指的是对饭店组织建构的准则和要求。凡是符合设计原则的通常被认为是合理的，否则就需要进行组织变革。如何变革同样要从组织设计原则中寻找方向。为了达到组织的功能，组织结构设计必须遵循以下原则：
（1）目标明确化原则；
（2）等级链原则；
（3）分工协作原则；
（4）管理幅度原则；
（5）精简高效的原则。
饭店组织结构设计的内容包括：
（1）选择饭店组织管理总体模式；
（2）饭店组织机构的设置；
（3）岗位设计；
（4）管理层次和管理幅度的确定；
（5）建立信息沟通网络；
（6）建立组织管理制度。解析： 暂无解析