企业实行淘汰制的目的是为了实现企业利润的最大化。
第1题:
第2题:
第3题:
企业劳动人事管理的最终目的是()
第4题:
企业对预算、预测的编制和管理目的是使企业利润最大化。
第5题:
企业追求利润最大化,能优化资源配置,实现资产保值增值的目的。
第6题:
企业薪酬管理的目的是为了实现()。
第7题:
企业经营的目的是()。
第8题:
企业经营的目标,就是实现利润最大化。()
第9题:
利润最大化
企业价值最大化
股票市场价格最大化
每股利润最大化
股东财富最大化
第10题:
实现企业人力资源的最优化
提高劳动生产率
实现企业的总体目标
实现企业利润最大化
第11题:
企业利润
占有市场
企业战略
完成任务
第12题:
企业规模的最大化
企业价值的最大化
企业利润的最大化
企业资源的最大化
第13题:
第14题:
第15题:
建立健全管理组织的目的是为了( )
第16题:
网络时代,企业财务管理的目标是实现()
第17题:
企业实现经济效益最大化的财务目标,也就是要实现()
第18题:
企业人力资源管理的目的包括()
第19题:
企业进行并购的目的是()
第20题:
实现企业经营规模最大化
实现企业影响力最大化
实现企业价值最大化
实现企业品牌意识最大化
第21题:
可以使企业实现利润最大化的产品售价
可以使企业实现边际收入最大化的产品售价
可以使企业实现边际成本最大化的产品售价
可以使企业实现边际利润最大化的产品售价
第22题:
获取利润最大化作为惟一目的
企业应当获取适当利润
实现利润的同时承担社会责任
承担社会责任为主,同时实现适当利润
第23题:
扩大生产规模
提高企业生产经营水平
实现利润最大化
实现企业价值最大化