劳动力在各国间的流动使劳动力的移出国的不同利益集团均会受到影响,其中()。
第1题:
第2题:
第3题:
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在()的移动。
第4题:
劳动力在各国间的流动使劳动力的流出国()。
第5题:
劳动力在各国间的流动使劳动力的移出国的不同利益集团均会受到影响,其中()。
第6题:
劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括()
第7题:
员工流动种类有哪些()
第8题:
企业间
部门间
职业间
产业间
地区间
第9题:
劳动力流动的成本和收益的比较
劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
劳动力流动收益小于劳动力流动成本
第10题:
第11题:
劳动力需求方受损供给方获利
劳动力需求方受损供给方亦受损
劳动力需求方获利供给方受损
劳动力需求方获利供给方亦获利
第12题:
员工跳槽
个人工作岗位的变换
企业依据劳动力市场条件变化,在劳动力间、产业间以及地区间的移动
劳动力依据劳动力市场条件变化,在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
第13题:
第14题:
第15题:
劳动力的国际间流动对于输出国和输入国和劳动者本人各有什么影响?
第16题:
劳动力流动投资是指()
第17题:
国际劳动力流动在流入和流出国会产生哪些经济影响和政治后果?
第18题:
劳动力流动的保证条件包括()
第19题:
劳动力流动是指()。
第20题:
劳动力流动的行为
劳动力辞职
劳动力被解雇
劳动力在流动变换时付出的费用
第21题:
第22题:
劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段
劳动力流动是同等质量,劳动力的转移不属于人力资本投资
劳动力流动可以发生在不同的企业,职业产业和地区之间
劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
第23题:
企业间
职业间
产业间
地区间
企业内部
第24题:
劳动力流动包括企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
人们为劳动力流动所垫支的费用被视为一种消费
劳动力流动有助于减少技术变化而引起的人力问题
应当有适当的劳动力流动来保证整个经济的效率