计算题: 公司某利润中心的有关数据资料如下: 部门销售收入 80000元 部门销售产品变动成本和变动性销售费用 30000元 部门可控固定成本 5000元 部门不可控固定成本 6000元 要求:计算该责任中心的各级利润考核指标。

题目

计算题: 公司某利润中心的有关数据资料如下: 部门销售收入 80000元 部门销售产品变动成本和变动性销售费用 30000元 部门可控固定成本 5000元 部门不可控固定成本 6000元 要求:计算该责任中心的各级利润考核指标。


相似考题
参考答案和解析
正确答案: 部门贡献边际=80000-30000=50000(元)
部门经理贡献边际=50000-5000=45000(元)
部门贡献=45000-6000=39000(元)
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  • 第1题:

    部门可控边际贡献等于()。

    A.部门产品销售收入-部门产品变动成本-部门变动销售费用
    B.部门产品销售收入-部门产品变动成本-部门变动销售费用-部门可控固定成本
    C.部门产品销售收入-部门产品变动成本-部门变动销售费用-部门可控固定成本-部门不可控固定成本
    D.部门税前经营利润-部门平均净经营资产×要求的税前投资报酬率

    答案:B
    解析:
    选项A表示的是部门边际贡献,选项B表示的是部门可控边际贡献,选项C表示的是部门税前经营利润,选项D表示的是部门剩余收益。

  • 第2题:

    部门税前经营利润等于(  )。

    A、部门销售收入-变动成本-变动销售费用
    B、部门销售收入-变动成本-变动销售费用-可控固定成本
    C、部门销售收入-变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本
    D、部门销售收入-变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本-公司管理费

    答案:C
    解析:
    选项A表示的是边际贡献,选项B表示的是部门可控边际贡献,选项C表示的是部门税前经营利润。

  • 第3题:

    A公司下属的某部门的有关数据为:销售收入60000元,已销产品的变动生产成本和变动销售费用40000元,可控固定成本3000元,不可控固定成本4000元,那么,该部门的“可控边际贡献”和“部门税前经营利润”分别为( )。

    A.可控边际贡献为20000元
    B.可控边际贡献为17000元
    C.部门税前经营利润为13000元
    D.部门税前经营利润为7400元

    答案:B,C
    解析:
    可控边际贡献=销售收入-变动成本总额-可控固定成本=60000-40000-3000=17000(元),部门税前经营利润=可控边际贡献-不可控固定成本=17000-4000=13000(元)。

  • 第4题:

    计算题: 公司某利润中心的有关数据资料如下: 部门销售收入 80000元 部门销售产品变动成本和变动性销售费用 30000元 部门可控固定成本 5000元 部门不可控固定成本 6000元 要求:计算该责任中心的各级利润考核指标。


    正确答案: 部门贡献边际=80000-30000=50000(元)
    部门经理贡献边际=50000-5000=45000(元)
    部门贡献=45000-6000=39000(元)

  • 第5题:

    部门边际贡献等于()

    • A、部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用
    • B、部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本
    • C、部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本
    • D、部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本-公司管理费

    正确答案:C

  • 第6题:

    下列关于利润中心考核指标的说法中,正确的有()。

    • A、 可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标 
    • B、部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标
    • C、可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本  
    • D、部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

    正确答案:C,D

  • 第7题:

    某集团下设一分公司,2016年实现营业收入5000万元,变动成本率为70%,固定成本为800万元,其中,折旧费为200万元。若该分公司为利润中心,固定成本中的折旧费是由集团分摊的该责任中心不可控成本,折旧费以外的固定成本均为该责任中心的可控成本。 ①计算该利润中心边际贡献。②计算该利润中心可控边际贡献。③计算该利润中心部门边际贡献。


    正确答案: ①利润中心边际贡献总额=5000×(1-70%)=1500(万元)
    ②利润中心可控边际贡献=1500-(800-200)=900(万元)
    ③利润中心部门边际贡献=900-200=700(万元)

  • 第8题:

    单选题
    某部门变动成本均为可控变动成本,则其部门税前经营利润等于(  )。
    A

    部门商品营业收入-已销商品变动成本-变动销售和管理费用

    B

    部门商品营业收入-已销商品变动成本-变动销售和管理费用-可控固定成本

    C

    部门商品营业收入-已销商品变动成本-变动销售和管理费用-可控固定成本-不可控固定成本

    D

    部门商品营业收入-已销商品变动成本-变动销售和管理费用-可控固定成本-不可控固定成本-公司管理费


    正确答案: A
    解析:
    A项表示的是边际贡献;B项表示的是部门可控边际贡献;C项表示的是部门税前经营利润;D项,公司总部的管理费用是部门经理无法控制的成本,因此对利润中心考核时,不考虑公司分配的管理费用。

  • 第9题:

    单选题
    某部门变动成本均为可控变动成本,则其部门营业利润等于()。
    A

    部门商品销售收入-已销商品变动成本-变动销售和管理费用

    B

    部门商品销售收入-已销商品变动成本-变动销售和管理费用-可控固定成本

    C

    部门商品销售收入-已销商品变动成本-变动销售和管理费用-可控固定成本-不可控固定成本

    D

    部门商品销售收入-已销商品变动成本-变动销售和管理费用-可控固定成本-不可控固定成本-公司管理费


    正确答案: D
    解析: 选项A表示的是边际贡献,选项B表示的是部门可控边际贡献,选项c表示的是部门营业利润。

  • 第10题:

    单选题
    部门税前经营利润等于()。
    A

    部门销售收入-变动成本-变动销售费用

    B

    部门销售收入-变动成本-变动销售费用-可控固定成本

    C

    部门销售收入-变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本

    D

    部门销售收入-变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本-公司管理费


    正确答案: A
    解析: 选项D表示的是边际贡献,选项B表示的是部门可控边际贡献,选项C表示的是部门税前经营利润。

  • 第11题:

    多选题
    下列关于利润中心考核指标的表述中,错误的有()。
    A

    利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献

    B

    边际贡献=销售收入总额-变动成本总额

    C

    可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

    D

    部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人可控固定成本


    正确答案: B,C
    解析: 利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献。其中边际贡献=销售收入总额-变动成本总额,可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本,部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本。

  • 第12题:

    问答题
    甲企业的A部门为利润中心,利润中心销售收入110万元;利润中心销售产品变动成本和变动销售费用50万元;利润中心负责人可控固定成本20万元;利润中心负责人不可控而应由该中心负担的固定成本12万元。计算该利润中心负责人可控利润总额。

    正确答案: 利润中心负责人可控利润总额=60-20=40
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    A公司下属的某部门的有关数据为:销售收入30000元,已销产品的变动生产成本和变动销售费用20000元,可控固定成本1800元,不可控固定成本2000元那么,该部门的“可控边际贡献”和“部门税前经营利润”分别为(  )元。

    A、10000
    B、8200
    C、6200
    D、3700

    答案:B,C
    解析:
    可控边际贡献=销售收入-变动成本总额-可控固定成本=30000-20000-1800=8200(元),部门税前经营利润=销售收入-变动成本总额-可控固定成本-不可控固定成本=30000-20000-1800-2000=6200(元)。

  • 第14题:

    部门边际贡献等于( )
    A.部门商品销售收人-商品变动成本-变动销售费用
    B.部门商品销售收人-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本
    C.部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本
    D.部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本-公司管理费


    答案:C
    解析:
    本题考核的知识点是“部门边际贡献率的计算".选项A表示的是边际贡献, 选项B表示的是可控边际贡献,选项C表示的是部门边际贡献/选项D表示的是部门税前利润。

  • 第15题:



    作为利润中心的业绩考核指标,“部门经理边际贡献”的计算公式是( )。

    A.销售收入总额-变动成本总额


    B.销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本


    C.销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本


    D.销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人不可控固定成本



    答案:C
    解析:
    可控边际贡献也称部门经理边际贡献,可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本=销售收入总额-变动成本总额-该中心负责人可控固定成本.

  • 第16题:

    甲企业的A部门为利润中心,利润中心销售收入110万元;利润中心销售产品变动成本和变动销售费用50万元;利润中心负责人可控固定成本20万元;利润中心负责人不可控而应由该中心负担的固定成本12万元。计算该利润中心的边际贡献总额;


    正确答案:利润中心边际贡献总额=110-50=60(万元)

  • 第17题:

    作为利润中心的业绩考核指标,“可控边际贡献”的计算公式是()。

    • A、部门营业收入-已销商品变动成本
    • B、部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用
    • C、部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本
    • D、部门营业收入-已销商品变动成本-可控固定成本

    正确答案:C

  • 第18题:

    甲企业的A部门为利润中心,利润中心销售收入110万元;利润中心销售产品变动成本和变动销售费用50万元;利润中心负责人可控固定成本20万元;利润中心负责人不可控而应由该中心负担的固定成本12万元。计算该利润中心可控利润总额。


    正确答案: 利润中心可控利润总额=40-12=28(万元)

  • 第19题:

    单选题
    关于“可控边际贡献”的计算公式,正确的是()
    A

    该利润中心销售收入总额-该利润中心变动成本总额

    B

    该利润中心销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本

    C

    该利润中心销售收入总额-该利润中心变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本

    D

    该利润中心销售收入总额-该利润中心变动成本总额-该利润中心固定成本总额


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    部门税前经营利润等于(  )。(2007年)
    A

    部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用

    B

    部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本

    C

    部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本

    D

    部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本-公司管理费


    正确答案: B
    解析:
    A项表示的是边际贡献,B项表示的是部门可控边际贡献,C项表示的是部门税前经营利润。

  • 第21题:

    单选题
    下列关于利润中心的说法不正确的是(  )。
    A

    部门边际贡献=部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本

    B

    为了便于不同规模的利润中心业绩比较,应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据C考核利润中心的业绩,除了使用利润指标外,还需使用一些非财务指标

    C

    并不是任何可以计量利润的组织单位都可以确定为利润中心


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    利润中心某年的销售收入为10 000元,已销产品的变动成本和变动销售费用为5 000元,可控固定成本为1 000元,不可控固定成本为1 500元。该利润中心的“部门可控边际贡献”为(  )。
    A

    5 000元

    B

    4 000元

    C

    3 500元

    D

    2 500元


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    计算题: 公司某利润中心的有关数据资料如下: 部门销售收入 80000元 部门销售产品变动成本和变动性销售费用 30000元 部门可控固定成本 5000元 部门不可控固定成本 6000元 要求:计算该责任中心的各级利润考核指标。

    正确答案: 部门贡献边际=80000-30000=50000(元)
    部门经理贡献边际=50000-5000=45000(元)
    部门贡献=45000-6000=39000(元)
    解析: 暂无解析