美国鼓励管理者为其经营承担个人责任，高层管理者薪酬较高，员工参与决策十分有限，是一种（）的决策体系。

题目

美国鼓励管理者为其经营承担个人责任，高层管理者薪酬较高，员工参与决策十分有限，是一种（）的决策体系。

相似考题

1.现代农场的管理者分为基层、中层和高层管理者三种，高层管理者主要负责制定()A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策

2.关于参与决策的说法，正确的有( )。A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏B.管理者应考虑到员工有参与的需要C.当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用D.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣E.员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域

3.关于参与决策的说法，正确的有()。A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B:管理者应考虑到员工有参与的需要 C:当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E:员工参与决策的问题，毋须是员工自己熟悉的领域

4.德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括A. 管理一个组织 B. 管理管理者 C. 管理工作和员工 D. 决策

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  • 第1题：

    下列关于参与决策的说法，正确的是()。

    A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
    B:管理者应考虑到员工有参与的需要
    C:当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
    D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
    E:员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

    答案：A,B,D
    解析：
    实施参与管理不但可以发挥员工的专长，提高其对工作的兴趣，而且可以促进管理者和员工的沟通，有利于决策的执行。是否实行参与管理需要考虑员工对参与的需要，有些员工渴望更多的参与，而有些员工对参与并没有太大的兴趣。参与工作可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义。当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献。员工参与的问题必须与其自身利益相关。

  • 第2题：

    关于参与管理的说法，正确的有( )。


    A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣

    B.管理者应考虑到员工有参与的需要

    C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合

    D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

    E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考核参与管理的内容。

    参与管理优点：发挥员工的专长，提高兴趣，而且可以促进沟通，利于决策执行。也是促进团队建设的重要手段之一。尤其受到年轻一代和高学历员工的重视，选项表述一致，A项正确；

    当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域，还考虑员工对参与的需要B项正确，C项错误；

    参与管理可以提供内在奖赏，使工作有趣、有意义，D项正确；


    推行参与管理必须符合的条件：员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等，E项错误。

  • 第3题：

    国内外的竞争压力迫使管理者考虑其薪酬决策的支付能力。除了把薪酬当作费用，管理者还把它当做影响雇员工作态度、工作方式，以及该组织业绩的因素。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    政府在经济发展中扮演的角色是（）

    • A、参与者与管理者
    • B、参与者与决策者
    • C、参与者、管理者、决策者
    • D、管理者与决策者

    正确答案:A

  • 第5题：

    与管理决策相对应的决策者是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、一般管理者

    正确答案:B

  • 第6题：

    非程序化决策的决策者主要是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、技术专家

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）应直接和尽早的参与战略实施决策

    • A、企业员工
    • B、企业高层管理者
    • C、企业中层管理者
    • D、企业工人和管理者

    正确答案:D

  • 第8题：

    决策是企业管理的核心内容，企业中的各层管理者都要承担决策的职责。关于决策的解释，以下哪个更正确？（）

    • A、越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于战略性、风险性的决策
    • B、越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策
    • C、越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术的、风险型的决策
    • D、越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于非常规的、确定型的决策

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    关于参与决策的说法，正确的是（  ）。
    A

    参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣

    B

    管理者应考虑到员工有参与的需要

    C

    当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合

    D

    参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

    E

    员工参与决策的问题，无须是员工熟悉的领域


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第10题：

    填空题
    美国鼓励管理者为其经营承担个人责任，高层管理者薪酬较高，员工参与决策十分有限，是一种（）的决策体系。

    正确答案： 自上而下
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    有限合伙人参与企业的经营决策，仅承担有限责任，对超出其出资部分的损失不负责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于参与决策的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]
    A

    参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣

    B

    管理者应考虑到员工有参与的需要

    C

    当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合决策

    D

    参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

    E

    员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域


    正确答案： C,B
    解析：
    参与决策是指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面地指定下级的工作目标。CE两项，当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献。参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行。

  • 第13题：

    关于参与决策的说法，正确的有（）。

    A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
    B.管理者应考虑到员工有参与的需要
    C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
    D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
    E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查参与管理。当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，C说法有误。员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域，E说法有误。@##

  • 第14题：

    策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中（ ）共同制订

    A.决策者和高层管理者
    B.决策者和中层管理者
    C.监督者和高层管理者
    D.高层和中层管理者

    答案：D
    解析：
    策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中高层和中层管理者共同拟订，是对未来3~5年的发展作出预估后而制定的工作方针，也是机构整体的目标和方向。

  • 第15题：

    决策是企业管理的核心内容，企业中的各层管理者都要承担决策的职责。下列关于决策的四种说法中，正确的是（）

    • A、越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于战略性、风险型的决策
    • B、越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策
    • C、越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术的、风险型的决策
    • D、越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于非常规的、确定型的决策

    正确答案:A

  • 第16题：

    有限合伙人参与企业的经营决策，仅承担有限责任，对超出其出资部分的损失不负责任。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    与业务决策者相对应的决策者是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、一般管理者

    正确答案:C

  • 第18题：

    决策是企业管理的核心内容，企业中的各层管理者都要承担决策的职责。关于决策的解释，哪个更正确（）？

    • A、越是企业的高层管理者，所作出的决策越倾向于战略性、风险型的决策
    • B、越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策
    • C、越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术的，风险型的决策
    • D、越是企业的基层管理者，所作出的决策越倾向于非常规的，肯定型决策

    正确答案:A

  • 第19题：

    在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）

    • A、高层管理者与员工
    • B、人力资源管理专业人员
    • C、直线管理者与高层管理者
    • D、人力资源管理者专业人员与高层管理者

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    政府在经济发展中扮演的角色是（）
    A

    参与者与管理者

    B

    参与者与决策者

    C

    参与者、管理者、决策者

    D

    管理者与决策者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司股东依法享有（）。Ⅰ.利润分配Ⅱ.资产收益Ⅲ.参与重大决策权Ⅳ.选择管理者的权利
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    B

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    决策是企业管理的核心内容，企业中的各层管理者都要承担决策的职责。关于决策的解释，哪个更正确（）？
    A

    越是企业的高层管理者，所作出的决策越倾向于战略性、风险型的决策

    B

    越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策

    C

    越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术的，风险型的决策

    D

    越是企业的基层管理者，所作出的决策越倾向于非常规的，肯定型决策


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）应直接和尽早的参与战略实施决策
    A

    企业员工

    B

    企业高层管理者

    C

    企业中层管理者

    D

    企业工人和管理者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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