职场人士想要赢得合作的人际关系，需要做到（）。A、自我情绪管理B、随时站在别人立场考虑C、主动关怀、帮助别人D、用感动代替力量

题目

职场人士想要赢得合作的人际关系，需要做到（）。

  • A、自我情绪管理
  • B、随时站在别人立场考虑
  • C、主动关怀、帮助别人
  • D、用感动代替力量
相似考题

1.什么是同理心?( )A、自发地理解他人内在感受的倾向B、站在对方的立场上考虑问题，可称作做换位思考C、理解和尊重别人的感情，充分考虑到别人的感情

2.下列选项哪项能够赢得合作的谈话A、直言不讳B、提问题代替批评C、顾及别人的自尊D、让对方说出希望

3.没有诚信的人是不懂得自我尊重的，而不懂得自我尊重的人是不能赢得别人尊重的。由此可见：A．不懂得自我尊重的人是没有诚信的；B．不能赢得别人尊重的人是不懂得自我尊重的；C．能赢得别人尊重的人是有诚信的 D．不能赢得别人尊重的是没有诚信的人。

4.赢得合作的人际关系的几个原则是A、自我表现管理B、很好的沟通C、随时能站在别人的立场考虑事情D、主动去关怀、帮助别人

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“职场人士想要赢得合作的人际关系，需要做到（）。A、自我情绪管理B、随时站在别人立场考虑C、主动关怀、帮助别人D、用感动代替力量”相关问题

  • 第1题：

    “己所不欲，勿施于人”说明（）

    • A、要退一步站在别人的立场上
    • B、别人跟自己的需求是一样的
    • C、要把自己的眼光和别人保持一致
    • D、要设身处地为别人着想

    正确答案:D

  • 第2题：

    觉察他人情绪的能力就是所谓（），亦即能设身处地，站在别人的立场，为别人设想。

    • A、原理心
    • B、同情心
    • C、异理心
    • D、同理心

    正确答案:D

  • 第3题：

    关于赢得合作的谈话技巧，下列表述正确的是（）。

    • A、顾及别人的自尊
    • B、用直言代替建议
    • C、提问题代替批评
    • D、让对方说出期望

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    只有对他人认识全面，对自己认识深刻，才能得到别人的（），自我完善才可能实现。

    • A、理解
    • B、同情
    • C、关怀
    • D、帮助
    • E、尊重

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    觉察（）的能力就是所谓同理心，亦即能设身处地，站在别人的立场，为别人设想。


    正确答案:他人情绪

  • 第6题：

    为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）

    • A、二号的发展潜质值得别人的帮助
    • B、之前给过别人很多无私的帮助
    • C、主动寻求别人的帮助
    • D、主动埋下很多感情债

    正确答案:B

  • 第7题：

    二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）。

    • A、想要交很多朋友
    • B、获得别人的肯定
    • C、希望别人做得更好
    • D、他需要被别人需要

    正确答案:D

  • 第8题：

    填空题
    采用（）的口吻，并对别人加以适当赞扬的方法提出请求，可以更容易赢得别人的帮助。

    正确答案： 自谦
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    只有对他人认识全面，对自己认识深刻，才能得到别人的（），自我完善才可能实现。
    A

    理解

    B

    同情

    C

    关怀

    D

    帮助

    E

    尊重


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。
    A

    寻求别人的帮助

    B

    找到一个二号的领导

    C

    树立清晰的目标

    D

    建立良好的人际关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在职场中，只有做到设身处地考虑问题，引导对方认同自己的观点，才能较好地取得别人的认同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    ( 难度：中等)能设身处地，站在别人的立场，为别人设想，觉察他人情绪的能力是什么？
    A.原理心
    B.同情心
    C.异理心
    D.同理心

    答案:D

  • 第13题：

    在发生误解和争执的时候，一定要换个角度，站在对方的立场上为别人想想，理解一下别人的处境，但逼不得已可以揭发别人的隐私。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    在职场中，只有做到设身处地考虑问题，引导对方认同自己的观点，才能较好地取得别人的认同。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    应酬的技巧反映在（）等几个方面。

    • A、了解对方的立场
    • B、请别人了解自己的立场
    • C、请别人帮助达到自己的目的
    • D、推辞

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    采用（）的口吻，并对别人加以适当赞扬的方法提出请求，可以更容易赢得别人的帮助。


    正确答案:自谦

  • 第17题：

    根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。

    • A、寻求别人的帮助
    • B、找到一个二号的领导
    • C、树立清晰的目标
    • D、建立良好的人际关系

    正确答案:C

  • 第18题：

    二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。

    • A、迎合别人
    • B、诚恳指出别人的不足
    • C、赞美别人
    • D、安慰别人

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    “己所不欲，勿施于人”说明（）
    A

    要退一步站在别人的立场上

    B

    别人跟自己的需求是一样的

    C

    要把自己的眼光和别人保持一致

    D

    要设身处地为别人着想


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）。
    A

    想要交很多朋友

    B

    获得别人的肯定

    C

    希望别人做得更好

    D

    他需要被别人需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）
    A

    二号的发展潜质值得别人的帮助

    B

    之前给过别人很多无私的帮助

    C

    主动寻求别人的帮助

    D

    主动埋下很多感情债


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。
    A

    迎合别人

    B

    诚恳指出别人的不足

    C

    赞美别人

    D

    安慰别人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人际关系好的人几乎都有些共同的特点，比如总是热心助人，愿意跟别人分享，这使得他们一直被别人喜爱。“自私的行为引来众人排斥，助人的行为得到众人帮助”，可以说是处理人际关系的重要法则之一。
    A

    人际关系很复杂

    B

    人们喜欢和别人分享

    C

    人际关系好的人不幸福

    D

    帮助别人等于帮助自己


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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