论述数字证书在网络经济和管理活动中应用于哪些方面。

第1题：

第2题：

梁启超在《论小说与群治之关系》中从哪些方面论述小说的作用的？

正确答案: 小说有支配人道的熏、浸、刺、提等四种感染力。小说发既能“常导人游于他境界，而变换其常触常受这空气者”，又能把人们的怀抱经历，喜怒哀乐，使人们对“行之不知，习矣不察”的思想行为，不仅“知其然”而且能“知其所以然”。更能真实而细致地描绘人生，让人们了解世界和了解自己的本性恒情。

第3题：

试述网络经济从哪些方面正在改变着世界经济的运作方式？

正确答案: 网络经济对世界经济的影响是全方位的：
（1）网络经济的发展加快了经济全球化进程，改变了人类的生产、流通、分配、消费方式，出现了虚拟企业、网络市场、电子商务、网络消费等新的经济现象。
（2）网络经济使产业结构向高级化、劳动结构向知识密集化方向转变。
（3）商务活动集信息流、资金流、物流于一体，其中信息流起主导作用。
（4）经济网络化、全球化导致经济发展的高度开放，从而要求主权国家增强政策的调控能力，善于在不可避免的外部冲击下来实现自己的社会经济目标。
（5）竞争与合作并重、注重速度、讲求创新。传统工业社会的竞争是一种盲目的对抗性竞争。
（6）网络经济促使企业变革战略思想、管理理念、运行方式、组织结构，以提升其竞争力。
（7）网络经济促使金融与贸易的一系列变化。

第4题：

黑光灯在森林病虫害预测预报工作中主要应用于哪些方面？

正确答案:它广泛应用于森林害虫种类调查、分布区和发生范围的调查、发生世代数的调查、发生期的调查、发生量的调查、种群消长规律的调查、防治效果的调查和检疫性害虫的疫情监测等方面。

第5题：

紫外线在微生物实验中主要应用于哪些方面？

正确答案: 1.实验室空气的杀菌。
2.物品和工作台面的消毒。

第6题：

电子商务认证中心的核心职能是（）。

• A、颁发数字证书
• B、管理数字证书
• C、颁发和管理数字证书
• D、审查数字证书

正确答案:C

第7题：

在管理职能、管理技能、管理活动和管理者角色的研究中都提到了人的因素，试论述在管理工作中如何正确处理人的因素。

正确答案: 贯穿于管理者的职能、角色、技能、活动和方法中有一条共同的主线：这些观点都认识到对人的管理的极端重要性，不管它被称为领导职能、人际交往角色、人际能力，还是被称为人力资源管理、沟通及社交活动，显而易见，管理者要想在工作中有效而且成功，就必须开发自己的人际交往技能。
1、管理者有四种职能：计划、组织、领导和控制。领导职能就是管理者就运用各种适当的方法，去影响组织的成员，努力营造起一种使组织中的成员能够全心全意、士气高昂地为实现组织目标而努力奋斗的氛围，以便使管理的领导职能得到更大的发挥。每个组织都是由人组成的，因此管理者必须指导和协调这些人，激励下属，指导别人活动，选最有效的沟通渠道以及解决成员之间的冲突。
2、管理者的有三种基本的管理技能：技术技能、人际技能和概念技能。人际技能，指与组织单位中上下左右的人打交道的能力。无论是独自一个人还是在群体中，能够与人共事、理解他人和激励他人的能力，许多人在技术上是出色的，但在人际技能方面有所欠缺，例如，他们可能不善于倾听，不善于理解别人的需求，或者缺乏管理冲突的技能。由于管理者通过别人来完成工作，所以他们必须具有良好的人际技能，这样才能进行有效的沟通、激励和授权。
3、管理者有四种管理活动：传统的管理、沟通与交流、人力资源管理、社交网络。其中后三个都是需要与人打交道的活动。交换日常信息并处理书面材料、激励处分、冲突管理、人员安置和培训，社会化活动、政治活动以及与外部的相互交往都需要管理者培养自己的人际交往技能。
4、管理者有三大类角色：人际角色、信息传递者角色和决策角色。人际角色指所有的管理者都要履行礼仪性和象征性角色。首先，所有管理者都要承担某些实质上是纪念性或象征性的职责；其次，所有管理者都承担者领导者的角色，这种角色所做的工作队员工的雇佣、培训、激励和处分。第三种人际角色是联络人角色，这些人可能是组织内部或者外部，可能是个人，也可能是群体。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

CA的作用包括以下哪些方面（）

• A、提供IP地址
• B、保护内部网络的安全
• C、责签发和管理数字证书
• D、加密功能

正确答案:C

第14题：

EEG在临床上应用于哪些方面?

正确答案: EEG临床应用于：①区别脑部器质性或功能性病变、弥漫性或局限性损害；②癫痫的诊断及病灶定位，特别是癫痫的诊断意义更大；③脑炎的诊断；④中毒性脑病；⑤代谢性脑病；

第15题：

请结合自身实际，论述应管理和教育党员从哪些方面规范网络行为。

正确答案: 一、党员应当严守政治纪律，恪守职业道德，不得通过网络发表与党的路线方针政策相违背的言论。
二、党员应当自觉遵守宣传纪律，规范自身网络行为，自觉抵制网络不良言行，对未经核实的网络信息、言论、短信等，做到不编造、不传播、不盲从。
三、党员应当自觉遵守工作纪律，不得在工作时间进行网上聊天、玩游戏、收听音乐、证券交易、访问非法网站、观看与工作无关的视频等活动。
四、党员不得利用网络对他人进行侮辱、谩骂、亵渎、诽谤等。
五、党员应当自觉遵守有关保密规定，不得有下列行为：
（一）泄露国家秘密、工作秘密；
（二）泄露内部工作文件、数据、资料、信息；
（三）涉密系统或涉密介质非法外联；
（四）未经单位授权，擅自公布单位的工作内容和信息。
六、党员不得利用网络制作、发布和传播下列信息：
（一）损害党和政府形象，破坏社会安定团结的；
（二）损害国家机关信誉的；
（三）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；
（四）宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、恐怖以及教唆犯罪的。
七、党员不得从事下列危害网络安全的活动：
（一）制作、传播计算机病毒等破坏性程序；
（二）恶意扫描和网络攻击；
（三）窃取口令、非法侵入他人计算机或者内部系统，阅读文件或电子邮件；
（四）盗用他人账号；
（五）违规对计算机网络及内部系统功能进行删除、修改或者增加；
（六）违规对计算机网络及内部系统中存储、处理或传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加；
（七）其他危害网络安全的网络行为。

第16题：

恒定流在水工设计中应用于哪些方面？非恒定流用在哪些方面？

正确答案:如果在流场中任何空间点上所有的运动要素都不随时间而改变，这种水流称为恒定流；
如果流场中任何空间点上有任何一个运动要素是随时间而变化的，这种水流称为非恒定流。
恒定流：输水管道，输水明渠，库水位保持恒定不变时的隧洞水流；
非恒定流：泄洪闸、进水闸、溢洪道、输水明渠调节流量时。

第17题：

论述价值观在管理活动中的应用。

正确答案: 价值观不仅影响个人行为，还影响群体行为和整个组织的行为，进而影响组织的经济效益、社会效益及社会形象等方方面面。因此，人们在管理活动中都很注意价值观的应用。就个人而言，在相同的环境条件之中，对于相同的事物或行为，具有不同价值观的人会产生不同的评价和反应。因此，要使个人的行为符合管理目标或组织目标，就须改变个人价值指向的事物或行为，或者改变个人的价值观。
就群体和组织而言，对于同一事物或行为，具有不同价值观基础的群体或组织会确定不同的组织目标，从而采取不同的组织行为，进而影响其经济效益、社会效益、以及社会形象等各方面。同时，群体和组织中个体的价值观会影响群体和组织的价值观，个体的行为也会影响到群体组织目标的实现。因此，为了获取良好的经济效益、社会效益，产生并维护良好的社会形象，群体和组织的领导者在选择组织目标时，就必须考虑到其内部成员形形色色的价值观，在整合、平衡各方面价值观的基础上，选择出合理的群体和组织目标。
一个成功的管理者，必须重视人的价值观的稳定性和可变性及其对经营管理方式和管理目标实现的影响。一方面，使经营管理方式和目标适应人们普遍存在的价值观的变化。另一方面，要及时适应变化了的环境，树立、培植和推行新的管理价值观，并严守自己推行的这种价值观，采取适当行为。

第18题：

管理活动中，性格的应用应重视哪些方面？

正确答案: 要重视管理者自身性格的锻炼。
有效的管理，首先取决于是否拥有有效的管理者。一个有效的管理者，必须是一个具有良好性格的人，拥有健康人格的人。所以要提高管理效能，管理者本身必须重视性格锻炼，使自己拥有健康的人格。
要重视对组织成员性格的了解和把握。
性格是个性的核心，它对人的行为具有很大的影响作用，加强管理的一个方面，就是要了解和把握组织成员的性格，以便预测和控制他们的行为，引导其行为朝着有利于实现组织目标的方向发展。了解和把握人的性格，必须对人的性格进行鉴定。性格鉴定的方法很多，为了使被鉴定的性格比较符合于实际情况，大多数情况下都采用综合研究法。
首先，利用谈话直接或间接地了解被鉴定者在各种情况下的态度和行为表现。
其次通过搜集被鉴定者的资料，如书信、日记、自传、文艺作品等，了解他对各种事物的态度与行为表现。同时，通过对有关人员的访问，了解他过去的情况。
最后，把获得的各种材料综合起来，系统地加以分析整理，找出贯穿于其言行与外貌中的性格特征和类型。要重视领导班子及其组织成员的性格互补结构。
不同性格类型具有不同的行为特点，对管理工作会产生不同的效应。所以提高管理效能，必须重视领导班子及其组织成员性格类型的多样化结构。
首先，要重视不同性格类型的人员在领导班子中的搭配。不同性格类型的人配合在一起，容易合作共事。
其次，还要重视普通组织成员的性格类型的互补性，以利于建立良好的人际关系。一旦发现因成员的性格问题造成人际关系的尖锐矛盾，就必须适当调整人员，发挥不同性格类型的互补作用，促进人际关系的良性发展。
要重视创造一个有利于培养良好性格的环境。
人的性格对工作具有影响作用，反过来工作环境和工作方式对培养、改造人的性格也有作用。阿里吉斯认为，以X理论假设为知道的正式组织具有先天性抑制人们性格成熟的“功能”。他主张管理者要采取麦格雷戈Y理论假设的管理方式，为职工提供一种有利于性格成长和成熟的环境，使其在致力于组织成功的过程中，也获得自己心理需要的满足。

第19题：

电子商务安全证书认证中心（简称CA中心）的核心职能是（）。

• A、签发数字证书
• B、管理数字证书
• C、签发和管理数字证书
• D、审查数字证书

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：