独联体成员国在与东欧国家进行经济转型的同时，也进行政治转型。社会主义的政治制度是转轨的基本价值取向。

题目

独联体成员国在与东欧国家进行经济转型的同时，也进行政治转型。社会主义的政治制度是转轨的基本价值取向。

相似考题

1.当代中国的第四次转型是()A、救亡多于启蒙、解构多于建构的社会转型B、以社会集体主义为价值取向的社会转型C、以经济个人主义和市场社会主义为价值取向的社会转型D、公民社会的全面建构

2.下列对1978年到2008年的社会转型描述错误的是()A、以经济个人主义为取向B、以市场社会主义为取向C、改革中涉及中央集权D、改革中主张地方分权

3.最基本的企业价值观包含()方面的内容()A.经济价值取向B.社会价值取向C.伦理价值取向D.政治价值取向

4.体制转型强调的是()A、经济转型B、制度转型C、政治转型D、精神变动

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  • 第1题：

    最基本的企业价值观包含的内容有()

    A.经济价值取向

    B.利润价值取向

    C.社会价值取向

    D.伦理价值取向

    E.政治价值取向


    参考答案：ACDE

  • 第2题：

    中国特色社会主义包括()。

    A.基本经济制度
    B.根本政治和基本政治制度
    C.社会主义核心价值体系
    D.中国特色的社会主义法律体系

    答案：A,B,D
    解析：
    中国特色社会主义制度，是当代中国发展进步的根本制度保障，是由人民代表大会制度这一根本政治制度，以及由中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度等构成的基本政治制度，中国特色社会主义法律体系，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，以及建立在根本政治制度、基本政治制度、基本经济制度上的经济体制、政治体制、文化体制和社会体制等各项具体制度。

  • 第3题：

    最基本的企业价值观包括的内容有（）。

    A经济价值取向

    B社会价值取向

    C伦理价值取向

    D政治价值取向

    E人文价值取向


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    最基本的价值观包含以下哪几方面的内容（）。

    • A、经济价值取向
    • B、社会价值取向
    • C、伦理价值取向
    • D、政治价值取向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列哪一项不是“三转、四型、三化”中“三转”内容（）。

    • A、从销售主导向销售服务并重转型
    • B、从人力驱动向人力与科技驱动转型
    • C、从规模取向向价值与规模有机统一转型
    • D、从销售驱动向销售与科技驱动转型

    正确答案:D

  • 第6题：

    经过十多年的政治制度转轨，独联体成员国和东欧国家已初步确立了以（）原则为基础的西方民主政治制度。

    • A、多党制
    • B、民主制
    • C、一党制
    • D、三权分立
    • E、自由选举

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    如何理解东欧国家经济政治转型极其性质？


    正确答案: 东欧国家的经济转轨指的是由原来的以指令性计划为主的计划经济向以市场调节为主的市场经济转换。这涉及经济运行机制、经济管理体制、经济组织结构的改变，涉及政府与经济组织的关系、企业与职工的关系，以及社会收入的分配和利益关系的调整等。经济自由化是东欧国家确定的经济轨道的基本要素之一，它包括价格放开、经营自由（市场准入）及货币可兑换等。

  • 第8题：

    在社会转型时短期内处于静止状态的是（）。

    • A、社会制度
    • B、政府结构
    • C、社会文化
    • D、社会价值取向

    正确答案:C

  • 第9题：

    构成社会主义基本制度的是（）

    • A、社会主义政治制度
    • B、社会主义经济制度
    • C、社会主义文化制度
    • D、社会主义政治、经济、文化制度的有机统一

    正确答案:D

  • 第10题：

    判断题
    春秋战国时期社会转型，所带来的变化主要是在形式层面，政治制度的许多细节也出现了相应的调整和变化；并且，中国政治体制的核心精神也发生了根本改变。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    经过十多年的政治制度转轨，独联体成员国和东欧国家已初步确立了以（）原则为基础的西方民主政治制度。
    A

    多党制

    B

    民主制

    C

    一党制

    D

    三权分立

    E

    自由选举


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    中国特色杜会主义包括（  ）。
    A

    基本经济制度

    B

    根本政治和基本政治制度

    C

    社会主义核心价值体系

    D

    中国特色的社会主义法律体系


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第13题：

    当代世界经济面临的转型包括( )。

    A.世界经济格局的转型

    B.世界经济形态的转型

    C.世界政治格局的生态在变化

    D.国际消费价值在趋于转型


    答案：AB

    解析：当代世界市场发展的主要特征表现在世界市场的规模大大增加，世界市场的主体大大增多了,一系列民族独立国家以主权国家的身份进入世界市场;各国卷入世界市场的深度在增加,对外贸易在国民经济中的地位不断提高;国际贸易的方式呈现出多样。世界经历格局和形态都在转型，AB表述正确；CD表述无关。

  • 第14题：

    我国养老服务体系正在经历一次现代转型。养老服务体系的现代转型是与社会转型 _______进行的，但这种转型不是______ 的，而是需要政府推动、全社会广泛_____的。最恰当的一项是

    A.同时 自觉 关注
    B.同步 自发 参与
    C.共同 自主 支持
    D.协同 自动 响应

    答案：B
    解析：
    第一步，第一空形容养老服务体系的现代转型是与社会转型同时进行的，A项、B项、C项不好排除，可以排除表示各方互相配合或甲方协助乙方做某件事的D项“协同”。第二步，第二空“自主”指自己做主，与文意不符，排除C项。第三步，第三空，根据文意可知，横线处与“推动”并列，而“关注”表示关心重视，与文意不符，排除A项。因此，选择B选项。

  • 第15题：

    试论述文化转型与领导行为取向。


    正确答案: 过去的二十多年中，我国一直致力于经济形态的转型，伴随着经济形态的转型，文化的转型也是无法回避的。从20世纪50年代以来，我国文化的变迁一直是由政府主导、自上而下来进行的。经济形态变革之后，过去的主流文化已经不能适应新的经济形态，但政府又没有找到一种适应社会新发展的文化类型，这加剧了文化冲突，造成了现实文化的混乱。面对这种状况，我们的领导者应当选择特定的行为取向。
    第一，开放理念，包容多元。
    由于缺乏主流的文化价值形态，目前我国的社会文化出现了明显的多元化特色。面对这种多远的文化价值形态，我国的领导者要做到以下两点：
    首先，领导者要有开放的理念，能够包容下属多远的文化价值取向，不要试图改变下属的文化信仰。一些企业的领导者，自己有什么信仰，就努力去说服下属也信仰什么，而下属内心又颇为抵触，就会造成领导者与下属之间的沟通障碍。
    其次，领导者要尊重下属的不同文化信仰，不能有任何的歧视。对下属文化信仰的歧视，会破坏领导者在下属心中的形象，削弱领导者的凝聚力。
    第二，拿来主义，不忘本土。
    我们需要学习国外先进的管理方法和制度，但是我们在学习和模仿的同时，必须搞清楚国外管理制度背后的文化理念。否则，我国文化与国外文化之间的冲突，会造成国外管理制度的水土不服，无法达到这些制度在国外同样的效用。
    西方文化以"突出个人权利，追求平等、自由、竞争"为核心，东方文化则是以集体主义为核心的。我国过去同样有极强的集体主义意识，员工对组织的归属感也很强。但随着市场经济的发展，员工对组织的归属感越来越弱了。中国当前的文化，应该说兼有西方文化和东方文化的特点。这也就是说，领导者简单地将西方的管理制度照搬到中国是行不通的。同样，照搬日本集体主义文化模式下的管理制度也是不行的。领导者的唯一选择就是，尽力寻求国外管理制度与中国文化的平衡。
    第三，绩效中心，重塑文化。
    对于社会大的文化，大多数组织的领导者很难对其有所作用，领导者也很难通过自身的影响力来消除社会文化对下属的作用。建立以绩效为中心的组织文化，对领导者来讲，既是可行的，也是有效的。
    首先，建立以绩效为中心的组织文化，符合组织的目标。不单经营性组织需要绩效，公共部门同样需要绩效，良好的组织绩效是各类组织的共同追求。
    其次，建立以绩效为中心的组织文化，容易被员工接受。不论员工崇尚的是西方文化还是东方文化，做好自己的工作、提高工作绩效，都是职业的必然要求。要求下属提高工作绩效，是领导者职责范围内的事，员工也会觉得是理所当然的事。
    再次，建立以绩效为中心的组织文化，符合领导评价机制的发展趋势。近来，我国领导评价机制的重要变化就是，领导者的工作绩效越来越受到重视。过去只要同上级领导有一个良好的关系就能得到提升的情况，现在正逐渐发生变化。也就是说，单有良好的上下级关系已经不够了，还需要良好的能力和业绩。
    没有以绩效为中心的组织文化，缺乏客观、公平、合理的绩效标准，是许多组织流于平庸的主要原因。

  • 第16题：

    在关于市场转型的争论中，白威廉和麦谊生提出了（）。

    • A、政治市场双重转型论
    • B、市场转型论
    • C、权力变型论
    • D、政治与市场协变论

    正确答案:A

  • 第17题：

    加快推进“三大转型”不包括（）

    • A、从销售主导向销售与服务并重转型
    • B、从经济效益向价值与公益效益统一转型
    • C、从人力驱动向人力与科技双轮驱动转型
    • D、从规模取向向价值与规模有机统一转型

    正确答案:B

  • 第18题：

    东欧国家的经济转轨


    正确答案: 指东欧国家从公有制为基础的计划经济体制向以私有制为基础的市场经济体制的转变。

  • 第19题：

    《大转型：我们时代的政治与经济起源》认为，市场导致不公时，（）。

    • A、社会会自发对市场进行干预
    • B、社会会被动对市场进行干预
    • C、市场会自发对社会进行干预
    • D、市场会被动对社会进行干预

    正确答案:A

  • 第20题：

    春秋战国时期社会转型，所带来的变化主要是在形式层面，政治制度的许多细节也出现了相应的调整和变化；并且，中国政治体制的核心精神也发生了根本改变。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    构成社会主义基本制度的是（）
    A

    社会主义政治制度

    B

    社会主义经济制度

    C

    社会主义文化制度

    D

    社会主义政治、经济、文化制度的有机统一


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    最基本的价值观包含以下哪几方面的内容（）。
    A

    经济价值取向

    B

    社会价值取向

    C

    伦理价值取向

    D

    政治价值取向


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    最基本的企业价值观包括的内容有（）。
    A

    经济价值取向

    B

    社会价值取向

    C

    伦理价值取向

    D

    政治价值取向

    E

    人文价值取向


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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