简述MM理论的基本假设以及在这些假设条件下存在的问题有哪些？
题目
简述MM理论的基本假设以及在这些假设条件下存在的问题有哪些？
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第1题：
简述主题统觉测验原理的基本假设以及分析。
正确答案:1）主题统觉测验原理与分析：
主题统觉测验的基本假设是，个人面对图画情境所编造的故事与其生活经验，特别是心理深层的内容，有密切的关系。
2）主题统觉测验分析：
故事的主角身份，主角行为倾向，主角的环境力量，结局，主题，趣味和情操。 -
第2题：
中介语理论的基本假设有哪些？
正确答案: ①学习者建构了抽象的语言规则系统，作为第二语言理解与生成的基础。这个规则系统被看作一种“心理语法”，即“中介语”。
②学习者的语法是可渗透性的。语法可以从外部（通过输入）影响，也可以从内部影响。
③学习者的语法是过渡性的。学习者通过增加规则，删除规则，重新构造整个系统来一次次地改变他们的语法。这就造成了一种中介语的连续统。学习者随着逐渐增加他们第二语言知识的难度来构建一系列心理语法或中介语。
④一些研究者表明，学习者构造的系统中包含变量的规则。他们表示，学习者在发展的任何一个阶段都有可能有竞争规则。然而，另一些研究者表示，中介语系统是同类的并且它的可变性反映出当学习者尝试去用他们的知识交流时，他们会犯错误。这些研究者把这种可变性看做是性能的一个方面，而不是能力。这个中介语系统的假设本身是可变的，因此是有争议的一个。
⑤学习者用不同的学习策略来发展他们的中介语。学习者生成的不同种类的偏误反映出不同的学习策略。
⑥学习者的语法有可能产生僵化现象。Selinker认为只有大约百分之五的学习者会像母语者那样继续发展相同的心理语法。大多数人会在很短的时间内就停止了。倒退（代表发展的一个早期阶段的偏误的生成）是僵化学习者的特点。僵化现象并不出现在第一语言习得上，因此它对于第二语言语法来说是独特的。 -
第3题：
简述Y理论假设的基本观点。
正确答案: Y.理论的假设：认为人们有积极的工作源动力
（1）大部分人并不抗拒工作，人们在工作上体力和脑力的投入就跟在娱乐和休闲上的投入一样，工作是很自然的事；
（2）人们具有自我调节和自我监督的能力，即使没有外界的压力和处罚的威胁，他们一样会努力工作以达到目的；
（3）人们愿意为集体的目标而努力，在工作上会尽最大的努力，以发挥创造力、才智等。希望在工作上获得认同，所以，能够自觉遵守规定；
（4）在适当的条件下，人们不仅愿意接受工作上的责任，并会寻求更大的责任；
（5）许多人具有相当高的创新能力去解决问题；
（6）在大多数的机构里，人们的才智并没有充分发挥。 -
第4题：
简述增权理论的基本假设，价值取向，在社工中的应用。
正确答案: 增强权能取向社会工作的基本假设
（1）个人的无力感是由于环境的压迫而产生的。索罗门总结无力感来源有三：
一是受压迫团体的自我负向评价；
二是受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验；
三是宏观环境的障碍使他们难以有效地在社会中行动。
（2）社会环境中存在着直接和间接的障碍，使人无法实现他们的权能，但这些障碍可以改变。
（3）每个人都不能缺少权能，个人的权能可以通过社会互动不断增强。
（4）受助者是有能力、有价值的。权能不是给予的，是通过共 同的活动获得的。
（5）社会工作者与受助者的关系式一种合作性的伙伴关系。
增强权能社会工作的取向
伦理价值上强调：
（1）推动社会正义
（2）重受助者自觉与自我实现，并让受助者充分参与服务计划的制定。
在框架方面认为：权能不是稀缺资源，经过有效互动可以不断被衍生出来。权能的三个层次：一是个人层次，二是人际关系，三是环境层次
注重独特的助人过程：
（1）建立协同的伙伴关系
（2）重视服务对象的能力而非缺陷
（3）维持人与环境两个工作焦点
（4）确认服务对象是积极的主体，告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道
（5）一以专业伦理为依据有意识的选择长期处于“缺权”状态的人为服务对象。
增强权能理论在社会工作实务中的运用 索罗门帮助服务对象提高权能：
（1）协助受助者确认自己是改变自己的媒介，
（2）协助受助者了解社会工作人员的知识和技巧可分享和应用，
（3）协助受助者认识社会工作人员只是帮助其解决问题的伙伴，受助者自己是解决问题的主体。
（4）协助受助者明确无力感可改变。
李（Lee）根据增强权能的要求，提出了社会工作的十个实践原则：
（1）所有压迫对于人们的生活都是破坏的，社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫。
（2）社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角。
（3）人们自己要增强自己的权能，社会工作者是协助者。
（4）推动具有共同基础的人们需要相互增加全能。
（5）社会工作者与服务对象之间建立互惠关系。
（6）社会工作者与服务对象以自己的语言进行表达。
（7）社会工作者应该坚信人是胜利者而非受害者。
（8）社会工作者应该聚焦于社会持续不断的变迁。
（9）在社会工作服务实践中，社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
（10）干预可以分为三个方面：一是服务对象与社会工作者建立合作关系，满足服务对象眼前的需要，包括连接服务对象所需的资源、开始提供意识觉醒、寻找和申请资源； 二是教授技巧和知识，并评估服务对象的权能动态机制，包括各类小组或团体的活动； 三是集体行动，旨在形成集体，参与倡导或进行社会行动。 -
第5题：
问题解决模式有哪些基本理论假设？
正确答案: 1）人的一生是问题解决的过程。个人对自己、事物、环境及内心情绪生活等时刻在探求解决问题的途径，从出生到死亡的人生过程中，都是如此。
2）人生目标在于寻求和获取。快乐多于痛苦，安定多于不平衡，较佳生活适应多于较差生活适应，满足多于失望。
3）个人缺乏能力处理自身问题往往是由于缺乏动机、能力及机会，致使其难以采取适当方式来解决或减轻其问题。 -
第6题：
简述健康信念的概念以及理论假设的条件。
正确答案: 健康信念：本质上是一种行为感知信念，主观感知实现行为改变可能性的过程。
理论假设的条件
1、认识到健康威胁存在（感知到威胁）
2、产生积极期望，避免威胁发生的信念、（行为评价）
3、相信行为能改变负性健康结果（行动线索）
4、具有较高的自我效能（指行为者对自己成功实施或放弃某种行为能力的自信） -
第7题：
简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。
正确答案:（1）人并非天生不喜欢工作，对待工作如同他们对待游戏和休息一样；
（2）人们对其追求的组织目标具有自我指挥和控制能力，外在的控制和惩罚并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一方法；
（3）报酬同组织成员对目标参与相关，但重要的是报酬应体现成员满足自我意识和自我实现的需要；
（4）逃避责任不是人的天性而是经验的结果，适当条件下，人能承担甚至追求责任；
（5）多数人具有解决组织问题的想象力和创造力。 -
第8题：
问答题简述销售区理论基本假设包括哪些方面？正确答案： 相同的商品销售价格；
不同的消费者行程成本；
区域形状假定是长方形解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述管理思想的基本假设理论？正确答案： 每种管理思想都包含着一个基本的人性假设，人性善恶形成了管理思想的基本理论出发点。在西方，美国麻省理工学院教授道格拉斯.麦格雷戈与1957年提出X理论和Y理论。X理论主张人性恶，一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，只有加强监督、强制与指挥，并给于处罚，才能使人去完成工作的要求；Y理论主张人性善，人不是懒惰的，人们对工作的喜欢憎恶决定于工作对他们是一种满足还是一种惩罚。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题问题解决模式有哪些基本理论假设？正确答案： 1）人的一生是问题解决的过程。个人对自己、事物、环境及内心情绪生活等时刻在探求解决问题的途径，从出生到死亡的人生过程中，都是如此。
2）人生目标在于寻求和获取。快乐多于痛苦，安定多于不平衡，较佳生活适应多于较差生活适应，满足多于失望。
3）个人缺乏能力处理自身问题往往是由于缺乏动机、能力及机会，致使其难以采取适当方式来解决或减轻其问题。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述健康信念的概念以及理论假设的条件。正确答案： 健康信念：本质上是一种行为感知信念，主观感知实现行为改变可能性的过程。
理论假设的条件
1、认识到健康威胁存在（感知到威胁）
2、产生积极期望，避免威胁发生的信念、（行为评价）
3、相信行为能改变负性健康结果（行动线索）
4、具有较高的自我效能（指行为者对自己成功实施或放弃某种行为能力的自信）解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题MM股利政策无效理论是建立在怎么样的前提下的，这些假设前提如何影响MM理论的应用？正确答案： （1）不存在赋税。即市场中不存在个人所得税和公司所得税，股利和资本利得之间不存在税收差异。
（2）不存在交易成本。即没有佣金、证券交易和转让费用。
（3）信息是对称的。即所有参加交易的人和公司都可平等且无成本地获得相同的信息。
（4）公司的股利决策不影响公司的投资决策。公司的投资决策事先已经确定，不会随着股利政策的改变而改变。
（5）所有投资者对于未来投资、利润和股利具有相同的信念。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述归因理论的三个基本假设。
正确答案: 归因理论最早由美国心理学家F•海德提出。研究的是人们推断行为原因的方式，关注日常生活中普通人行为的可能性原因，阐述人们了解自己及他人行为的过程。
这一理论的三个假设是：
（1）人们倾向于尝试确定行为的原因，当遇到问题时，人们总是试图寻找能帮助其回答这一问题的信息；
（2）人们会系统地确定原因；
（3）归因的原因对知觉者自己的感情与行为产生影响；传播者的属性很大程度上决定了这种情境的意义。 -
第14题：
轴流状态的滑流理论有哪些基本假设？
正确答案: （1）不考虑空气的粘性。
（2）把旋翼看作一个均匀作用于空气的无限薄的圆盘，流过桨盘的气流速度在桨盘处各点为一常数。
（3）滑流没有扭转，定常飞行中，滑流没有周期性的变化。 -
第15题：
简述销售区理论基本假设包括哪些方面？
正确答案:相同的商品销售价格；
不同的消费者行程成本；
区域形状假定是长方形 -
第16题：
简述管理思想的基本假设理论？
正确答案: 每种管理思想都包含着一个基本的人性假设，人性善恶形成了管理思想的基本理论出发点。在西方，美国麻省理工学院教授道格拉斯.麦格雷戈与1957年提出X理论和Y理论。X理论主张人性恶，一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，只有加强监督、强制与指挥，并给于处罚，才能使人去完成工作的要求；Y理论主张人性善，人不是懒惰的，人们对工作的喜欢憎恶决定于工作对他们是一种满足还是一种惩罚。 -
第17题：
新凯恩斯主义的基本理论有哪些？（）
- A、市场请出假设，价格粘性和工资粘性假设
- B、非市场请出假设，价格刚性和工资粘性假设
- C、非市场请出假设，价格粘性和工资刚性假设
- D、非市场请出假设，价格粘性和工资粘性假设
正确答案:D -
第18题：
MM股利政策无效理论是建立在怎么样的前提下的，这些假设前提如何影响MM理论的应用？
正确答案:（1）不存在赋税。即市场中不存在个人所得税和公司所得税，股利和资本利得之间不存在税收差异。
（2）不存在交易成本。即没有佣金、证券交易和转让费用。
（3）信息是对称的。即所有参加交易的人和公司都可平等且无成本地获得相同的信息。
（4）公司的股利决策不影响公司的投资决策。公司的投资决策事先已经确定，不会随着股利政策的改变而改变。
（5）所有投资者对于未来投资、利润和股利具有相同的信念。 -
第19题：
假设的基本形式有（）。
- A、理论假设
- B、科学假设
- C、工作假设
- D、统计假设
正确答案:A,C,D -
第20题：
问答题简述MM理论的基本假设以及在这些假设条件下存在的问题有哪些？正确答案： （1）企业的经营风险可以用息税前盈余（EBIT）的标准离差来进行计量，有相同经营风险的企业被划入同类风险级别。
（2）现在和将来的投资者对企业EBIT的估计完全相同，即投资者对未来收益和收益风险的估计是完全相同的。
（3）股票和债券在完善市场上进行交易，这就是说：没有交易成本；投资者（包括个人和机构投资者）可以像公司一样以相同利率借款。
（4）企业和个人的负债均无风险，即负债利率属于无风险利率。
（5）企业的现金流量是一种永续年金，即企业的EBIT处于零增长状态。
在这些假设条件下存在的问题有：
（1）MM理论的分析假定公司负债和个人负债完全可以互相替代并以相同利率借款，但一般来说这种情况是不存在的。
（2）MM理论完全忽略了经纪人费用，使资本在企业与企业之间、企业与个人之间可以无成本地自由转移。但经纪人费用和其他交易成本是客观存在的，这会阻碍套利交易的进行。
（3）MM理论未考虑盈利的变化。实际情况是，当盈利多时，企业可以从负债中得到最大的减税利益，而当盈利少或无利时，企业获得的减税利益很少甚至无减税利益。
（4）MM理论假定不论举债多少，企业或个人负债均无风险，但实际上随着负债的增加，风险也是不断增加的。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题假设的基本形式有（）。A理论假设
B科学假设
C工作假设
D统计假设
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述增权理论的基本假设，价值取向，在社工中的应用。正确答案： 增强权能取向社会工作的基本假设
（1）个人的无力感是由于环境的压迫而产生的。索罗门总结无力感来源有三：
一是受压迫团体的自我负向评价；
二是受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验；
三是宏观环境的障碍使他们难以有效地在社会中行动。
（2）社会环境中存在着直接和间接的障碍，使人无法实现他们的权能，但这些障碍可以改变。
（3）每个人都不能缺少权能，个人的权能可以通过社会互动不断增强。
（4）受助者是有能力、有价值的。权能不是给予的，是通过共 同的活动获得的。
（5）社会工作者与受助者的关系式一种合作性的伙伴关系。
增强权能社会工作的取向
伦理价值上强调：
（1）推动社会正义
（2）重受助者自觉与自我实现，并让受助者充分参与服务计划的制定。
在框架方面认为：权能不是稀缺资源，经过有效互动可以不断被衍生出来。权能的三个层次：一是个人层次，二是人际关系，三是环境层次
注重独特的助人过程：
（1）建立协同的伙伴关系
（2）重视服务对象的能力而非缺陷
（3）维持人与环境两个工作焦点
（4）确认服务对象是积极的主体，告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道
（5）一以专业伦理为依据有意识的选择长期处于“缺权”状态的人为服务对象。
增强权能理论在社会工作实务中的运用 索罗门帮助服务对象提高权能：
（1）协助受助者确认自己是改变自己的媒介，
（2）协助受助者了解社会工作人员的知识和技巧可分享和应用，
（3）协助受助者认识社会工作人员只是帮助其解决问题的伙伴，受助者自己是解决问题的主体。
（4）协助受助者明确无力感可改变。
李（Lee）根据增强权能的要求，提出了社会工作的十个实践原则：
（1）所有压迫对于人们的生活都是破坏的，社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫。
（2）社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角。
（3）人们自己要增强自己的权能，社会工作者是协助者。
（4）推动具有共同基础的人们需要相互增加全能。
（5）社会工作者与服务对象之间建立互惠关系。
（6）社会工作者与服务对象以自己的语言进行表达。
（7）社会工作者应该坚信人是胜利者而非受害者。
（8）社会工作者应该聚焦于社会持续不断的变迁。
（9）在社会工作服务实践中，社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
（10）干预可以分为三个方面：一是服务对象与社会工作者建立合作关系，满足服务对象眼前的需要，包括连接服务对象所需的资源、开始提供意识觉醒、寻找和申请资源； 二是教授技巧和知识，并评估服务对象的权能动态机制，包括各类小组或团体的活动； 三是集体行动，旨在形成集体，参与倡导或进行社会行动。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题新凯恩斯主义的基本理论有哪些？（）A市场请出假设，价格粘性和工资粘性假设
B非市场请出假设，价格刚性和工资粘性假设
C非市场请出假设，价格粘性和工资刚性假设
D非市场请出假设，价格粘性和工资粘性假设
正确答案： A解析： 暂无解析