参考答案和解析
正确答案:
各国生产各自具有优势的产品进行交换，将会使各国的土地、劳动和资本得到最充分的利用，从而会大大提高劳动生产率，增加社会物质财富。其主要论点是：
分工可以提高劳动生产率；
分工的原则是绝对优势或绝对利益；
国际分工的基础是有利的自然禀赋（Natural Endowment）或后天的有利条件。
分工可以提高劳动生产率；
分工的原则是绝对优势或绝对利益；
国际分工的基础是有利的自然禀赋（Natural Endowment）或后天的有利条件。
更多“绝对成本理论的基本内容是什么？”相关问题
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第1题：
客户生命周期理论的基本内容是什么？
正确答案: （1）培育阶段策略“认知度”策略（2）成长阶段策略“记忆度”策略（3）徘徊阶段策略“理解度”策略（4）恢复阶段策略“知名度”策略（5）强化阶段策略“美誉度”策略（6）稳定阶段策略“忠诚度”策略 -
第2题：
下列关于绝对成本理论的说法错误的是（）。
- A、绝对成本理论反对重商主义
- B、绝对成本理论对当时英国资本主义发展产生重大的促进作用
- C、绝对成本理论认为国际分工的基础是各国的绝对优势
- D、绝对成本理论能够解释当时所有的国际贸易问题
正确答案:D -
第3题：
凯恩斯流动偏好理论（或称货币需求理论）的基本内容是什么？
正确答案: ①人们持有货币的动机有三种：交易性动机、预防性动机和投机性动机。
②货币需求函数可表示为：M=M1+M2=L1（Y）+L2（r）。式中，M1指由交易动机和预防动机决定的货币需求，是收入Ｙ的函数；M2指由投机动机决定的货币需求，是利率ｒ的函数。
③强调了利率的重要性。 -
第4题：
简述斯密的绝对成本理论。
正确答案: 斯密在提出他的“绝对成本学说”也称“地域分工说”的国际分工理论之前，首先分析了分工的利益。他认为分工可以提高劳动生产率。原因是：①分工能提高劳动的熟练程度；②分工使每个人专门从事某项作业，节省与生产没有直接关系的时间；③分工有利于发明创造和改进生产工具。接着斯密将运用于一国内部不同职业之间、不同工种之间的分工原则推演到各国之间的分工，从而形成其国际分工理论。斯密认为：自由贸易会引起国际分工。国际分工的基础是有利的自然禀赋，或后天有利的生产条件。它们都可以使一国在某种产品的生产上处于比其他国家有利的地位。如果各国都按照各自有利的生产条件进行分工和交换，将会使各国的资源、劳动力和资本得到最有效的利用，将会大大提高劳动生产率。 -
第5题：
传统贸易理论主要包括（）。
- A、绝对成本论
- B、供求理论
- C、比较成本理论
- D、边际成本理论
- E、要素禀赋论
正确答案:A,C,E -
第6题：
交易型领导理论的基本内容是什么？
正确答案: 1，交易型领导基于社会交换的理论，认为领导者与下属之间的关系是一种现实的契约行为，目的在于交换特定有价值的事物。
2，交易型领导的特征主要特征如下：
第一，领导者通过明确角色和任务要求，指导和激励下属向着既定的目标努力，领导者向员
工阐述绩效的标准，明确自己希望从员工那里得到什么，如果满足了上级的要求，员工将得到相应的回报。
第二，以组织管理的权威性和合法性为基础，依赖组织的奖惩来影响员工的绩效。
第三，强调工作标准、任务的分派，重视任务的完成，强调员工的遵从。
交易领导所强调的成员与领导者之间的关系是互惠的，是基于经济的、政治的及心理的价值互换。它不能够赋予员工工作上的意义，从而无法调动员工的积极性和开发员工的创造性。 -
第7题：
简述税负利益——破产成本权衡理论的基本内容。
正确答案:（1）负债可以为企业带来税额庇护利益。
（2）最初的MM理论假设在现实中不存在，事实是各种负债成本随负债比率的增大而上升，当负债比率达到某一程度时，息前税前盈余会下降，同时企业负担破产成本的概率会增加。
（3）当负债比率较小时，破产成本不明显；当负债比率达到一定程度时，破产成本开始变得重要，负债税额庇护利益开始被破产成本所抵消；当负债比率达到边际负债税额庇护利益恰好与边际破产成本相等时，企业价值最大，达到最佳资本结构；负债比率超过这点后，破产成本大于负债税额庇护利益，导致企业价值下降。 -
第8题：
文学理论的基本内容和任务是什么？
正确答案:文学理论的基本内容和任务是文学创作论、文学文本－作品论、文学接受论、文学观念论和文学发生发展论。 -
第9题：
问答题自私的基因理论的基本内容是什么？正确答案： 自然选择的基本*单位是遗传物质基本*单位的基因。
只有基因才是最稳定的，并能通过复制和以拷贝的形式保持“永恒的”存在，基因之所以能成为自然选择的基本*单位，就在于它的永恒性。
等位基因存在着你死我活的竞争，即争夺后代染色体上的位点。
只有那些靠牺牲其等位基因而增加自身生存机会的基因才能被自然选择所保留。动物的行为可以是利他的，但基因决不会利他。
从发生在最低水平（即基因水平）上的选择出发，才是解释进化的最好办法。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题绝对成本理论的基本内容是什么？正确答案： 各国生产各自具有优势的产品进行交换，将会使各国的土地、劳动和资本得到最充分的利用，从而会大大提高劳动生产率，增加社会物质财富。其主要论点是：
分工可以提高劳动生产率；
分工的原则是绝对优势或绝对利益；
国际分工的基础是有利的自然禀赋（Natural Endowment）或后天的有利条件。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题绝对优势（成本）理论的核心内容是什么？正确答案： 绝对成本理论是由英国古典政治经济学家亚当•斯密提出。该理论从生产的绝对成本的差别为出发点，认为各国应按照各自在绝对成本方面上的优势进行分工，生产并出口绝对成本低的商品，进口绝对成本高的商品，即“以己之所长，换己之所需”。这种理论的核心是要求自由竞争、自由贸易，依靠市场这个“看不见的手”来对供求关系进行自发调节，维持均衡，控制社会利益，从而使社会获得进步和稳定。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题凯恩斯流动偏好理论（或称货币需求理论）的基本内容是什么？正确答案： ①人们持有货币的动机有三种：交易性动机、预防性动机和投机性动机。
②货币需求函数可表示为：M=M1+M2=L1（Y）+L2（r）。式中，M1指由交易动机和预防动机决定的货币需求，是收入Ｙ的函数；M2指由投机动机决定的货币需求，是利率ｒ的函数。
③强调了利率的重要性。解析： 暂无解析 -
第13题：
马斯洛的人类的需要层次理论的基本内容是什么？
正确答案: 1.最低层次的生理需要安全的需要
2.归属与爱的需要
3.尊重的需要
4.最高层自我实现的需要 -
第14题：
理论哲学的基本内容是（）.
- A、形而上学
- B、认识论
- C、经验论
- D、绝对论
正确答案:A,B -
第15题：
赫克歇尔——俄林提出的国际贸易学说是（）。
- A、绝对成本理论
- B、比较成本理论
- C、动态比较成本理论
- D、生产要素禀赋理论
正确答案:D -
第16题：
绝对成本理论
正确答案:英国古典经济学家亚当斯密提出的每个国家都有其适宜于生产的某些特定的具有绝对优势的产品，进行专业化生产，然后彼此进行交换，则对所有交换国家都有利，而不必发展那些不具备优势条件的工业。 -
第17题：
双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？
正确答案:（1）美国心理学家赫茨伯格经调查发现，促进员工在工作中产生满意或不满的因素是不同的。前者往往和工作内容本身联系在一起，叫激励因素；后者则和工作环境或条件相联系，叫保健因素。他认为，个人与工作的关系是一个最基本的方面，而个人对工作的态度在很大态度上决定着任务的成功与失败。
①激励因素。激励因素（也称内部因素）包括工作富有成就感、工作成绩能得到社会认可、工作本身具有挑战性、负有重大责任、在职业上能得到发展和成长等。这类因素的改善，往往能给员工以很大程度的激励，产生工作的满意感，有助于充分、有效、持久地调动他们的积极性赫茨伯格归纳出了六个激励因素：工作上的成就感、工作上得到承认和赞赏、工作本身的挑战性和兴趣、工作职务上的责任感、工作的发展前途、个人成长和晋升的机会。
②保健因素。保健因素（也称外部因素），是指与工作环境或条件相关的因素。包括组织的政策与行政管理、技术管理、工资、工作条件、安全设施和人际关系等。这是保持职工达到合理满意水平所必需的因素，不具备这些因素，员工则不满意赫茨伯格归纳出了十个激励因素：公司的政策与行政管理、技术监督系统、与上级之间的认识关系、与同事之间的人事关系、与下属之间的人事关系、薪金水平、工作环境与条件、个人的生活、职务与地位、工作上的安全感等。
③赫茨伯格通过调查进一步指出满意的对立面是没有满意，而不是不满意；同样，不满意的对立面是没有不满意，而不是满意。消除了工作中的不满意因素并不一定能使工作结果令人满意。这种理论对公司环境建设会有所启发。因为只有使员工处在满意的状态时，才能指望有最佳的生产效益。
（2）双因素理论在现实管理实践中的运用：
①要调动和维持员工的积极性，首先要注意保健因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用激励因素去激发员工的工作热情，努力工作，创造奋发向上的局面，因为只有激励因素才能增加员工的工作满意度。在激励时，应注意区别保健因素和激励因素。
②通过工作丰富化，使员工得到工作本身的激励和成就感。工作丰富化主要体现在“激励因素”的作用中。增加员工责任、赋予员工一定的工作自主权和自由度、给员工充分表现自己的机会、反馈、考核、成就等几方面内容的实施来提高员工的成就感，让员工更加完整、更加有责任心地去工作，使员工得到工作本身的激励和成就感。
③结合当前中国来说，中国的温饱问题还没有解决，所以工资和奖金不仅仅是保健因素，如果运用得当，也表现出显著的激励作用。
④应注意激励深度问题。
⑤随着温饱问题的解决，内在激励的重要性越来越明显。
总之，双因素理论促使管理人员注意工作内容方面因素的重要性，特别是同工作丰富化和工作满足的关系，因此是积极有意义的。人们越来越注意到，已经被满足的需求是保健因素，没有被满足的需求是激励因素，满足新的需求同维持旧的需求一样重要，聪明的管理者不要一开始就做很多承诺。满足各种需要所引起的激励深度和效果是不一样的。物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满，但是即使获得满足，它的作用往往是很有限的、不能持久的。要调动人的积极性，不仅要注意物质利用和工作条件等外部因素，更重要的是要注意工作的安排，量才录用，各得其所，注意对人进行精神鼓励，给予表扬和认可，注意给人以成长、发展、晋升的机会。 -
第18题：
新公共管理理论的基本内容是什么？
正确答案:新公共管理是80年代以来兴盛于英、美等西方国家的一种新的公共行政理论和管理模式，也是近年来西方规模空前的行政改革的主体指导思想之一。它以现代经济学为自己的理论基础，主张在政府的等公共部门广泛采用私营部门成功的管理方法和竞争机制，重视公共服务的产出，强调文官对社会公众的响应力和政治敏感性，倡导在人员录用、任期、工资及其他人事行政环节上实行更加灵活、富有成效的管理。 -
第19题：
怀特理论框架的基本内容是什么？
正确答案:1926年，美国学者怀特的《行政学导论》出版，该书全面反映了传统时期行政学的理论观点。怀特所关注的是影响行政效率的组织、人事、财务及法规，因此行政组织、人事行政、财务行政和行政法规构成了怀特行政学理论体系的基本内容。怀特把效率作为行政学追求的目标，除了受到泰勒、韦伯效率理论的启示外，也反映了当时政府自身管理状况与公众对政府要求之间的矛盾。 -
第20题：
多选题传统贸易理论主要包括（）。A绝对成本论
B供求理论
C比较成本理论
D边际成本理论
E要素禀赋论
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？正确答案： 基本内容—专门研究保健和激励因素对人们行为的不同作用，认为保健因素只能消除不满但不具有激励作用，激励因素才具有真正的激励作用。如何运用—注重区分两类因素，增大激励因素，防止激励因素向保健因素转化。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题文学理论的基本内容和任务是什么？正确答案： 文学理论的基本内容和任务是文学创作论、文学文本－作品论、文学接受论、文学观念论和文学发生发展论。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题Hardy-Weinberg平衡理论的基本内容是什么？正确答案： Hardy-Weinberg平衡条件：无限大的群体；随机婚配；没有突变；没有选择；没有迁移；没有遗传漂变（小群体内基因频率随机波动）。
结论：群体内一个位点上的基因型频率和基因频率将代代保持不变，处于遗传平衡状态。解析： 暂无解析