薪资管理系统的主要功能不包括（）A、工资类别管理B、人员档案管理C、发放单位管理D、工资数据管理

题目

薪资管理系统的主要功能不包括（）

  • A、工资类别管理
  • B、人员档案管理
  • C、发放单位管理
  • D、工资数据管理
相似考题

1.工资管理系统的初始化设置不包括()。A.设置工资类别所对应的部分B.设置工资类别C.设置工资项目计算公式D.工资变动数据的录入

2.多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( )A. 企业按周发放工资，月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资

3.工资管理系统中,哪些业务可以生成凭证传递到总账?( )A.人员档案管理B.工资分摊C.银行代发工资D.应付福利费计提

4.为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A. 职工性别B. 专业类别C. 职工类别D. 部门类别

更多“薪资管理系统的主要功能不包括（）A、工资类别管理B、人员档案管理C、发放单位管理D、工资数据管理”相关问题

  • 第1题：

    ()主要完成酒店人事关系及工资管理,包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。

    A.财务管理子系统

    B.人力资源管理子系统

    C总经理管理子系统

    D.餐饮管理子系统


    参考答案：B

  • 第2题：

    用友的薪资核算系统是按照( )进行工资费用的分配

    A.归属部门

    B.工资类别

    C.人员类别

    D.人员编码


    参考答案：C

  • 第3题：

    为了分别生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。

    A．职工性别

    B．专业类别

    C．职工类别

    D．部门类别


    正确答案：C
    【考点】工资核算模块基本操作
    【解析】职工类别指按某种特定分类方式将职工分成若干类型，不同类型的职工工资水平可能不同。职工类别有助于实现工资的多级管理，也便于工资汇总计算和分配。题中为了分别生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置生产人员和管理人员职工类别。

  • 第4题：

    工资管理系统的初始化设置不包括()。

    A、设置工资项目
    B、设置工资类别
    C、设置工资项目计算公式
    D、工资变动数据的录入

    答案：D
    解析：
    工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录入工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税。选项D是工资管理模块日常处理业务。

  • 第5题：

    用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击（），会显示每个人工资发放的明细项目。

    • A、“工资发放签名表”
    • B、“工资发放条”
    • C、“工资卡”
    • D、“工资变动汇总表”

    正确答案:B

  • 第6题：

    在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。

    • A、人员类别
    • B、人员档案
    • C、工资变动
    • D、数据上报

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下属于薪资管理系统初始设置的是（）

    • A、建立工资套帐
    • B、建立人员档案
    • C、设立工资分钱清单
    • D、银行代发

    正确答案:A

  • 第8题：

    各级薪酬岗原则上利用系统的“薪资管理”模块核算并发放辖内员工工资，如存在线下发放的情况，则当月工资审批发放后，必须于两周内将工资数据导入武汉农村商业银行人力资源管理系统内。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    薪资管理子系统可以核算的内容不包括（）。
    A

    多工资类别

    B

    多币种工资

    C

    计件工资和计时工资

    D

    实物工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（　）。
    A

    职工类别

    B

    专业类别

    C

    职工类别

    D

    部门类别


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击（），会显示每个人工资发放的明细项目。
    A

    “工资发放签名表”

    B

    “工资发放条”

    C

    “工资卡”

    D

    “工资变动汇总表”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工资管理模块的主要功能（）
    A

    工资计算与汇总

    B

    工资分摊

    C

    个税计算

    D

    工资发放


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资管理模块的主要功能()。

    A.工资计算与汇总

    B.工资分摊

    C.个税计算

    D.工资发放


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）


    正确答案：√
    工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。

  • 第15题：

    为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。

    A:职工性别
    B:专业类别
    C:职工类别
    D:部门类别

    答案：C
    解析：
    考点分析:工资核算模块基本操作【解析】为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置职工类别。

  • 第16题：

    工资管理系统的初始化设置不包括（）。

    • A、设置工资类别所对应的部门
    • B、设置工资类别
    • C、设置工资项目计算公式
    • D、工资变动数据的录入

    正确答案:D

  • 第17题：

    多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（）

    • A、企业按周发放工资，月末需要统一核算
    • B、企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理
    • C、企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理
    • D、企业使用多种货币发放工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，只需要建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    薪资管理子系统可以核算的内容不包括（）。

    • A、多工资类别
    • B、多币种工资
    • C、计件工资和计时工资
    • D、实物工资

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    工资管理系统的初始化设置不包括（）。
    A

    建立人员档案

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目之间的数据运算关系

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： B
    解析： 工资核算系统的初始设置包括：（1）建立部门档案；（2）设置工资类别；（3）建立人员档案；（4）工资项目设置；（5）工资计算公式定义；（6）工资原始数据录入；（7）定义工资转账关系。要区别固定工资数据与变动工资数据的输入，前者属于初始设置，后者属于日常使用操作。工资变动数据的录入属于日常业务处理。

  • 第21题：

    单选题
    薪资管理系统的主要功能不包括（）
    A

    工资类别管理

    B

    人员档案管理

    C

    发放单位管理

    D

    工资数据管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资管理系统的初始化设置不包括（）。
    A

    设置工资类别所对应的部门

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目计算公式

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： D
    解析： 工资管理模块的初始设置包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税、设置工资费用分摊。工资变动数据录入属于工资管理模块日常处理。

  • 第23题：

    多选题
    工资核算模块的业务处理功能主要包括（）。
    A

    工资类别管理

    B

    档案管理

    C

    工资数据的核算与管理

    D

    账、表管理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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