在职培训中，（）始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。A、集体培训法B、入职培训法C、四步培训法D、在线培训法

题目

在职培训中，（）始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。

  • A、集体培训法
  • B、入职培训法
  • C、四步培训法
  • D、在线培训法
相似考题

1.企业应用最普遍的培训方式是()A、在职培训B、脱产培训C、知识培训D、技能培训

2.对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。 A．高等教育 B．脱产培训 C．非在职培训 D．在职培训

3.对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是( )。A．高等教育B．脱产培训C．初等教育及九年义务教育D．在职培训

4.下列有关在职培训的陈述正确的是（ ）。 A．大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B．对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式 C．随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D．接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训

更多“在职培训中，（）始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能”相关问题

  • 第1题：

    特别适用于各种技能性行业,最早、最古老的一种培训方式是()。

    A师徒式培训

    B在职培训

    C讲授法

    D研讨法


    正确答案：A

  • 第2题：

    解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是调动现有员工的积极性,可以()。

    A、设置多样化的物质和精神奖励

    B、让员工多参与决策

    C、采用各种培训提高员工的技能

    D、鼓励员工进行创新


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    下列不属于员工培训的种类的是（ ）

    A.岗前培训
    B.在职培训
    C.技能培训
    D.脱产培训

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    对于工人的技能学习来说，（　）是最普遍、最主要的方式。

    • A、高等教育
    • B、脱产培训
    • C、非在职培训
    • D、在职培训

    正确答案:D

  • 第5题：

    生产一线的高技能员工能否成为企业培训师。


    正确答案: 不一定。
    原因：
    1、生产一线的高技能员工和企业培训师是两个不同的职业。无论是高技能员工还是中级技能，或者是初级技能员工都是由政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有达到某种职业所要求的知识和技能的认证，是职业标准在社会劳动者身上的体现。而企业培训师除了要具备本工种的相关专业技能以外，还要具备一些教育、培训方面的素质，如：自我感知能力、激励他人的能力、建立关系的能力、沟通能力、控制能力等等。
    2、二者之间又有一定的联系，高技能员工已具备了本专业的一些技能，如果热爱企业培训师工作，对此项工作感兴趣，通过各种学习和国家的正规考核取得企业培训师的资格证书也可以成为企业培训师。

  • 第6题：

    员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

    • A、新进员工培训
    • B、“师带徒”培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第7题：

    按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）

    • A、新员工培训和在职员工培训
    • B、在职培训和脱产培训
    • C、传授性的培训和改变性的培训
    • D、知识性培训和技能型培训

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列有关在职培训的陈述正确的是（　）。

    • A、大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动
    • B、对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式
    • C、随着雇员的年龄越来越大.他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低
    • D、接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    在职培训法最典型的是（）培训。

    正确答案： 艺徒
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是（）。
    A

    高等教育

    B

    脱产培训

    C

    初等教育及九年义务教育

    D

    在职培训


    正确答案： B
    解析： 在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。对于工人的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。

  • 第11题：

    单选题
    员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。
    A

    新进员工培训

    B

    “师带徒”培训

    C

    在职培训

    D

    脱产培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于工人的技能学习来说，（　）是最普遍、最主要的方式。
    A

    高等教育

    B

    脱产培训

    C

    非在职培训

    D

    在职培训


    正确答案： B
    解析： 本题考查在职培训。对于工人的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。

  • 第13题：

    对于员工的技能学习来说，最普通和最主要的方式是（ ）。

    A．高等教育

    B．脱产培训

    C．初等教育及九年义务教育

    D．在职培训


    正确答案：D

  • 第14题：

    对于员工的技能学习来说，（ ）是最普遍和最主要的方式。

    A．高等教育

    B．在职培训

    C．初等教育

    D．脱产培训


    正确答案：B

  • 第15题：

    在职培训法最典型的是（）培训。


    正确答案:艺徒

  • 第16题：

    人力资源规划最显著的特点是把员工看作是（）。

    • A、资源
    • B、工具
    • C、财产
    • D、被雇佣者

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于对酒店带教制度的理解，正确的是哪项（）？

    • A、在岗带教是酒店经理对下属员工的现场培训和督导，使员工在实践中了解和掌握规范与技能。
    • B、酒店员工由上一级酒店经理负责培训和带教；酒店经理对带教员工的培训效果直接纳入到酒店经理绩效考核中；
    • C、酒店经理跟进《培训教案》内的岗位学习课程以及酒店实际需求，定期为带教员工作出评价和制订相关学习内容等带教课程；
    • D、以上选项皆对

    正确答案:D

  • 第18题：

    对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。

    • A、高等教育
    • B、在职培训
    • C、业余培训
    • D、脱产培训

    正确答案:B

  • 第19题：

    经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（　）。

    • A、正规的在职培训
    • B、正规的学徒计划
    • C、非正式的在职培训
    • D、非在职培训

    正确答案:C

  • 第20题：

    对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是（）。

    • A、高等教育
    • B、脱产培训
    • C、初等教育及九年义务教育
    • D、在职培训

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。
    A

    高等教育

    B

    在职培训

    C

    业余培训

    D

    脱产培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（　　）。
    A

    新员工培训和在职员工培训

    B

    在职培训和脱产培训

    C

    传授性的培训和改变性的培训

    D

    知识性培训和技能型培训


    正确答案： B
    解析：
    按照培训形式的不同，可以将培训与开发划分为在职培训和脱产培训两大类。B项是按照培训对象不同划分的；C项是按照培训性质的不同划分的；按照培训内容的不同，可以将培训与开发划分为知识性培训、技能性培训和态度性培训三大类。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于在职培训及其基本类型的说法中，正确的是（  ）。
    A

    大多数在职培训只包括一般培训

    B

    在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类

    C

    对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式

    D

    在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式

    E

    一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短


    正确答案： B,C,D
    解析：

相关内容