影响国际饭店报酬与福利的因素有()A、所在国的税务结构B、所在国劳动力市场的供求水平C、工会的力量D、商业惯例

题目

影响国际饭店报酬与福利的因素有()

  • A、所在国的税务结构
  • B、所在国劳动力市场的供求水平
  • C、工会的力量
  • D、商业惯例

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参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题:

    标价计算之前对工程所在国的市场、政治、经济环境调查的范畴包括( )。

    A、工程所在国的政治形势
    B、工程所在国的经济状况
    C、当地的法律法规
    D、项目附近公共基础设施情况
    E、项目所在国工程市场的情况

    答案:A,B,C,E
    解析:
    2020版教材P309 / 2019版教材P303
    三、进行各项调查研究开展各项调查研究是标价计算之前的一项重要准备工作,是成功投标报价的基础,主要内容包括以下方面。(一)市场、政治、经济环境调查1.工程所在国的政治形势2.工程所在国的经济状况3.当地的法律法规4.项目所在国工程市场的情况

  • 第2题:

    影响我国劳动力供求的因素有( )。

    A.人口
    B.经济因素
    C.制度因素
    D.经济质量与经济结构
    E.劳动力供求体制

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第3题:

    下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。

    A:生活费用与物价水平
    B:企业工资支付能力
    C:工会的力量
    D:企业的薪酬策略
    E:劳动力市场供求状况

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第4题:

    影响跨国公司转移定价的主要因素有()

    • A、所在国税收
    • B、关税限制
    • C、市场
    • D、合作伙伴
    • E、政府法规

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题:

    离岸金融市场的特征是()。

    • A、市场参与者是市场所在国的居民和非居民
    • B、交易的货币是市场所在国之外的货币。
    • C、资金融通业务基本不受市场所在国及其他国家的政策法规约束
    • D、市场参与者是市场所在国的非居民

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    影响薪酬预算的宏观环境因素有()。

    • A、经济发展水平与劳动生产率
    • B、劳动力市场的供求和竞争状况
    • C、当地物价变动
    • D、政府宏观调控
    • E、生活成本变动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    劳动力市场的制度结构要素有( )

    • A、劳动力供给量
    • B、最低社会保障
    • C、最低劳动标准
    • D、工会

    正确答案:B,D,E

  • 第8题:

    影响我国劳动力供求的因素有()。

    • A、人口
    • B、经济因素
    • C、制度因素
    • D、经济质量与经济结构
    • E、劳动力供求体制

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    多选题
    影响劳动力供求的经济因素有()。
    A

    劳动力与资本比率

    B

    工资

    C

    劳动的边际产品

    D

    劳动力供求体制

    E

    人口的数量与质量


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    离岸金融市场的特征是()。
    A

    市场参与者是市场所在国的居民和非居民

    B

    交易的货币是市场所在国之外的货币。

    C

    资金融通业务基本不受市场所在国及其他国家的政策法规约束

    D

    市场参与者是市场所在国的非居民


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    影响我国劳动力供求的因素有()。
    A

    人口

    B

    经济因素

    C

    制度因素

    D

    经济质量与经济结构

    E

    劳动力供求体制


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    劳动力市场的制度结构要素有( )
    A

    劳动力供给量

    B

    最低社会保障

    C

    最低劳动标准

    D

    工会


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    影响劳动力供求的经济因素有( )。

    A.劳动力与资本比率
    B.工资
    C.劳动的边际产品
    D.劳动力供求体制
    E.人口的数量与质量

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第14题:

    劳动力市场的制度结构要素有( )。

    A:工会
    B:最低社会保障
    C:劳动力需求量
    D:最低劳动标准
    E:劳动力供给量

    答案:A,B,D
    解析:
    劳动力市场的制度结构要素包括最低劳动标准、最低社会保障以及工会。

  • 第15题:

    影响工作报酬的外在因素有()。

    • A、国家的政策和法规
    • B、劳动力市场供求状况
    • C、当地生活水准
    • D、当地通行的收入水平
    • E、工作本身的差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()

    • A、劳动力市场的劳动力供求状况
    • B、经济的景气程度
    • C、企业货币工资的支付能力
    • D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
    • E、双方的谈判技巧

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    劳动力市场的歧视产生的外部条件是()。

    • A、社会生产力水平
    • B、道德文化
    • C、劳动法
    • D、工会力量
    • E、劳动力市场供求状况

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题:

    从长期的过程看,对于劳动力市场而言工会组织与雇主的力量实际上是()。

    • A、主体
    • B、影响因素
    • C、媒介
    • D、形式

    正确答案:C

  • 第19题:

    影响劳动力供求的经济因素有()。

    • A、劳动力与资本比率
    • B、工资
    • C、劳动的边际产品
    • D、劳动力供求体制
    • E、人口的数量与质量

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    多选题
    企业外部环境对员工福利计划的影响主要包括(  )对福利设置的影响。
    A

    国家相关法律法规和政策

    B

    员工构成

    C

    相关税收制度

    D

    劳动力供求状况

    E

    市场工资水平


    正确答案: D,C
    解析:
    企业为员工提供多少福利项目,受到来自企业外部因素和内部因素的共同制约和影响。影响企业福利设置的外部环境因素有:①国家关于福利方面的相关法律法规和政策;②市场工资水平;③相关税收制度;④劳动力供求状况等。B项属于企业内部环境对员工福利计划的影响。

  • 第21题:

    多选题
    影响国际饭店报酬与福利的因素有()
    A

    所在国的税务结构

    B

    所在国劳动力市场的供求水平

    C

    工会的力量

    D

    商业惯例


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    劳动力市场的歧视产生的外部条件是()。
    A

    社会生产力水平

    B

    道德文化

    C

    劳动法

    D

    工会力量

    E

    劳动力市场供求状况


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    影响跨国公司转移定价的主要因素有()
    A

    所在国税收

    B

    关税限制

    C

    市场

    D

    合作伙伴

    E

    政府法规


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析