全面预算可以明确工作目标;协调各职能部门的关系;控制各部门日常经济活动;考核各部门工作业绩。()
第1题:
A、实施全面预算管理可以促进企业发展战略和经营目标的实现
B、全面预算管理具有沟通和协调提高动作效率的作用
C、全面预算管理可以对企业实施内部控制,防范企业风险
D全面预算管理可以考核各部门的业绩,但是不能起到激励作用
此题为单项选择题。
第2题:
第3题:
第4题:
全面预算管理在企业中的地位,不包括()。
第5题:
编制全面预算的作用是协调各职能部门的工作。
第6题:
预算的主要作用是()。
第7题:
()不是财务部门在预算工作中的主要工作。
第8题:
明确企业经营目标
明确实际与预算的差异
协调各方面关系
控制经济活动
考核评价业绩
第9题:
明确工作目标
考核各部门工作业绩
协调各职能部门的关系
控制各部门日常经济活动
组织各部门的工作
第10题:
通过引导和控制经济活动使企业经营达到预期目标
可以显示实际与目标的差距
可以作为业绩考核的标准
可以实现企业内部各部门之间的协调
第11题:
明确工作目标
协调各职能部门的关系
有助于收入提升和成本节约
提供工作业绩评价的标准
组织各部门的工作
第12题:
控制日常活动
协调部门关系
考核业绩标准
明确工作目标
第13题:
A.内部报告控制
B.职责分工控制
C.信息控制
D.授权控制
第14题:
第15题:
企业实施全面预算管理的作用主要有以下几个方面()
第16题:
全面预算的作用是()。
第17题:
全面预算的作用概括起来有()
第18题:
全面预算的作用可以分为以下哪些方面()
第19题:
财务预算的作用表现在( )等几方面。
第20题:
明确各部门的工作目标和任务
协调各部门的工作
控制各部门的经济活动
考核各部门的业绩
第21题:
明确目标
协调工作
全面控制
评价业绩
第22题:
审议确定预算目标和政策程序
测算预算目标
初审、汇总和平衡预算草案
控制、考核、分析各部门预算执行情况
第23题:
对
错
第24题:
明确各职能部门的具体工作目标
协调各职能部门的经济活动
控制各个职能部门的经济活动
考核各职能部门的工作业绩