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  • 第1题:

    属于矩阵式组织结构的缺点的是( )。

    A.管理混乱
    B.项目的信息流、项目的沟通容易产生障碍
    C.项目管理权力平衡困难
    D.容易造成资源浪费

    答案:C
    解析:
    本题考查的是项目管理组织结构的基本形式。矩阵式组织结构的缺点有:项目管理权力平衡困难、信息回路比较复杂、项目成员处于多头领导状态。参见教材P114。

  • 第2题:

    跨国纳税人是指()。

    • A、从事跨国经营活动的个人
    • B、从事跨国经营活动的各种公司
    • C、从事跨国经营活动的企业组织
    • D、从事跨国经营活动的团体
    • E、只在一国境内从事经营活动的自然人和法人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    跨国企业从投资国撤资是被动的企业经营管理行为。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    信息沟通的障碍有()。

    • A、由信息发送者造成的障碍
    • B、信息传递中造成的障碍
    • C、由信息接收者造成的障碍
    • D、人际关系对信息沟通的障碍
    • E、过量的信息造成的障碍

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    在跨文化沟通中,语言的多样性与()是造成沟通障碍的主要原因;

    • A、交流方式
    • B、复杂性
    • C、多变性
    • D、创造性

    正确答案:B

  • 第6题:

    简述企业跨国经营战略管理的战略。


    正确答案: 战略的要素
    1.经营范围
    经营范围是企业从事生产经营活动的领域,又称为企业的定域。
    2.资源配置
    资源配置是指企业过去和目前资源和技能配置的水平和模式。
    3.竞争优势
    竞争优势是企业通过其资源配置模式与经营范围的决策,在市场上所形成的与其竞争对手不同的竞争地位。
    4.协同作用
    协同作用是企业从资源配置和经营范围决策中所能寻求到的各种共同努力的效果,也即分力之和大于各分子简单相加的结果。协作作用可以分为四类:
    (1)投资协同作用
    (2)作业协同作用
    (3)销售协同作用
    (4)管理协同作用实践表明,协同作用可以正,也可以负。

  • 第7题:

    跨国企业可能有哪两类经营目的?何种原因造成这样的分野?


    正确答案: 英、美、加拿大等国家的企业是以普通股股东财富极大化或普通股股价极大化为企业的经营目的,而大陆欧洲及亚洲国家的企业则是以公司财富极大化为经营目的。
    此既存现象是不同文化背景之下形成的公司惯例。安格鲁美系国家的企业把普通股股东当作唯一重要的利害关系人,也格外重视普通股股价的走势,因为表现不好的管理阶层很容易因为下跌的股价而面临公司被接管及自己被撤换的命运。但大陆欧洲及亚洲国家的企业即使股价表现不好,受制度面因素及股市既有机制的保护而面临较少被接管的压力。另外,东、西方文化的传统差异造成企业对人、事的看法不尽然相同;例如英、美企业若认为员工已无剩余价值,可能就不再雇用而不会考虑员工过去对公司投入的贡献;而大陆欧洲及亚洲国家的企业除了重视普通股股东的权益,也重视其他的利害关系人,譬如与银行(债权人)的关系相当密切,因此对这些企业而言债权人的重要性并不一定会次于股东。

  • 第8题:

    问答题
    简述企业跨国经营战略管理的战略。

    正确答案: 战略的要素
    1.经营范围
    经营范围是企业从事生产经营活动的领域,又称为企业的定域。
    2.资源配置
    资源配置是指企业过去和目前资源和技能配置的水平和模式。
    3.竞争优势
    竞争优势是企业通过其资源配置模式与经营范围的决策,在市场上所形成的与其竞争对手不同的竞争地位。
    4.协同作用
    协同作用是企业从资源配置和经营范围决策中所能寻求到的各种共同努力的效果,也即分力之和大于各分子简单相加的结果。协作作用可以分为四类:
    (1)投资协同作用
    (2)作业协同作用
    (3)销售协同作用
    (4)管理协同作用实践表明,协同作用可以正,也可以负。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在跨文化沟通中,语言的多样性与()是造成沟通障碍的主要原因;
    A

    交流方式

    B

    复杂性

    C

    多变性

    D

    创造性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    跨国经营企业中文化的多样性只会造成沟通的障碍、管理的困难。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    跨国企业可能有哪两类经营目的?何种原因造成这样的分野?

    正确答案: 英、美、加拿大等国家的企业是以普通股股东财富极大化或普通股股价极大化为企业的经营目的,而大陆欧洲及亚洲国家的企业则是以公司财富极大化为经营目的。
    此既存现象是不同文化背景之下形成的公司惯例。安格鲁美系国家的企业把普通股股东当作唯一重要的利害关系人,也格外重视普通股股价的走势,因为表现不好的管理阶层很容易因为下跌的股价而面临公司被接管及自己被撤换的命运。但大陆欧洲及亚洲国家的企业即使股价表现不好,受制度面因素及股市既有机制的保护而面临较少被接管的压力。另外,东、西方文化的传统差异造成企业对人、事的看法不尽然相同;例如英、美企业若认为员工已无剩余价值,可能就不再雇用而不会考虑员工过去对公司投入的贡献;而大陆欧洲及亚洲国家的企业除了重视普通股股东的权益,也重视其他的利害关系人,譬如与银行(债权人)的关系相当密切,因此对这些企业而言债权人的重要性并不一定会次于股东。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列()属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。
    A

    种族优越感

    B

    自我中心

    C

    沟通误会

    D

    文化态度


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业进行跨国经营最大的困惑和障碍来自于()。

    • A、地方保护
    • B、文化冲突
    • C、供应不畅
    • D、企业竞争

    正确答案:B

  • 第14题:

    对文化的多样性的合理利用反而能够为跨国经营企业提供新的竞争优势。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    文化差异是跨文化管理的一种劣势,对跨国经营会造成各种困难和障碍。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    以下各项除了()都是沟通障碍

    • A、低补偿引起的不利态度
    • B、技术语言造成的困难
    • C、固定价合同的清算损害条款
    • D、缺少明确的沟通渠道

    正确答案:C

  • 第17题:

    跨国经营的过程中,中国企业遇到的困难和挑战有()。

    • A、国外环境的陌生
    • B、跨国沟通的困难
    • C、利益冲突
    • D、文化冲突
    • E、管理冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    在人际沟通中心理障碍是由()等造成的判断失误、沟通困难等。

    • A、知觉偏差
    • B、情感失控
    • C、观念不同
    • D、态度不端

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    不属于政府内部公共关系沟通方式的障碍的,是()。

    • A、语言沟通方式所造成的障碍
    • B、沟通渠道选择不当造成的障碍
    • C、信息沟通中冗量过大造成的障碍
    • D、知识经验水平的差距导致的障碍

    正确答案:D

  • 第20题:

    判断题
    文化差异是跨文化管理的一种劣势,对跨国经营会造成各种困难和障碍。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 文化差异是双刃剑,恰当的正确的认识分析母公司与东道国之间的文化差异,并充分利用文化差异,它将会给企业带来意想不到的发展契机。

  • 第21题:

    多选题
    跨国经营的过程中,中国企业遇到的困难和挑战有()。
    A

    国外环境的陌生

    B

    跨国沟通的困难

    C

    利益冲突

    D

    文化冲突

    E

    管理冲突


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业进行跨国经营最大的困惑和障碍来自于()。
    A

    地方保护

    B

    文化冲突

    C

    供应不畅

    D

    企业竞争


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    对文化的多样性的合理利用反而能够为跨国经营企业提供新的竞争优势。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析