特朗皮纳斯提出了哪七个文化维度？

题目

特朗皮纳斯提出了哪七个文化维度？

相似考题

1.()提出文化维度理论。A.霍夫斯泰德B.强皮纳斯C.克拉克洪D.斯乔贝克

2.荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯

3.考虑荷载偏心及倾斜影响的极限承载力计算公式是（　　）。A、太沙基公式B、普朗特尔公式C、汉森公式D、瑞斯纳公式

4.斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括()。A.通用主义与特定主义维度B.个人导向性与集体导向维度C.具体性与扩散性维度D.成就导向与因袭导向维度

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  • 第1题：

    捷克夸美纽斯在《大教学论》中提出了哪种教学组织形式（ ）


    A.班级授课制 B.道尔顿制
    C.文纳特卡制 D.特朗普制


    答案：A
    解析：
    捷克夸美纽斯在《大教学论》中提出了班级授课制。

  • 第2题：

    （）提出了潮汐为天体引潮力和重力相平衡理论。

    • A、牛顿
    • B、普朗特
    • C、凯尔文
    • D、斯托克斯

    正确答案:A

  • 第3题：

    以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分（）

    • A、克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论
    • B、郝夫斯特的文化维度理论
    • C、冯斯.川普涅尔的文化维度
    • D、威廉.大内的Z理论
    • E、蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    巴黎蓬皮杜文化中心的设计师是（）

    • A、厄斯特•罗斯
    • B、威廉•莫里斯
    • C、里查•罗杰斯
    • D、詹姆斯•斯特林

    正确答案:C

  • 第5题：

    在巴甫洛夫的基础上提出了操作性条件反射，并提出了强化的概念的是（）

    • A、诺尔斯
    • B、诺克斯
    • C、斯金纳
    • D、熊彼特

    正确答案:C

  • 第6题：

    简述郝夫斯特的文化维度理论。


    正确答案: （1）个体主义与集体主义（着眼于个体还是集体的利益）；
    （2）权力距离（人们对社会或组织中权力分配不平等的接受程度）；
    （3）不确定性回避（对事物不确定性的容忍程度）；
    （4）事业成功与生活质量（追求物质还是强调人际和谐）。郝夫斯特发现有4大因素可以帮助我们区分民族文化对雇员的工作价值观和工作态度的影响。

  • 第7题：

    单选题
    拉美西斯二世的王后是（）。
    A

    克利奥帕特拉

    B

    娜弗雷提蒂

    C

    哈特舍普苏特

    D

    纳弗尔塔里


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在巴甫洛夫的基础上提出了操作性条件反射，并提出了强化的概念的是（）
    A

    诺尔斯

    B

    诺克斯

    C

    斯金纳

    D

    熊彼特


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分（）
    A

    克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论

    B

    郝夫斯特的文化维度理论

    C

    冯斯.川普涅尔的文化维度

    D

    威廉.大内的Z理论

    E

    蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    美国电影史上的四大谐星是（　　）。
    A

    查理·卓别林

    B

    勃斯特·基顿

    C

    哈洛德·劳埃德

    D

    哈莱·朗东

    E

    迈克·塞纳特


    正确答案： E,A
    解析：
    20世纪20年代是喜剧的黄金时代，此时美国的四大谐星分别是：①查理·卓别林。查理·卓别林是最杰出的喜剧演员。从1919年开始，卓别林独立制片，此后一生共出演80余部喜剧片，其中在电影史上著名的影片有《淘金记》《城市之光》《摩登时代》《大独裁者》《凡尔杜先生》《舞台生涯》等。这些影片反映了卓别林从一个普通的人道主义者到一位伟大的批判现实主义艺术大师的过程。卓别林以其精湛的表演艺术，对下层劳动者寄予深切同情，对资本主义社会的种种弊端进行辛辣的讽刺，对法西斯头子希特勒进行了无情的鞭笞。②勃斯特·基顿。勃斯特·基顿是好莱坞默片黄金时代的一位具有杰出才华的喜剧演员，与卓别林、劳埃德鼎足而立。他主演的《航海者》《将军号》等影片历来是美国影院的保留剧目。他的表演特点是体态轻盈，敏捷灵巧，动作优雅潇洒而准确，不管怎样磕绊摔打，面容永远保持平板而又透着狡黠的智慧。他善于把严肃的题材演得妙趣横生，他认为生活是严峻的，幽默本身也是严肃的，他不喜欢胡闹。在将近五十年的从影生涯中，他在美国和欧洲共拍过一百多部长短不一的影片，还参加过编导工作，称得上是一位多产的电影艺术家。由于他对电影艺术始终如一的忠贞，到50年代初期，他又凭借自己的天才，恢复了喜剧大师的地位。③哈洛德·劳埃德。20世纪20年代前后，美国喜剧电影明星哈洛德·劳埃德（Harold Lloyd）以“罗克”之名风靡中国，跟卓别林一起共享盛誉，并给中国观众带来了难得的“生的欢乐面”；然而，1930年发生在上海、轰动全中国的“《不怕死》事件”，使“罗克”失去了中国市场的支持与中国观众的喜爱。他是一个演员，同时也是导演和电影制片人，电影多为滑稽戏，并且很受欢迎。与查理·卓别林和巴斯特基顿一样，他具有喜剧性格，是一个综合的、浪漫的和努力的人。④哈莱·朗东。出身于音乐厅，1924～1925年间在麦克·塞纳特的短片中演出。代表作品：《强壮的人》《飘泊者》《长裤》《三人成群》《追踪的人》《心慌意乱》等等。

  • 第11题：

    单选题
    跨文化沟通原则的提出者是（）。
    A

    纳尔逊

    B

    斯蒂芬·罗宾斯

    C

    盖斯特

    D

    赫尔特


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    特朗皮纳斯提出了哪七个文化维度？

    正确答案： 这7个体现国家与民族文化差异的维度包括：
    （1）普遍主义对特殊主义；
    （2）个人主义对集体主义；
    （3）情感内敛型对情感外露型；
    （4）关系特定对关系扩散；
    （5）注重个人成就对注重社会等级与人相关的五个指标。
    后来又增加了序列时间对同步时间和主观能动对外部影响两个指标。
    在这7个文化维度中，前5个维度对商务领域的影响更大。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。

    • A、一
    • B、三
    • C、四
    • D、五

    正确答案:C

  • 第14题：

    拉美西斯二世的王后是（）。

    • A、克利奥帕特拉
    • B、娜弗雷提蒂
    • C、哈特舍普苏特
    • D、纳弗尔塔里

    正确答案:D

  • 第15题：

    “过程模式”是由英国著名课程论专家系统确立的，代表人物是（）

    • A、塔巴
    • B、斯藤豪斯
    • C、皮斯特
    • D、坦纳

    正确答案:B

  • 第16题：

    家具设计师（），1959年采用玻璃纤维设计出了具有雕塑般美感的蛋形椅和天鹅椅，成为他的代表作，并且直接引发了60年代新风格的出现

    • A、阿纳•雅各布森
    • B、马特•斯坦
    • C、汉斯•魏格纳
    • D、沃尔特•格洛皮乌斯

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.

    • A、文化维度理论是实际调查研究的产物
    • B、文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的
    • C、文化维度理论最早发表于1980年，在《文化的后果》一书中发表
    • D、20世纪80年代后期，郝夫斯特重复了10年前的研究，包括的国家总数超过60个

    正确答案:B

  • 第18题：

    跨文化沟通原则的提出者是（）。

    • A、纳尔逊
    • B、斯蒂芬·罗宾斯
    • C、盖斯特
    • D、赫尔特

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    荷兰经济学家（）围绕文化对经营管理的影响，提出了7个文化维度。
    A

    特朗皮纳斯

    B

    霍夫斯泰德

    C

    泰勒

    D

    威廉斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）提出了潮汐为天体引潮力和重力相平衡理论。
    A

    牛顿

    B

    普朗特

    C

    凯尔文

    D

    斯托克斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    巴黎蓬皮杜文化中心的设计师是（）
    A

    厄斯特•罗斯

    B

    威廉•莫里斯

    C

    里查•罗杰斯

    D

    詹姆斯•斯特林


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。
    A

    一

    B

    三

    C

    四

    D

    五


    正确答案： A
    解析： A．一 B．三 C．四 D．五

  • 第23题：

    问答题
    简述郝夫斯特的文化维度理论。

    正确答案： （1）个体主义与集体主义（着眼于个体还是集体的利益）；
    （2）权力距离（人们对社会或组织中权力分配不平等的接受程度）；
    （3）不确定性回避（对事物不确定性的容忍程度）；
    （4）事业成功与生活质量（追求物质还是强调人际和谐）。郝夫斯特发现有4大因素可以帮助我们区分民族文化对雇员的工作价值观和工作态度的影响。
    解析： 暂无解析

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