影响国际饭店报酬与福利的因素有()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
影响跨国公司转移定价的主要因素有()
第5题:
离岸金融市场的特征是()。
第6题:
影响薪酬预算的宏观环境因素有()。
第7题:
劳动力市场的制度结构要素有( )
第8题:
影响我国劳动力供求的因素有()。
第9题:
劳动力与资本比率
工资
劳动的边际产品
劳动力供求体制
人口的数量与质量
第10题:
市场参与者是市场所在国的居民和非居民
交易的货币是市场所在国之外的货币。
资金融通业务基本不受市场所在国及其他国家的政策法规约束
市场参与者是市场所在国的非居民
第11题:
人口
经济因素
制度因素
经济质量与经济结构
劳动力供求体制
第12题:
劳动力供给量
最低社会保障
最低劳动标准
工会
第13题:
第14题:
第15题:
影响工作报酬的外在因素有()。
第16题:
在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()
第17题:
劳动力市场的歧视产生的外部条件是()。
第18题:
从长期的过程看,对于劳动力市场而言工会组织与雇主的力量实际上是()。
第19题:
影响劳动力供求的经济因素有()。
第20题:
国家相关法律法规和政策
员工构成
相关税收制度
劳动力供求状况
市场工资水平
第21题:
所在国的税务结构
所在国劳动力市场的供求水平
工会的力量
商业惯例
第22题:
社会生产力水平
道德文化
劳动法
工会力量
劳动力市场供求状况
第23题:
所在国税收
关税限制
市场
合作伙伴
政府法规